退職代行で辞めた人はその後どうなる？末路や後悔しないか口コミも検証
「退職代行で辞めた人は、その後どうなるの？」 「退職代行サービスで仕事を辞めて後悔しない？」 「退職代行で辞めた人の末路は？」 退職代行サービスが気になっている人の中には、上記のような不安により、なかなか退職代行サービスを利用できずに悩んでいる人もいます。 ただ、退職代行で辞めた人の口コミ体験談を見ると、「退職代行サービスを使用して良かった！」と答える人が多い印象です。退職代行サー[…]
労働問題
労働問題や労働トラブルに関する記事。
保険証とは。意味と退職代行との関係性
保険証とは。意味と退職代行との関係性 保険証（ほけんしょう）とは、公的医療保険制度に加入していることを示す証明書のことを指します。公的医療保険制度に加入することで医療費を全額負担する必要がなくなり、一部の費用負担で医療を受診できるようになります。 公的医療保険制度には下記の3種類があり、就労状況や年齢によっていずれかに加入することが義務付けられています。 ・被用者保険（社会保険） […]
日系企業とは。意味と退職代行との関連性
日系企業とは。意味と退職代行との関連性 日系企業（にっけいきぎょう）とは、日本国内に本社を持つ企業、および日本国内に本社を持つ企業の支店・支社を含む海外子会社、または日本人が出資している海外企業のことを指します。 日系企業は現地で法人化されていない本邦企業、現地で法人化されている日系企業の２つに分類することができます。さらに現地で法人化されている日系企業は、日本企業の出資が100％の企業、[…]
就労継続支援とは。意味と退職代行との関連性
就労継続支援とは。意味と退職代行との関連性 就労継続支援（しゅうろうけいぞくしえん）とは、病気や障害などにより一般企業や官公庁で労働契約を結んで働くことが困難な人を対象とする福祉サービスを指します。 就労継続支援は障害などがある人の日常生活や社会生活の支援を目的とする「障害者総合支援法」に基づいて支援されます。 就労継続支援を希望する人は、就労継続支援事業所へ登録し、その事業所で就業に向[…]
人手不足とは。意味と退職代行との関連性
人手不足とは。意味と退職代行との関連性 人手不足（ひとでぶそく）とは、企業が必要とする労働力の量が物理的に不足していることを指します。 似ている言葉で人材不足（じんざいぶそく）というものがありますが、こちらはスキルや技術を有した労働者が足りていないことを指し、物理的な量は足りていることもあります。 企業に大きな影響を与える人手不足ですが、人手不足が起こる要因としては以下のものが挙げられま[…]
仕事が覚えられないから辞めたい！一番の解決策が退職代行って本当か検証してみた
「自分にはこの仕事が合っていないかもしれない」 「辞めたいけど、入社したばかりの試用期間中でも辞められるのかな」 なかなか仕事が覚えられないことで、上記のように仕事を辞めたいと考えながらも不安を感じている人もいるのではないでしょうか。 しかし、仕事が覚えられない原因は、あなたの能力不足だけではない可能性があります。 この記事では、仕事が覚えられないから辞めたいと考えている人に向けて[…]
試用期間中だけど退職代行で即日退職したい！損害賠償が怖いならこれを見ろ
新卒や中途採用で会社へ入社後、試用期間の段階で職場の雰囲気や業務内容が合わないことを理由にして、会社を辞めることは決して珍しいことではありません。 しかし、試用期間中に退職したいと考えている人の中には、本当に退職することができるのか悩む人がいます。もし仕事を辞めることができても損害賠償請求などのトラブルになったり、転職に影響しないのか、といったリスクを先に考えてしまい辞めることを迷っている人[…]
給料手渡しで取りに行きたくないなら退職代行しか勝たん！嫌がらせ対処法
「いつもは銀行振込なのに退職後は給料手渡しと言われた。上司に会うのは気まずいし、会社に行きたくない」 「最後は給料手渡しでないと払わないと嫌がらせされたが、取りに行きたくないから何か方法はないか」 上記のように、会社から最後は給料手渡しになることを言われ、直接取りに行きたくないと悩んでいる人は多いのではないでしょうか。 会社を辞めた後で、給料手渡しを指示されたら大きなストレスを感じて[…]
退職代行で会社から電話はくる？電話がくる理由や着信拒否してよいか解説
退職代行サービスを使った後に、会社から電話がきたらどうしよう。そのように考える人は多いと思います。 退職代行サービスを使ったのに会社から電話がきたら出るべきなのか、無視や着信拒否をしてもトラブルにならないのか。退職代行サービスを使って会社に行かずに退職したい人にとって、これらは非常に気になるポイントだと思います。 そこでこの記事では、退職代行サービス利用後に会社から電話がきた時の対処法[…]
退職代行を使う理由とは？使う人の特徴やなぜ使いたいのかズバッと解説
この記事を読んでいる人の中には、「退職代行サービスを使いたいけど、周りに使ったことのある人が全然いないから不安」「辞められない可能性はないの？」「他の人の使う理由は？」など、退職代行を使う理由について疑問を抱いている人は多いのではないでしょうか。 今回は退職代行サービスの利用を検討している人に向けて、退職代行を使う理由や使う人の特徴、退職代行サービスのメリット、引き止めなどで会社を辞められな[…]
業務委託も退職代行は使える？絶対解約なら退職代行しか勝たん
個人事業主や業務委託として働いている人も、退職代行サービスを利用して契約解除することが可能です。 本記事では、個人事業主を含む業務委託契約を結んでいる人が退職代行サービスを利用して契約解除することのメリットやおすすめの退職代行サービス、最近急増している偽装請負の業務委託契約について解説していきます。 現在個人事業主や業務委託契約で働いている人で、契約解除を考えているものの自分から言い出[…]
それ、会社を辞めて欲しいサインかも！されたら危険な対応と対処法
「これって会社からの辞めて欲しいサインかも」と思い悩んでいる人はいませんか？ 普段仕事をする中で、ふとした時の上司の言い回しや態度から「もしかして会社を辞めて欲しいと思われているのかも」と感じて不安になっている人は少なくないでしょう。 もちろん本人が気にしすぎている場合や勘違いである可能性も大いにあります。ただ、本当に会社から辞めて欲しいと思われていた場合、その対応が今後もずっと継続するこ[…]
退職代行ってありえないの？クズで非常識扱いされたか利用者が本音で語る
「退職代行サービスで退職するのはありえない？クズなの？」と不安になっている人はいませんか？そんなことは全くありません。 メディアで取り上げられたことを受けて、若い世代を中心に注目度が高まっている退職代行サービス。 ただ、現状では利用者層が若い傾向にあるため、退職代行サービスについてよく知らない世代や、利用されたら困るブラック企業からは「ありえない」「クズ」「非常識だ」という意見もあるようで[…]
退職代行でも有給消化して退職可能！拒否られても対応できる事業者は？
退職代行サービスは、自分で退職意思を伝えることが難しい人にとって救いの手となるサービスですが、初めて退職代行サービスを利用するという人の中には、「退職代行サービスを使ったら有給消化できないのではないか？」と不安を抱えている人もいるかと思います。 そこで本記事では、退職代行サービスを使って退職した場合でも有給消化はできるのか、拒否される可能性はあるのか、事前に確認しておくべきポイントや注意点と[…]
退職代行で引き継ぎは不要？トラブルで後悔しないための対処法
退職代行サービスを使って会社を辞める際、引き継ぎについてどうすればいいのか不安になる人はとても多いです。 もし退職代行サービスを使わずに自分で退職意思を伝えて仕事を辞める際には、退職日までにこれまでの業務の引き継ぎを行うことが一般的です。 ただ、退職代行サービスの利用を考えているという人にとっては、出社することや会社と関わりを持つこと自体が精神的に大きな負担になっていて、「出社して引き[…]
パートを辞めて欲しい人に出すサイン５選！確認方法と対処法とは
本記事では、「最近急にパート先の人の態度が変わった気がする」「パートを辞めて欲しいと思われているかも」と不安を感じている人に向けて、パート先に辞めて欲しいと思われているサインとはどういったものなのか、もし辞めて欲しいサインを感じ取ったらどう対処すればよいのか、などについて紹介していきます。 漠然とした不安を抱えながら働いていると知らず知らずのうちにストレスが溜まってしまうこともありますので、[…]
わたしNEXTを使ってみた！女性の退職代行のリアルな口コミ・体験談を大公開！
「今日は仕事行きたくないな」という気持ちは、働いている多くの人が一度は考えることではないでしょうか。この仕事行きたくないという気持ちは、限界を超えると退職を考えるきっかけとなり得ます。 しかし、仕事行きたくないという気持ちがつのって辞めたいと会社に伝えても、しつこく引き止められてしまったり、上司のパワハラがひどくなったりなど、状況が悪化することが怖くて言い出せないケースがあります。 ま[…]
仕事を辞めたいと言えない！切り出すのが怖い人のための対処法！
これまで勤務していた会社に「仕事を辞めたい」と伝えることは誰にとってもハードルが高く、不安になってしまうのは当然のことです。もしも現在の会社でハラスメント行為を受けていたり、上司に引き止められることが目に見えていたりする場合、「怖いから言えない」と思う人もいるかもしれません。 本記事では、「仕事を辞めたいと伝えることが怖い」と感じている人が退職意思を伝えるための対処法から、もしこのまま退職を[…]
うつ病での退職は診断書が必要？退職代行なら診断書なしで即日退職！
うつ病とは近年発症が増えている心の病気です。 発症すると日常生活や仕事に支障をきたすようになり、現在勤めている会社を休職もしくは退職することを考える方も非常に多いようです。 なかには休職や退職の手続きを進めることがままならず、会社とのやり取りを退職代行サービスへ依頼するケースも増えています。 退職の手続きをするうえで診断書を求められることもあり、提出が本当に必要なのか疑問に思う方も少なく[…]
会社を辞める時にトラブル！退職代行を使っても労働基準監督署に相談できる？
労働環境に関するトラブルや悩みが近年増えてきており、辞めることを会社に伝えても辞めることができないと退職代行サービスへ相談される方が増えています。 「正当な計算で賃金が支払われていない」 「不当な労働環境、労働条件で悩んでいる」 「辞めるなんて認めないと話を全く聞いてもらえない」 会社と労働者のトラブルは、会社側の一方的な主張を言い渡されるだけで、法律が順守されていないケースもあります。 […]
