休職代行とは。意味と退職代行の活用法
休職代行とは。意味と退職代行の活用法 休職代行（きゅうしょくだいこう）とは、適応障害やうつ病などの影響により就業できない従業員に代わって代行事業者が会社側へ休職の意向を伝えることを指します。 休職は労働基準法や労働契約法などの法律に明確に規定されているものではなく、会社が福利厚生の一環として就業規則に規定しています。 会社によって休職の内容や必要な手続きが異なっているため、休職を希望する[…]
退職代行のトリセツ
休職とは。意味と退職代行サービスとの関係性
休職とは。意味と退職代行サービスとの関係性 休職（きゅうしょく）とは、従業員が雇用関係を維持したまま、勤務先の会社を自己都合により一定の期間休むことを指します。 休職制度は労働基準法や労働契約法などの法的な定めがないため、会社が任意で就業規則などに規定し、雇用契約を結ぶ際に従業員へ休職に関して説明する必要があります。 休職制度を設けていない会社の場合、休職を認めなくて[…]
試用期間中だけど退職代行で即日退職したい！損害賠償が怖いならこれを見ろ
新卒や中途採用で会社へ入社後、試用期間の段階で職場の雰囲気や業務内容が合わないことを理由にして、会社を辞めることは決して珍しいことではありません。 しかし、試用期間中に退職したいと考えている人の中には、本当に退職することができるのか悩む人がいます。もし仕事を辞めることができても損害賠償請求などのトラブルになったり、転職に影響しないのか、といったリスクを先に考えてしまい辞めることを迷っている人[…]
給料手渡しで取りに行きたくないなら退職代行しか勝たん！嫌がらせ対処法
「いつもは銀行振込なのに退職後は給料手渡しと言われた。上司に会うのは気まずいし、会社に行きたくない」 「最後は給料手渡しでないと払わないと嫌がらせされたが、取りに行きたくないから何か方法はないか」 上記のように、会社から最後は給料手渡しになることを言われ、直接取りに行きたくないと悩んでいる人は多いのではないでしょうか。 会社を辞めた後で、給料手渡しを指示されたら大きなストレスを感じて[…]
退職代行で会社から電話はくる？電話がくる理由や着信拒否してよいか解説
退職代行サービスを使った後に、会社から電話がきたらどうしよう。そのように考える人は多いと思います。 退職代行サービスを使ったのに会社から電話がきたら出るべきなのか、無視や着信拒否をしてもトラブルにならないのか。退職代行サービスを使って会社に行かずに退職したい人にとって、これらは非常に気になるポイントだと思います。 そこでこの記事では、退職代行サービス利用後に会社から電話がきた時の対処法[…]
「ヤメホー（サブスク退職）」とわたしNEXT＜女性の退職代行＞がABEMA的ニュースショーで紹介されました。
1月12日（日）12時から放送された千原ジュニアの「ABEMA的ニュースショー」において、放送開始後2分30秒～11分14秒の間で退職代行サービスに関する特集があり、5分56秒～6分48秒の間で、わたしNEXT「ヤメホー（サブスク退職）」が「進化を遂げる退職代行サービス」として下記の内容で紹介されました。 【番組紹介部分抜粋】 ナレーション：退職代行サービス、（わたしNEXT）ヤメ[…]
無断欠勤中に退職代行は使える？トラブルで後悔せずに辞められる理由４選
「会社を今すぐ辞めたいけど、無断欠勤していて連絡しづらい」 「無断欠勤中に退職代行サービスを使いたいけど、無断欠勤中でも退職代行サービスを使えるのか」 と悩んでいる人は多いのではないでしょうか。 無断欠勤が続くと懲戒解雇や損害賠償請求などのトラブルに発展する可能性があり、後悔するリスクも高まります。しかし退職代行サービスを利用すれば、無断欠勤中でも懲戒解雇になることなく会社をスムーズに辞[…]
退職代行を使う理由とは？使う人の特徴やなぜ使いたいのかズバッと解説
この記事を読んでいる人の中には、「退職代行サービスを使いたいけど、周りに使ったことのある人が全然いないから不安」「辞められない可能性はないの？」「他の人の使う理由は？」など、退職代行を使う理由について疑問を抱いている人は多いのではないでしょうか。 今回は退職代行サービスの利用を検討している人に向けて、退職代行を使う理由や使う人の特徴、退職代行サービスのメリット、引き止めなどで会社を辞められな[…]
【事例】退職代行の連絡を無視した結果とは？後悔しない会社側の対応
今では幅広い年代の退職希望者が利用する退職代行サービスについて、「退職代行サービスをもし使われたら連絡を無視しても大丈夫なのか」「退職代行業者からの連絡を無視したことで会社にデメリットはないか」と不安になっている担当者は少なくありません。 退職代行サービスを使われないことが一番であることは確かですが、もしも退職代行サービスを使われたときのことも考えて会社側の対応について知識をつけておけば、退[…]
退職代行で懲戒解雇される？懲戒解雇トラブルになるケースと究極の回避法
「退職代行サービスで会社を辞めると懲戒解雇されるのではないか」と不安になる人がいるかもしれませんが、退職代行サービスを使って辞めたからという理由で会社から懲戒解雇されることはありません。 今回は、懲戒解雇に関する基礎知識から退職代行サービスとは関係なく懲戒解雇になってしまうケース、懲戒解雇によるトラブルや後悔を避けたい人におすすめの退職代行サービス、絶対懲戒解雇のトラブルを避けたい人にとって[…]
５０代こそ退職代行で辞めるべき！口コミ体験談７選と使った方がいい理由
「５０代はそもそも退職代行サービスで辞められるのか」 「５０代で退職代行サービスを使って辞めるメリットはあるか」 という点について不安を抱えている５０代に向けて、今回は退職代行サービスで辞めた５０代の利用者からの口コミを中心に紹介していきます。 また、５０代が退職代行サービスを使った方が良い理由や使うことで解決できる５０代の悩み、５０代におすすめ退職代行サービスと注意点についても解説して[…]
３０代こそ退職代行で辞めるべき！口コミ体験談７選と使った方がいい理由
これから退職代行サービスで会社を辞めたいと考えている３０代にとって、３０代でも退職代行サービスで辞めることができるのか、実際に退職代行サービスで辞めた３０代はどう感じているのか、というのは特に気になるポイントではないでしょうか。 今回は、３０代で退職代行サービスを使いたい人の不安を払拭すべく、退職代行サービスで辞めた３０代の口コミと口コミからわかる３０代が退職代行サービスを使うべき理由、口コ[…]
【比較表】退職代行のバイト金額が安い業者１２選！最安値は無料？
「できるだけ安い金額で依頼したい」「バイト・パートの金額が安い退職代行サービスはどこか」という思いや疑問は、バイト・パートで自分では辞められない状況にある人のほとんどが感じていることかと思います。 今回そのような人に向けて、バイト・パートの費用が安い退職代行サービス１２社を紹介したあと、最安値も含めた安い退職代行サービスにはどんなリスクがあり、トラブルや退職失敗による後悔を回避するにはどこを[…]
退職代行はどこまでやってくれる？対応範囲と後悔しないための注意点
退職代行サービスで辞めたいと考えている人で「どこまでやってくれるのか知りたい」という人は多く、特に初めて退職代行サービスを使うという人は、退職に失敗して後悔しないためにも事前知識をつけておくことが必要不可欠です。 今回は、退職代行サービスがどこまでやってくれるのかはもちろん、運営元によって対応できる範囲の違いとどんな人におすすめなのか、全てに対応できるおすすめの退職代行サービス、退職代行サー[…]
退職代行は違法？非弁行為の判断基準と安全な退職代行業者とは
退職代行サービスを使いたいとは思いつつも「違法性はないのか不安」「会社とトラブルになるのでは」と考えている人がいるかもしれませんが、結論からいえば退職代行サービスに違法性は無く、会社とトラブルになることもありません。 今回は、退職代行サービスに違法性はないにも関わらずなぜ違法だと勘違いされるのか、違法性のない労働組合によるおすすめの退職代行サービス、バックレと退職代行サービスによる即日退職と[…]
電話相談できる退職代行はある？どこよりも優しいおすすめ退職代行と質問集も
LINEやメールで手軽に無料相談できる退職代行サービスが便利だと考える人が多くいますが、文章でのやりとりだけでなく電話相談で担当者の声を聞いた方が安心できるという人も多いのではないでしょうか。 今回はそのような電話相談が可能な退職代行サービスを知りたいという人に向けて、電話相談できて後悔しないおすすめの退職代行サービス２社、電話相談で聞くべきおすすめの質問内容、退職代行サービスへの電話相談を[…]
４０代は退職代行で辞めれる？口コミ体験談と使った方がいい理由５選
４０代で退職代行サービスを使って会社を辞めたいと考えている人であれば、「４０代も退職代行サービスで辞められるのか」「退職代行サービスを使うメリットはあるのか」などの疑問をもっている人もいるかもしれません。 結論からいうと、４０代ももちろん退職代行サービスで会社を辞めることは可能であり、４０代にこそ退職代行サービスをおすすめしたい理由や退職代行サービスを使うメリットがたくさん存在しています。 […]
退職代行を拒否したらどうなる？使われた会社が後悔する理由とは
会社の退職手続きを担っている人事や総務の担当者の中には、「退職代行サービスを使われたら拒否することはできるのか」「もしも拒否したら会社にデメリットはあるのか」という点について気になっている人は多いのではないでしょうか。 今回は拒否をして後悔する前に、ぜひ確認してほしい退職代行を使われた時に必要な知識として、退職代行サービスを使われたら拒否しても意味がないこととその理由、拒否した場合の会社のデ[…]
退職代行を使われたら本人に連絡してはいけない理由５選！８つの注意点も解説
退職代行サービスの利用が珍しいことではなくなった今、社員に退職代行サービスを使われた際のことを考えて「退職代行サービスを使われたら本人に連絡してはいけないというのは本当か」「本人に連絡してはいけないというのを無視するとどうなるのか知りたい」という人は多いのではないでしょうか。 今回は、そのような退職代行サービスを使われた会社側が知っておくべき情報として、退職代行サービスを使われたら本人に連絡[…]
退職代行の選び方１０選！トラブル・失敗・後悔の口コミから対処法を教える
今回は、退職代行サービスへの依頼を検討しているという人におすすめの退職代行サービスの選び方を中心に解説していきます。 そのほか、これから退職代行サービスへの依頼を検討している人におすすめの退職代行サービスや失敗や後悔した口コミから学ぶトラブル回避できる選び方、退職代行サービスの選び方に関するQ&Aも紹介しますので、ぜひ最後まで読んでみてください。 […]
