看護師におすすめの退職代行はどこ？口コミで選ぶ看護師に強い退職代行とは

看護師の職場の中には、「人間関係が悪い」「パワハラ、セクハラが横行している」「人手不足で業務の負担量が多い」など、働きにくい職場環境の影響から退職代行サービスを使って今すぐ仕事を辞めたいと考えている看護師もいるのではないでしょうか。

ここでは今すぐ辞めたい看護師や辞められないと悩む看護師に向けて、口コミから選んだ看護師の退職に強いおすすめの退職代行サービス２強を紹介します。
その他に、看護師を退職代行サービスで辞めた人の口コミや看護師が辞めるよくある理由、看護師が退職代行を利用するメリットなどを解説していきますので、参考にしていただければと思います。

結論：口コミで選んだ看護師に強いおすすめ退職代行２強はここ！失敗しない理由を検証する

看護師が退職代行サービスを使って仕事を辞めることは可能ですが、絶対に失敗したくない人はどこを選べば間違いないか気になる人も多いのではないでしょうか。

そのような看護師の方に向けて、これから紹介する高評価な口コミを多く集める退職代行サービスなら、看護師のどのような職場環境、どのような退職理由でもトラブルになることなく安心して即日退職することができるでしょう。

まずはそんな「看護師の退職に強いおすすめの退職代行サービス」をご紹介していきたいと思います。
もちろん、選んだ根拠が気になる方も多いかと思いますので、退職代行を使った看護師が実際に投稿した口コミについてもその後に紹介していきます。

わたしNEXT＜女性の退職代行＞（労働組合が運営）

わたしNEXT＜女性の退職代行＞は、なかなか辞められないと悩む看護師を即日退職に導いてきた退職代行の実績が豊富な退職代行サービスです。

最近出てきた退職代行サービスとは違い、長年女性に特化して退職代行を行ってきたため、看護師の退職代行実績は業界トップクラスであり、看護師の退職代行についてのノウハウがかなりあります。
そのため、退職を申し入れる相手がクセの強いパワハラ院長でも、不仲になっている看護師長でも、トラブルになることなく即日退職の話を進めることができるため、安心して退職代行を任せることができます。

わたしNEXT＜女性の退職代行＞の退職代行サービスは１００％確実に退職できるだけでなく、親切で丁寧な対応と迅速なやり取りについても高い評価を得ており、口コミには多くの利用者が満足していることを投稿しています。
看護師からの口コミ投稿も多く、引き止められて辞められない人やどのような職場環境でも即日退職することができている様子が口コミの内容からも伺えます。

高い評価は業界団体である日本退職代行協会（JRAA）からも認定の最高ランクである「特級認定」の認証を受けており、高品質なサービス提供が第三者からも認められている点は、退職代行サービスを利用するうえで安心できる材料の１つと言えます。

看護師の退職代行サービスでわたしNEXTの右に出るものはいないくらい看護師の退職に強い退職代行サービスですので、悩んでいる方はここを選べば間違いないでしょう。

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男の退職代行（労働組合が運営）

「男の退職代行」は、労働組合が運営する退職代行サービスで、男性看護師の退職代行を数多くおこなってきた実績があります。
労働組合のため、有給休暇の消化や退職金の請求、退職後に必要な書類の発行など、退職する際の要望について交渉する権利が法的に認められており、看護師として働いている間は有給休暇が認められずに消化することを諦めていた状況でも、問題なく全ての有給を消化してから退職することが可能となります。

様々な要望にも対応してくれる男の退職代行ですが、利用料金は退職代行サービス業界内でも安い金額で設定されており、追加料金が無いところも魅力の１つです。
金額が安い上に、絶対辞められないと思ってしまうような病院や会社でもすぐに即日退職することができるため、男の退職代行をおすすめする口コミが看護師を含めて多く投稿されています。

退職した後のサポートも充実しており、離職票や源泉徴収票などの発行手配や退職手続きで不明な点を確認してくれます。さらには転職サポートも用意されているため、退職してから新しい職場が決まっていない場合でも安心です。
「男の退職代行」は看護師の退職代行実績だけでなく、コスパの面でも最強の退職代行サービスだと言えます。

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「看護師に強いおすすめ退職代行２強」を選んだ根拠とは？退職代行を使った看護師の口コミを集めてみた件

ここでは、実際に前項で紹介した看護師に強いおすすめの退職代行サービスを使って退職することができた看護師の口コミを集めましたので、紹介していきたいと思います。
退職代行サービスを使った看護師の職場や人間関係はどのようになっていたのでしょうか？ご自身の職場環境や人間関係などと比較しながら、参考にしていただければと思います。

なお、「看護師に強いおすすめ退職代行２強」以外の口コミや体験談もありましたが、その多くは良くない内容でしたので、こちらに掲載することはできませんでした。もし気になる方は口コミサイトからご確認いただければと思います。

看護師を退職代行で辞めた人の口コミ①「看護師にも人気の退職代行で無事に退職成功しました！」

20代後半・契約社員・女性
私自身でも退職したいことは婦長や事務局に何度も伝えていたのですが、人手不足や忙しい等の理由で認めてっもらうことができませんでした。
人手不足が解消されるわけでもなく、忙しさも相変わらずで精神的に限界を超えていました。
仕事帰りに同僚の看護師と話をしていたら、その子は退職代行サービスを使って近々辞めると打ち明けてくれました。
「わたしNEXT」という退職代行で、女性専門に退職代行をしていて看護師にも人気だと聞きました。
帰ってからネットで調べてみると同じような環境で仕事をしている看護師が多く利用していて、口コミもたくさん見ることができました。他の人が退職すると余計に辞めずらくなるので、私もこのタイミングで退職代行を使うことに決めました。

引用：退職代行口コミ評判ランキング（一部抜粋）

<コメント>
同僚が利用することを知って同じ退職代行サービスを利用することにした看護師の口コミ体験談です。
実際に無料相談してみると返信が早く、丁寧な対応に不安が解消され、安心して申し込むことができたようです。

退職も無事に成功しましたが、スムーズ過ぎる退職だったため辞めることに苦労していたことがウソのようだと驚いています。

この方はインターネットで調べて、同じ境遇にある看護師の多くの人が退職代行サービスを利用していることを知り、口コミなどを調べてから依頼されたようです。
多くの看護師が当たり前のように退職代行サービスを使っているのは、それだけメリットが大きいからなのでしょう。

看護師を退職代行で辞めた人の口コミ②「辞めるのに誰とも会いたくない。退職手続きもよくわからない。」

２６歳・正社員・女性
まだ入職したばかりですが、院長、他の看護師や看護師長とも合わないです・・・
院長は基本的に人の話を聞かないので辞めるのにもしつこく引き止められそうで面倒ですし、退職手続きもよくわからないので退職代行サービスをお願いしたいです。
わたしネクストさまはネットで安い退職代行サービスを検索していて知りました。ツイッターも見ました。
値段が安いのと女性向けそうだったので依頼しました。

引用：わたしNEXT内「わたしNEXTを利用したみんなの声」（一部抜粋）

＜コメント＞
辞める時に誰とも会いたくない、退職手続きもわからないため退職代行サービスを利用したそうです。
退職代行を依頼した後は、希望日に退職代行サービスが本人に代わって職場へ連絡してくれるため、誰とも会わずに退職でき、退職手続きについても退職代行サービスが確認してくれます。
即日退職など職場に出勤せず辞めたい人にとっても退職代行サービスはおすすめかもしれません。

看護師を退職代行で辞めた人の口コミ③「看護師の不足で業務量過多…ランキングサイトで見つけた安い退職代行で即日退職」

２５歳・正社員・男性
看護師をしているのですが、人員不足で常に仕事量も多く、1人にかかる責任が重大すぎて仕事を続けていく自信がありません。
自分から退職することを看護師長に話しても引き留められることは目に見えていて不安しかないので、ランキング上位にあったこちらに退職代行のお願いができればと思っています。また、他社よりも安い金額設定なのも助かります。
有給休暇を消化してから退職したいという要望もあるのですが、そういった要望も病院に伝えて欲しいです。
よろしくお願いします。

引用：男の退職代行内「男の退職代行を利用した人の声」（一部抜粋）

＜コメント＞
退職の意思を伝えても、退職できないのではと悩んでいた看護師の口コミです。
一部の病院では人手不足を理由に辞めさせてもらえない、引き止められて退職を先延ばしにされて辞められない看護師がいます。辞めたいのに辞められない状況は、肉体的にも精神的にも疲労が蓄積されてしまうため、最悪の場合はうつ病や適応障害などの病気になってしまい働くことができなくなるケースもあります。
そのような辞められない状況でも、退職代行サービスなら失敗やトラブルなく希望の退職日で即日退職することが可能です。
また、有給消化や退職後に必要な書類も遠慮なく要望することができています。

看護師を退職代行で辞めた人の口コミ④「明日初出勤だけどやっぱり行きたくない。退職代行で内定辞退。」

２２歳・内定辞退・女性
看護師で正社員として採用してもらえることになったが、ネットで見た情報と面接時に行った病院のイメージが違ってて職場の雰囲気が合わなそうだった。
続けていける気がしないので、内定辞退したほうがいいと思ってますが、自分では気まずいし、うまく伝えられず、ひきとめられたりしそうなので退職代行サービスを利用したいです。
入社書類が手元にあり、まだ入社手続きをしてない状態なのですが内定辞退でも退職代行は利用はできますか。

引用：わたしNEXT内「わたしNEXTを利用したみんなの声」（一部抜粋）

＜コメント＞
病院から内定をもらったが事前に確認していた情報と実際の職場の雰囲気に温度差があり、退職代行サービスを使って内定辞退を依頼した看護師の口コミ体験談です。
違和感を持ちながら仕事を開始しても、働き続けることが難しくなってしまうと早期退職になるだけではなく、精神的な疲労により次に進みづらくなってしまう場合もあります。

口コミを投稿した看護師は、経験豊富な退職代行サービスに依頼したことで、気まずい思いをすることなく、引き止められることなく無事に内定辞退しています。

看護師を退職代行で辞めた人の口コミ⑤「涙が止まらない」

20代前半・正社員・女性
看護師してましたがずっとずっと悩んで苦しかったです

生きていくのもイヤでどうしていいかわからず何度も死にたいとも思いました

実際に自分でも退職届を持っていったりもしましたが言えないで持ち帰ってきたりも何度もありました

ニュースで退職代行サービスを知って、わたしNEXT様がサイトで紹介されているのを見て無料だったのでラインで相談してみました

相談する中でいろいろと丁寧に教えてくれて信頼できそうだったので退職代行サービスも頼んでみました

お願いした日にちゃんと病院へ連絡してくれて退職まであっという間でした

今まで悩んでいたのは何だったのか、もっと早く知っていればあんなにつらい思いしなくて済んだのにと思いました

引用：退職代行口コミ評判ランキング（一部抜粋）

<コメント>
毎日の業務が辛く、自分で退職を申し入れようと何度も試みましたが、失敗するかもしれないと考えてしまい、もう一歩を踏み出すことができずに苦しんでいた看護師の口コミ体験談です。
ニュースで知った退職代行サービスでしたが、相談を重ねていくことで信頼できると感じて実際に利用することを決めたようです。依頼した日に即日退職することができ、辛い日々から解放されています。

看護師も人間です。辛いのであれば誰かに頼るのもいいのではないでしょうか。

看護師を退職代行で辞めた人の口コミ⑥「契約期間中は退職できないと言われたのに退職代行では了承してくれた。」

３６歳・正社員・女性
小さなクリニックに入社したばかりの看護師です。
働いてすぐに先輩看護師達の雰囲気に馴染めませんでした。
小さい規模なのでこれがずっと続くのだと思うと精神的につらくなってきて、早々に退職の意志を院長に伝えました。
しかし、最初の契約書にある通り1か月は退職の手続きは出来ないと断られてしまいました。
でも、精神的に明日から出勤できそうにありませんのでどうしようか悩んで検索したら退職代行サービスというのがあると知りご相談させていただきました。

入社4日で、社会保険や年金の手続き、雇用保険等諸々の手続きもどうなっているのかも不明な状況です。
小さなクリニックなので、退職の相談は院長とするのですが、院長は忙しく、ゆっくり話をする時間もないのです。

自分ではもうどうすることもできないのでやはり退職代行サービスにお願いするしかないかなと思っています。

引用：わたしNEXT内「わたしNEXTを利用したみんなの声」（一部抜粋）

＜コメント＞
自分から退職したいと伝えたが、引き止められてしまい退職できず、出勤することが精神的に厳しいため退職代行サービスへ依頼した看護師の口コミです。
契約社員であったため雇用契約の期間内でしたが、退職代行サービスのおかげで退職に了承してもらい即日退職しています。辞める意思を伝えても引き止められ、退職が先延ばしになっている看護師は退職代行サービスを利用するのが効果的でしょう。

看護師はみんな同じ？看護師が「退職代行で辞めたい理由」とは

様々な状況により退職を考えている看護師は少なくありません。中には退職代行サービスを使って今すぐにでも辞めたいと考える看護師も多いようです。

ここでは看護師が辞めたいと思ってしまう理由と退職代行サービスを頼る理由について解説します。

看護師を辞めたい理由①　常に人手不足で業務量が多い

常に人手不足のため看護師一人一人の業務量が増えると、心身への負担が大きくなってしまいます。一時的なものであれば耐えることができるかもしれませんが、いつまで負担が多いままの状況が続くのかわからないと、肉体的・精神的なストレスで辛くなることは間違いありません。
ストレスが溜まる状況で業務量の多さに耐えられず、看護師を辞めたいと考えてしまうようです。

退職代行を使う理由：退職代行ならいつでも即日退職できるため

人手不足からくる業務量の多さを理由に、自身で退職の意思を伝えても引き止められてしまう場合は、退職代行サービスの利用が効果的です。

退職代行サービスは、依頼した当日でも即日退職できることが大きなメリットです。第三者である退職代行サービスが病院との間に入ってやり取りをしてくれるため、引き止められることもありません。
無理に仕事を続けてしまうと心身の不調の原因になることも考えられるため、体調を崩す前に退職代行サービスで退職することがおすすめです。

看護師を辞めたい理由②　人間関係がうまくいっていない

職場の雰囲気になじめなかったり、医師や看護師長からパワハラを受けていたり、人間関係がうまくいかず、まともに働くことができない環境にいる場合に辞めたいと考えてしまうのは自然なことでしょう。
看護師は仕事上、医師や他の看護師と連携を取らなければいけないことが多くあります。人間関係が悪いと日々の業務に支障が生じるだけでなく、最悪は事故に繋がる場合もあるため、看護師はトラブルになる前に辞めたいと考えています。

退職代行を使う理由：病院関係者と会わないで辞められるため

人間関係が急激に改善されることは滅多にありません。
また、その職場が合わないだけで、いい条件の職場はたくさんあるため、早々に退職することが最短の問題解決になるといえます。

退職代行サービスを依頼すれば病院関係者に会うことなく、自身が病院へ行くことなく辞めることができます。また、病院へ行かずに即日退職できるだけでなく、転職サポートを行っている退職代行サービスもあるため、今より条件のよい職場へ転職することも可能です。

看護師を辞めたい理由③　ストレスを感じる業務が多い

仕事内容の責任の重さや、患者のケア、看護記録の事務作業など、心身にストレスを感じる業務が多くあります。人手不足の場合はその傾向が強く、日々のストレスに耐えられなくなってしまう看護師も少なくありません。
また、中には患者からのパワハラやセクハラなどのハラスメントに苦しんでいる看護師も多いようです。

退職代行を使う理由：辞めるストレスから解放されるため

今の職場で業務改善や働き方を変えていくことも可能ですが、その日からストレスを無くすことは難しいでしょう。
そのため、辞めることでそのストレスから解放されることも有効な選択肢です。退職代行サービスなら職場環境に左右されることなく即日退職できるのでストレスで限界を迎えそうな場合はすぐに相談してみることをおすすめします。

退職代行で看護師を辞める人が急増！看護師が退職代行を使うメリットとは

看護師が働く職場によっては就業規則が独自の内容で作られていること、複雑な労働環境になっていることが原因で簡単に辞めることができない場合が多くあります。

そういった辞められない状況で看護師が退職代行サービスを利用すると、様々なメリットを得ることができます。
どのようなメリットがあるのか詳しく紹介していきます。

退職代行で看護師を辞めるメリット①　辞める時までストレスを感じなくて済む

パワハラや日々の業務でストレスを日常的に感じている場合、辞めることが決まっても退職日までの出勤でストレスを感じる、引き継ぎの間にハラスメントがエスカレートしてしまうなど、業務中のストレスや辞めると伝えてからのハラスメントが懸念されます。

しかし退職代行サービスを利用すると、その日から出勤する必要がなくなるため、業務によるストレスを受けることも、ハラスメントなどの嫌がらせを受けることもなくなります。
また、退職代行サービスが退職手続きの内容を確認し、煩わしい退職手続きをサポートしてくれることで、ストレスの軽減に繋がる点は大きなメリットと言えます。

退職代行で看護師を辞めるメリット②　自分では言いにくい要望も伝えてくれる

有給消化や退職金の請求、退職後に必要な書類など、自分ではなかなか言いづらい退職時の要望を退職代行サービスが職場へ伝えてくれます。
もし自分自身で退職の話を進める場合、遠慮してしまったり会社からの圧力で言い出せなかったりすることで、不満の残る退職になってしまうかもしれません。
人間関係がうまくいっておらず話しづらい状況でも、退職代行サービスから要望を全て伝えてもらうことができ、トラブルにならずに話を進めることが可能なため、退職代行サービスの利用はおすすめです。

退職代行で看護師を辞めるメリット③　職場の人に会わずに辞められる

退職を自分で伝えたとしても、退職日までの間は周りから白い目で見られたり、無視されたりするといったトラブルが起きています。
退職代行サービスなら職場の人と会うことなく、不要なトラブルを避けて退職できるため、気まずい思いをせずに済むのはメリットと言えます。

辞める以前に職場の人間関係でトラブルを抱えている場合は、職場の人と会わずに辞めることができることは大きなメリットになるでしょう。

退職代行で看護師を辞めるメリット④　引き止めにあわずに辞められる

看護師は慢性的な人手不足に加え、国の配置基準があるため自分で退職の意思を伝えても強引に引き止められてしまい、退職に失敗してしまう可能性もあります。

退職代行サービスであれば職場が引き止めるようなことを言ってきてもきっぱりと断ってくれます。引き止められることがなくなるため、退職が決まらないままズルズルと仕事を続ける危険性がありません。

退職代行で看護師を辞めるメリット⑤　即日退職できる

最短で退職代行サービスが職場に連絡した当日に退職することが可能です。
就業規則で退職する数ヵ月前に申告しなければならないと決まっていても、退職代行サービスが法律に則って退職の話を進めるため、希望の退職日で退職することが可能になります。また、退職代行を実施したその日から出勤する必要が無いため、即日退職できるのです。

退職代行の流れを解説。辞められない看護師が即日退職するまでの流れとは

口コミ体験談から様々な状況で退職代行サービスを利用している看護師が多くいることがわかり、その退職代行サービスによって多くのメリットが得られることを説明しました。

ここでは退職代行サービス探しから退職が完了するまでの流れを解説します。
流れを知ることで事前の準備がしっかりできるため、十分に確認してもらいたいと思います。

事前の情報収取と無料相談

気になる退職代行サービスのホームページや口コミを事前に確認しておきましょう。
ほとんどの退職代行サービスは無料相談を受け付けているため、気になることや不安なことは事前に無料で聞いておくことをおすすめしますが、退職代行事業者によっては相談の時点で有料になる場合もあるため、注意しなければなりません。

申し込みと料金の支払い

退職代行サービスを利用するにあたって、気になることや不安な点が解消され、申し込みすることを決めたら依頼料金の支払いに進みます。
もしも、退職代行サービスの依頼料金が一般的な料金相場よりも異常に高かったり、安かったりする場合は詐欺の退職代行業者の可能性もあるため、失敗しないためにも利用するのは控えた方が良いでしょう。

必要情報の共有と要望を伝える

料金の支払いが完了した後は、退職代行サービスに必要な情報を共有します。
退職代行サービスに退職する会社名・病院名や所属部署名、担当者名（院長や看護師長、人事担当者など）や連絡先など、退職代行サービスが退職の話を進める上で必要な情報を共有します。併せて、会社に伝えてほしいことや有休消化、退職金などの要望についても伝えておきましょう。

職場へ退職代行が連絡

希望の日時に退職代行サービスから職場へ退職の意思を伝えてもらいます。
職場から本人への直接の連絡は控えるよう伝えてもらうことも可能なため、職場から連絡が来て気まずい思いをすることはありません。

退職代行の進捗状況は、退職代行サービスから随時LINEやメールで報告されるため、どのようになっているのか不安になることもなく、結果を待つだけとなります。

退職代行が完了して即日退職

職場に退職の意思と退職に際する要望を伝え、退職手続きや貸与物の返却など、必要事項の伝達が済めば退職代行が完了します。その日以降は出勤することが無いため即日退職になります。
退職手続きや貸与物の返却は、すべて郵送でやり取りをすることになるため、直接職場に出向いたり、職場の人に会ったりする必要はありません。

アフターフォロー・転職サポート

退職代行サービスによってはアフターフォローや転職サポートが充実しています。看護師として新しい職場への転職も可能です。
退職代行後に気になった点や退職後の手続きでわからないことは随時確認することができます。

看護師ならどの退職代行を選べばいい？失敗しないためのポイントを解説

数ある退職代行サービスの中から、より良い退職代行サービスを選ぶために見ておかなければならない、失敗しないためのポイントを解説します。
退職代行選びに悩む人や絶対に失敗したくない人は、上記で紹介したおすすめ退職代行サービスのどちらかに依頼すると良いでしょう。

看護師の退職代行実績が十分か

退職代行サービスを選ぶ時に、退職代行の実績数や看護師の退職成功率は重要なチェックポイントになります。退職成功率が低く失敗している退職代行サービスや退職代行の実績数が少ない場合は、依頼しても失敗する可能性があるため、利用することは控えた方が良いです。
実績数が多く、退職成功率１００％を掲げている退職代行サービスを選びましょう。

また、運営歴が短い退職代行サービスだと、実績数が少ないためより運営歴の長い退職代行サービスを選ぶことがおすすめです。

自分の要望に対応できる退職代行か

有休消化や退職金、未払い残業代の請求をしたい場合は、労働組合によって運営されている退職代行サービスを選びましょう。慰謝料請求や裁判などの法的な手続きを考えているなら弁護士の退職代行サービスを選ぶ必要があります。

注意点としては、民間企業が運営する退職代行業者は病院側と交渉することが法律で禁止されているため、仮に有給消化などの交渉が必要になる要望を拒否された時に反論することができません。「要望を伝えることのみ」の対応になるため、どこが運営元なのかも事前に確認しておきましょう。

メッセージの丁寧さや連絡のスムーズさ

事前にLINEやメール、電話で無料相談をする際に、メッセージや説明の内容が丁寧でわかりやすいものになっているか確認しておきましょう。また、連絡のやり取りがスムーズで、適切な頻度で報告や連絡がくるかという点も確認しておく必要があります。

これは、せっかく退職代行サービスを依頼するのに、退職代行の進捗状況がわからないと不安になりますし、ストレスが溜まることになっては意味がありません。
事前にこのポイントを確認しておくことで、ストレスの無い退職を実現することができるでしょう。

悪い口コミや評判がないか

利用したいと考えている退職代行サービスについて、口コミサイトなどで悪い口コミがないか確認しておきましょう。悪質な退職代行サービスや詐欺の疑いがある退職代行事業者の可能性もあるため、悪い口コミが多数ある退職代行サービスには頼まないよう注意が必要です。

料金相場と金額がかけ離れていないか

一般的な料金相場よりも、退職代行サービスの利用料金が高すぎたり安すぎたりする場合、悪質な詐欺退職代行業者の可能性があります。料金を支払う前に、信頼できる退職代行業者か確認しておかなければ損をしてしまうかもしれません。

一般的な料金相場は下記になるので、利用を考えている退職代行サービスの料金と比較してみましょう。

こんな時はどうなる？退職代行で看護師を辞めたい人の心配事とは

最後に看護師が退職代行サービスを利用して辞める際に、よくある心配事について解説します。

奨学金が残っているけど退職できるのでしょうか？

奨学金の返済が残っていても、退職代行サービスを利用して退職することは可能です。奨学金については退職代行サービス事業者が返済方法の要望などを職場に伝えてくれるため、どのように返済したいのかを決めておく必要があります。

寮や社宅に住んでいるけど辞められますか？

寮や社宅に住んでいても退職することは可能です。
退去に必要な手続きの確認や退去日を職場に伝えることも、退職代行サービスを経由して進めることができます。また、社宅の契約内容によっては退職後も継続して住めるように契約を切り替えることができる場合もあるため、継続して住みたい場合は事前に退職代行サービスへ要望を伝えておくと良いでしょう。

保険証や制服など貸与品はどうすればいいですか？

保険証や制服など、職場から貸与されているものは、基本的に郵送や宅配便で返却する流れになります。直接職場に持参することがないため、職場の人に会う心配もありません。

看護師におすすめの退職代行はどこ？口コミで選ぶ看護師に強い退職代行とは、まとめ

ここまで、口コミで選んだ看護師の退職に強い退職代行サービスを紹介し、実際に退職代行サービスを利用した看護師の口コミ体験談や看護師が辞めたいと思うよくある理由、退職代行サービスを看護師が利用するメリット、退職代行サービスの選び方や流れについても解説してきました。

人手不足で引き止められて辞められない、人間関係が悪く辞めると言いづらいなどの悩みを抱えている看護師は多くいますが、退職代行サービスを利用すれば失敗することなく即日退職することができます。特におすすめの退職代行サービスであればスムーズに退職することができるでしょう。

辞められない状況や業務量が多い状況で我慢を続けると、ストレスが溜まり心身に影響が出る場合もあります。最悪な状態になることを避けるためにも、まずは退職代行サービスへ無料相談してみることをおすすめします。

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