社宅・寮住みも退職代行は使える？退去日・費用・注意点までとことん解説
社宅や寮に住んでいる人も、退職代行サービスを利用することはもちろん可能です。 今回は、社宅や寮に住んでいる人が知っておくべき情報として、借り上げ社宅と社有社宅の違いなどをはじめとした社宅や寮に関する基礎知識、社宅や寮に住んでいる人が退職代行サービスを利用した場合の退去日までの流れ、おすすめの退職代行サービス事業者、社宅や寮に住む人が退職代行サービスを利用する際の注意点や節約ポイントについて紹[…]
退職代行の選び方
退職代行の選び方についての記事。退職代行で後悔や失敗などしないためにはどう退職代行を選ぶのが良いのかを記載。
退職代行は労働組合がおすすめ！実は５社しか勝たん労働組合をひっそり教える
退職代行サービスは労働組合（ユニオン）が運営しているものがおすすめです。 今回は、労働組合（ユニオン）がおすすめである理由やメリット・デメリット、効果的な退職代行サービス選びのポイント、労働組合運営の退職代行サービスで特におすすめの業者２選、全退職代行業者の分類も紹介していますので、ぜひチェックしてみてください。 結論：退職代行なら絶対労働組合がおすすめ[…]
退職代行で辞めると恨まれる？即日退職でトラブルや恨まれない退職代行とは
退職代行を使ったことで会社から恨まれることはまずありません。 それがなぜかを一言でいうなら「会社もそんなに暇ではないから」です。 今回は、退職代行を使っても会社から恨まれることのない理由や退職代行を使ったかどうかに関係なく恨まれる可能性のあるケース、退職代行で即日退職された会社の反応、即日退職して恨まれる可能性を下げる退職代行サービスの選び方、恨まれることのない退職代行サービス２社、トラブ[…]
退職代行はやめとけって本当？デメリット・トラブル・詐欺業者を神回避する方法
退職代行はやめとけという意見を目にするのは、詐欺退職代行業者や悪質な退職代行業者の存在が大きく関係しているほか、退職代行を使われたくないブラック企業が「退職代行はやめとけ」とふれまわっているためです。 一方で、適切な退職代行サービスの選び方さえ知っていれば、詐欺退職代行業者や悪質な退職代行業者に依頼して失敗するリスクを回避し、円滑な退職を叶えることができます。 本記事では、退職代行はや[…]
退職代行を使われた会社はショック受ける？退職代行業者が真実を語る
退職代行サービス利用において「退職代行を使われた会社はショックを受けるのか」という疑問に対し、実際に退職代行サービスを行う事業者にしかわからない「退職代行を使われた会社のリアルな反応やリアクション」を、使われたらショックを受けるのかどうかをメインに細かく解説していきたいと思います。 その他にも退職代行サービスでトラブルを避けて円満退職するための事前準備、トラブルを避けるうえでおすすめの退職代[…]
退職代行は頭おかしい？無責任？言われる理由や賛成派意見をまとめてみた
退職代行サービスを利用すると頭おかしい・無責任だと思われるのではないかと不安になっている人に向けて、退職代行の利用は決して頭おかしい・無責任だと思われるようなことではないこととその理由（退職代行賛成派意見）、頭おかしいと言っている人たちの意見（退職代行反対派意見）などをまとめてみました。 また、退職代行の利用は頭おかしい無責任だと思われないために知っておくべき退職代行サービス選びのコツや、そ[…]
【最新】おすすめ退職代行業者ランキング！金額・口コミ・評判で比較
本記事では、数ある退職代行サービスを比較して「おすすめ退職代行業者ランキング」を紹介していきます。 また、退職代行サービスで失敗しないための知識となる選び方のポイントや退職代行でおすすめの運営元、依頼前の準備、よくある質問、おすすめランキングの評価基準なども紹介していきますので、退職代行サービスを比較する際の指標として活用してみてください。 おすすめ退職[…]
退職代行とは？流れと初めて退職代行を使う人が必ず知るべき７つ
本記事では、退職代行とは何かを理解するための基礎知識として、退職代行とはどのようなものか、退職代行の成功率、流れ、退職代行とはどのようなメリット・デメリットがあるのか、料金相場や対応範囲、退職代行を使うべき職場の特徴、退職代行のよくある質問について紹介しています。 「永久保存版」として、退職代行とはどういうものか全く知らないという人でも理解してもらえるよう網羅的にまとめていますので、退職代行[…]
退職代行のトラブル事例５選！トラブル回避と詐欺業者の見極め方
信頼できる退職代行サービスに依頼すれば、トラブルになることはありません。 本記事では、退職代行サービスを利用した場合でトラブルになりやすい事例と、その対処法となる違法や詐欺ではない退職代行サービス選びのポイントについて解説しています。 退職代行サービスを使って退職したいけどトラブルになるのではと不安になっている人は、ぜひ今回のトラブル事例や違法または詐欺退職代行業者を回避する退職代行サ[…]
バシッとわかる失敗しない退職代行事業者の選び方！おすすめポイント５選大公開！
近年、退職代行サービスは多くの人々がその便利さに注目していることから多くの退職代行サービス事業者がサービスを提供しています。 実際に退職代行サービスを利用する時、「失敗しない選び方はないか」「後悔しない退職代行サービス事業者の選び方がわからない」と思う人は多いはずです。 しかし、具体的にどのような選び方のポイントを押さえておくべきかよくわからないのではないでしょうか？ この記事では、[…]
退職代行サービスの料金相場大公開！知っておきたい値段の秘密
現代の多様な職場環境では、さまざまな理由から「仕事辞めたいけど、直接上司に言えない」と悩んでいる人が多くいます。 そんな時に役立つのが、本人に代わって退職の意思を会社に伝える退職代行サービスです。しかし、退職代行サービスを利用しようと思っても、どの程度の値段を見込むべきか、そもそも料金相場がどのくらいなのかは、意外と知られていません。 そこでこの記事では、退職代行事業者の特徴や値段、料[…]
その退職代行ヤバいかも？後悔やヤバいトラブルを避ける最強の選び方！
「退職代行を使うと後がヤバい」という噂を聞いたことはありませんか？ しかし、実際にはヤバい状況に陥ることなく、スムーズに退職手続きを進めることが可能です。本当にヤバいのは、後悔やトラブルを引き起こす不適切な退職代行サービスを選んでしまうことです。 実績のある最良の退職代行サービスを選べば、スムーズに退職手続きを進めることができます。ヤバい退職代行サービスを選ばなければ後々トラブルに巻き込ま[…]
こんな退職代行サービスはヤバい！退職代行の正しい選び方まとめ
退職代行サービスを利用して、会社を辞めようとするとき、どの退職代行サービスを選択すればいいのか選び方で迷うのでないでしょうか？ ＰＣやスマートフォンで「退職代行サービス」と検索窓に打ち込むと、多くの退職代行サービスがヒットするので、迷うのは当然の事です。 そして退職代行サービスは料金体系も様々で、中には破格な値段で退職代行を行う退職代行サービスも存在します。 金額が安いことは、退職希[…]
第二新卒とは。意味と退職代行の活用法
第二新卒とは 第二新卒（だいにしんそつ）とは、新卒で入社してから3年未満で会社を辞めて、転職活動を行う人を指します。 第二新卒は新卒と異なり、社会人としての経験があるため会社側が採用活動する際には「中途採用」に分類されることが一般的です。しかし法的に明確な定義が存在していないため、新卒扱いとして採用する企業もあります。 転職を希望する第二新卒を採用するメリットについては以下のものがあ[…]
管理職採用とは。意味と退職代行との関係性
管理職採用とは 管理職採用（かんりしょくさいよう）とは、企業の理念をもとに会社の目的や目標を達成するため、部署や課の人材を管理、指揮する立場に該当する経験やノウハウを持つ人材を社外から採用することを指します。 一般的に管理職は部長、課長、係長、マネージャーなどの役職を指します。 管理職は一般社員とは違い、職位とともに権限や責任が与えられることになり、その裁量権のもとに判断・行動することが[…]
転勤とは。意味と退職代行との関連性
転勤とは 転勤（てんきん）とは赴任や出向と同じく異動の一つで、現在の勤務地とは異なる勤務地に配置転換されること指します。 転勤は会社が人事権を行使して従業員に対して命令するものであり、従業員は基本的に転勤を拒否することができません。そのため、転勤による異動命令が出た場合は異動日をめどに引き継ぎを行います。 また、勤務地の変更に伴い住居が変更になることがほとんどであり、入居先は自身で契約し[…]
委任契約とは。意味と退職代行との関連性
委任契約とは 委任契約とは、依頼者から法律に関係する業務や事務処理を引き受けるために結ぶ契約を指します。 委任契約については法律に定められた契約で、民法６４３条に以下のように定義されています。 「当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる」 （引用元：民法６４３条） 委任契約は業務委託契約の一種で主に弁護士や司法書士、税理士など[…]
Wワークとは。意味と退職代行の活用法
Wワークとは Wワーク（だぶるわーく）とは、二つの仕事を掛け持つ働き方のことを指します。 二つの仕事を持つことから「副業」や「兼業」と混同されることもありますが、厳密には別のものです。 それぞれの特徴は以下の通りです。 ・Wワーク 言葉のとおりWワークは２つの仕事をかけ持つことを指し、本業と副業の垣根なく使われる単語になるため、例えば正社員とパート・アルバイト、パート・アルバイトとフ[…]
準委任契約とは。意味と退職代行との関連性
準委任契約とは 準委任契約（じゅんいにんけいやく）とは、業務委託契約における契約形態の一つで、弁護士や税理士などが請け負う法律行為が必要になる業務以外の業務を行うことで報酬を得ることができる契約を指します。 なお、準委任契約においては決められた成果や依頼した納品物を期限に受け取ることを保証しない契約になるため、専門的な技術や知識が必要な時に結ばれる契約になります。 具体的には、公認会計士[…]
業務請負契約とは。意味と退職代行との関連性
業務請負契約とは 業務請負契約（ぎょうむうけおいけいやく）とは、業務委託契約による契約形態の一つです。 業務の請負人が請け負った仕事を納品もしくは完成させることで、注文者から納品完了もしくは完成させることの対価として報酬を受け取る契約のことを指します。 業務請負契約を含む業務委託契約は以下の3つに大別されます。 ・業務請負契約：仕事の完成が必須で、完成できなければ報酬は支払われない契約[…]
