内定辞退は退職代行ですべき！トラブルゼロの最強の退職代行も紹介
退職代行サービスは入社後の退職に使うイメージがあるかもしれませんが、内定辞退にも有効であり、トラブルを避けたい人には特におすすめです。 本記事では、内定辞退でトラブルになるケースや内定辞退に退職代行サービスを使うメリット、内定辞退が得意な退職代行サービスとその見極め方、内定辞退で退職代行サービスを使った場合の流れ、Q&Aをまとめて紹介していきます。 内定辞退したいのに自分で言う[…]
新卒
新卒について記載された記事。新卒でも退職代行は使えるのか、問題はないのかなど新卒に関連する記事。
新卒は退職代行で辞めるべき！新卒におすすめの理由と体験談も紹介
新卒入社した人の場合も、退職代行サービスで会社をやめることは当然可能です。 今回は、新卒や新入社員でも退職代行サービスを使って即日退職することはもちろん可能であること、新卒が退職代行サービスを利用する理由トップ５、退職代行サービスで会社を辞めた新卒の体験談、新卒にこそおすすめしたい退職代行サービス、退職代行サービスを使った方が良い職場の特徴、新卒で退職代行サービスを利用する流れ、新卒から寄せ[…]
退職代行なら新入社員や試用期間でも即日退職可能！その理由は？
中途採用や新卒採用で入社した際に「思ってた仕事となんか違うかも」「職場の雰囲気が合わない…」などと、新入社員の時に若干の違和感を感じた方は少なからずいるのではないでしょうか。 会社によっては入社から1か月ほどで研修や試用期間が終了し、支店、支社、部署への配属が始まる会社が多いかと思います。その一方で、新入社員として入社1か月を経過すると「5月病」によって退職者が増える傾向にあります。 しか[…]
ブラックなホテル・宿泊施設は退職代行がおすすめ！新卒もＯＫ？
ホテル・宿泊施設で仕事をされている方のうち退職代行サービスを利用して即日退職されている方が増えています。その中には新卒や試用期間中である短期での退職も含まれます。 ホテル・宿泊施設業界は人手不足から退職をしたくても引き留めにあってしまう場合があります。人手不足の状況に気を使ってしまって退職理由を言いづらい、パワハラなどでなかなか自分で退職を切り出せないといったブラック企業な体質のホテル・宿泊[…]
システムエンジニアの退職代行。体調不良や新卒でも退職代行を使うべき理由
システムエンジニアの退職代行サービス利用者が年々増加傾向にあります。特に新卒のシステムエンジニアが体調不良などを理由に1年以内に退職代行サービスを使って退職してしまうケースが増加しています。 システムエンジニアの仕事は、長時間労働で土日に出勤しなければいけない会社も多くあり、体調不良が原因で退職代行サービスを利用して退職する人が多くいるためです。 ここでは退職をスムーズに進めたい方や客先常[…]
