退職代行の弁護士監修と弁護士運営の違いとは？怖い真実を暴露

退職代行サービスのサイトに「弁護士監修」と書かれているのを見かけますが、それがどういう意味や意図なのかいまいちわからない方は多いかと思います。

退職代行の弁護士監修とは本当に安心なのか。
退職代行の弁護士監修と弁護士運営は何が違うのか。
退職代行の弁護士監修なら違法や非弁行為の心配はないのか。
労働組合や退職代行業者、弁護士のどれを選べば失敗やトラブルを避けられるのか。

こうした疑問を整理しないまま退職代行サービスを選ぶと、「弁護士監修と書いてあったから安心だと思ったのに、必要な対応はしてもらえなかった」という後悔につながりかねません。
そこでこの記事では、退職代行の弁護士監修とは何かをわかりやすく説明しながら、違法や非弁行為の注意点、運営主体ごとの違い、料金相場、おすすめの退職代行サービスまで、順番に解説していきたいと思います。

【結論】退職代行の弁護士監修とは「弁護士が代行するわけではない民間業者による退職代行サービス」のこと

「弁護士監修」と「弁護士運営」は全く違う！知らないと怖い真実とは

結論から言えば、「弁護士監修（または顧問弁護士）」ということ自体にはさほど意味はなく、実態は「民間業者が代行する退職代行サービス」であり、「弁護士監修」と書かれている退職代行サービスでは退職代行自体を弁護士が行ったり、弁護士が関与することはありません。

退職代行での弁護士監修の内容とは、一般的に「退職代行サービスの書面やホームページの記載内容を弁護士がチェックしている」のみに留まります。
つまり、退職代行の弁護士監修とは、「弁護士が直接あなたの代わりに会社へ連絡したり、交渉したりするサービスのことではない」ということに注意する必要があります。

それではなぜ民間の退職代行業者は「弁護士監修」と記載するのでしょうか？
その理由は「そう書いておけば利用者が安心するから」という１点のみであり、悪質な退職代行サービスであれば「そう書いておけば利用者は弁護士が行う退職代行だと思うだろう」といった誤認を促す謳い文句として記載しているところも多いかもしれません。
（なお、わたしＮＥＸＴ＜女性の退職代行＞や男の退職代行では、そのような誤解を生む可能性のある「弁護士監修」は記載しておりません）

そのため、弁護士監修というのは「弁護士が運営に協力しているわけではない」ということを覚えておきましょう。

次に、退職代行の「弁護士監修」と「弁護士運営」は、見た目は似ていても中身が大きく違うことに注意する必要があります。
退職代行の弁護士監修は、あくまで民間の退職代行業者が運営するサービスです。
一方で弁護士運営は、法律事務所や弁護士自身が直接退職代行を行うサービスです。

簡単に言えば、こうです。

この違いを知らずに依頼すると、「弁護士の名前があるから何でも任せられる」と誤解し、後悔することになりかねませんので、実際にどこまでやってくれるのかを無料相談などで事前に確認しておくとよいでしょう。

なお、「顧問弁護士がいる」というのも全く同じで、民間退職代行業者による退職代行サービスになり、弁護士は関与しません。

会社ともめそうなら「弁護士監修」というだけで決めるとトラブルや失敗する可能性がある

前項でお伝えした通り、弁護士監修（または顧問弁護士がいる）の退職代行サービスは民間の退職代行業者ですので、基本的に「退職の意思を会社へ伝えてもらえれば足りる」ケースにのみ対応します。
そのため、会社ともめそうな場合は「労働組合運営」か「弁護士運営」以外だとトラブルになる可能性があります。

たとえば、次のようなケースです。

こうしたケースでは、弁護士監修の退職代行という言葉だけで選ぶと、対応範囲が足りずに失敗やトラブルになる可能性があります。
なぜなら、弁護士監修の民間退職代行業者は、退職意思を伝える以外の交渉や請求まで柔軟にできるわけではないからです。

つまり、会社と少しでももめそうなら、最初から労働組合運営か弁護士運営の退職代行サービスを利用した方が安全であり、弁護士監修の退職代行サービスは向かないと言えるでしょう。
退職代行サービス選びで大切なのは、「自分に必要な対応まで本当にできるかどうか」ですので、依頼先を間違えないよう注意が必要です。

• ▶ 女性向け退職代行サービス「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」ホームページ
• わたしNEXTにLINE無料相談

• ▶ 男性専門の退職代行サービス「男の退職代行」ホームページ
• 男の退職代行にLINE無料相談

退職代行の弁護士監修で注意したい違法と非弁行為

非弁行為とは何か

退職代行の弁護士監修を調べると、よく出てくるのが「非弁行為」という言葉です。
難しそうに見えますが、意味はシンプルです。

非弁行為とは、弁護士ではない者が、報酬を得て法律トラブルにかかわる交渉や請求をすることです。
つまり、退職代行サービスで非弁行為が問題になるとすれば、民間の退職代行業者が会社と条件交渉をしたり、未払い給与や残業代を請求したりするケースですが、「退職の意思を伝える」だけであれば非弁行為にはあたりません。

逆に言えば、退職の意思を伝えるだけなら問題になりにくくても、そこから先の交渉に入ると話は変わります。
たとえば、「有給休暇を全部使わせてあげてほしい」「未払いの給与をすぐに払ってあげてほしい」と民間の退職代行業者が会社に言い始めると、非弁行為の問題が出てきます。

弁護士監修の退職代行業者は非弁行為か？

弁護士監修の退職代行業者だからといって、その存在自体がすぐ違法というわけではありません。
問題になるのは、退職代行時に実際にどこまで対応しているかです。

先に述べたように民間の退職代行業者ができるのは「退職の意思を伝えるのみ」です。
つまり、退職代行サービスが弁護士監修と表記していても、実際には民間業者が対応している以上、交渉や請求までした場合は非弁行為になりますが、辞めたいという退職の意思を会社に伝えるだけなら非弁行為にはなりません。
ここを誤解すると、「弁護士監修だから全部大丈夫」と思って依頼し、あとから後悔することになりかねませんので、よく考えた上で依頼するようにしましょう。

退職代行の運営は民間業者・労働組合・弁護士。それぞれで出来ること出来ないこととは

弁護士監修（民間業者）と弁護士運営と労働組合運営の違いと、出来ること出来ないこと

退職代行の弁護士監修を含む民間業者、労働組合運営、弁護士運営では、できることとできないことがかなり違います。
わかりやすいように一覧表にしましたのでそれぞれの運営者の違いを確認してみてください。

なお、労働組合「提携」や「連携」と記載されている退職代行サービスは、実態は民間の退職代行業者ですので、交渉等をした場合には非弁行為となるため注意しましょう。

結局、どれを選べば安心？

結論をわかりやすくいうと、利用する方の用途によって以下のように分類することができます。

弁護士監修（民間業者）の退職代行が向いている人
＝退職の意思を会社へ伝えてもらえれば足りる人、退職の意思だけを伝えられればよい人

労働組合運営が向いている人
＝会社に行かずに退職したい、有給消化や退職日の調整、強い引き止めなどトラブルの可能性がある人、退職全般にかかわる内容も任せたい人

弁護士運営が向いている人
＝会社へパワハラなどによる損害賠償請求をしたい人、未払い給与や残業代請求などを含めて会社を裁判で訴えたい人

つまり、自分が退職代行サービスに求めていること、たとえば退職の意思を伝えるだけでいいのか、有給消化も進めたいのか、裁判まで必要なのか、などを基準にして選ぶといいでしょう。
この基準で考えると、弁護士監修を含む退職代行業者を選ぶべき人と、労働組合や弁護士を選ぶべき人の違いがはっきり見えてきます。

それぞれの退職代行サービスの料金相場は？

弁護士監修を含む民間業者・労働組合運営・弁護士運営の退職代行料金相場一覧

退職代行サービスの料金相場も、運営主体によってかなり異なってきます。

料金だけで選ばない方がいい？その本当の理由とは

退職代行サービスを選ぶとき、費用だけを見て選ぶのはトラブルの元になります。
費用が安いという理由だけで選ぶと、「頼みたかった内容に対応していなかった」という失敗が起こりやすいためです。

たとえば、弁護士監修の民間退職代行業者に安く依頼できたとしても、有給消化の希望や退職後の書類の依頼、未払い給与の請求なども必要になれば、結局は別の労働組合運営の退職代行サービスや弁護士へ依頼し直すことになります。

だからこそ費用だけで選ぶのではなく、「自分は退職代行サービスに何を求めているのか（何をしてもらいたいか）」「その費用でどこまで任せられるのか」を見ることがとても大切です。

料金は安い方がいいのは間違いありませんが、料金だけではなく自分の状況に合っているところを選ぶのが正しい選び方であり、後々後悔しないためにもよく考えて選ぶようにしましょう。

おすすめ退職代行サービス3選！弁護士監修よりも選ばれている労働組合運営の最強サービスとは

わたしNEXT＜女性の退職代行＞（運営：労働組合運営）

わたしNEXT＜女性の退職代行＞は、弁護士監修の民間業者ではなく、正規の労働組合が運営する退職代行サービスです。
そのため、単に退職の意思を伝えるだけではなく、有給消化などの対応もでき、民間の退職代行業者より安心して利用できるのも強みの一つです。

また、わたしNEXT＜女性の退職代行＞は、女性専門の退職代行サービスとして業界トップクラスの実績を誇るNo.1の退職代行サービスでもあり、女性専門なため、人間関係・ハラスメント・退職を言い出しにくい状況など、女性特有の悩みに対する対応経験が圧倒的に豊富な点も女性に選ばれている理由と言えるでしょう。

その他にも、累計6万件以上の退職代行実績、退職成功率100％、口コミランキング6年連続1位、JRAA特級認定取得といった実績が強く打ち出されており、実績・信頼性ともに業界最高水準にあるため、実績No.1クラス×女性特化×労働組合運営という3つが揃っている点も、安心感と実力の両方を重視したい人におすすめできる退職代行サービスだと言えます。

女性の退職代行サービスであれば、わたしNEXT一択と言っても過言ではないかもしれません。

サービス名
運営	法的に認められた労働組合
弁護士監修との違い	弁護士監修の民間業者と違い、違法性なく退職全般を任せられる
即日退職	退職成功率100%で当日の依頼でも即日退職可能
無料相談	完全無料で２４時間３６５日いつでも相談できる
女性支持の強さ	女性向け退職代行として圧倒的な人気
口コミ評価	長年にわたり高評価を維持し続けている
日本退職代行協会の認定	特級認定（最高ランク）取得済み
会社からの直接連絡	本人へ直接連絡しないよう会社へ対応
会社を着信拒否	着信拒否しても問題ない
上司の引き止め	出社不要で退職できるため引き止めなし
転職サポート	無料で転職支援サービスを利用可能
退職給付金申請サポート	◎（受給成功率１００％＆早く給付を受け取れる）
退職代行の金額	アルバイト・パート \18,800（税込）、正社員・契約社員・派遣社員・業務委託・内定辞退・公務員・自衛隊・休職代行など \21,800（税込）
支払い方法	銀行振込、クレジットカード、プリペイドカード（LINE PAY、au PAY、dカードプリペイド等）、デビットカード、ペイパル、コンビニ決済、楽天ペイ、PayPay（ペイペイ）、Amazon Pay、キャリア決済（ドコモ払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い）、コンビニ後払い、翌月後払い
返金保証	全額返金保証あり

• わたしNEXTにLINE無料相談

男の退職代行（運営：労働組合運営）

男の退職代行は、弁護士監修の民間業者ではなく、労働組合が運営する退職代行サービスです。
そのため、弁護士監修を含む民間の退職代行業者よりも対応範囲が広く、退職の意思を伝えるだけでなく有給消化などの対応も柔軟に対応することができます。

男の退職代行は、男性向け退職代行サービスとして人気があり、口コミランキング1位を常にキープしている業界トップクラスの退職代行サービスでもあります。
また、退職成功率100％、対応スピードランキング1位、口コミランキング男性1位を5年以上連続獲得、JRAA特級認定を授与されているなど、実績だけでなく総合的な強さが際立っている点も多くの利用者が利用している理由と言えます。

男性特化で長年労働組合として運営されているため、ブラック企業、パワハラ、長時間労働、強い上司の存在など、男性が直面しやすい厳しい環境での退職実績も豊富です。
ランキング実績×対応スピード×男性特化という強みが揃っており、スムーズに退職したい男性にとっては最も安心できる退職代行サービスと言えるでしょう。

サービス名
運営	法的に認められた労働組合
弁護士監修との違い	弁護士監修と異なり、違法性なく退職全般に対応できる
即日退職	退職成功率100%で即日対応・当日退職も可能
無料相談	24時間365日いつでも無料相談OK
男性支持の強さ	男性の退職代行ランキング１位常連
口コミ評価	スピード・対応力でほとんどの人が高評価
JRAA日本退職代行協会の認定	特級認定取得済み
会社からの直接連絡	本人への連絡はしないよう対応
会社を着信拒否	会社関係者の着信拒否OK
上司の引き止め	出社不要のため引き止めを回避できる
転職サポート	無料の転職サポートあり
退職給付金申請サポート	◎（徹底サポートで受給成功率１００％）
退職代行の金額	アルバイト・パート \18,800（税込）、正社員・契約社員・派遣社員・業務委託・内定辞退・公務員・休職代行・自衛隊など \21,800（税込）
支払い方法	銀行振込、クレジットカード、プリペイドカード（LINE PAY、au PAY、dカードプリペイド等）、デビットカード、ペイパル、コンビニ決済、楽天ペイ、PayPay（ペイペイ）、Amazon Pay、キャリア決済（ドコモ払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い）、翌月後払い
返金保証	全額返金保証あり

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退職代行トッパ！（運営：労働組合運営）

退職代行トッパ！は、弁護士監修の民間業者ではなく、労働組合と連携している退職代行サービスですので、単に連絡を代わりに入れるだけの退職代行サービスより安心感があり、トラブルを避けながら退職したい人にも向いています。

退職代行トッパ！は、「速攻退職」に特化した退職代行サービスとして高い評価を得ている注目サービスです。
退職成功率100％、JRAA特級認定、全額返金保証、アフターフォローありといった安心材料が揃っており、スピードと信頼性のバランスが取れています。
また、料金が一律でわかりやすく、判断に迷いにくい点もメリットです。
即日退職対応力×シンプルな料金体系×安心保証が揃っているため、「今すぐ辞めたい」という人にとって使いやすい退職代行サービスと言えるでしょう。

サービス名
運営	労働組合と連携した退職代行サービス
弁護士監修との違い	弁護士監修よりスピード重視で即対応しやすい体制
即日退職	最短即日で退職可能（スピード対応に強い）
無料相談	24時間対応でいつでも相談可能
支持ポイント	即辞めたい人からの評価が高い
口コミ評価	迅速対応・わかりやすさで好評
JRAA日本退職代行協会の認定	特級認定取得
会社からの直接連絡	本人への連絡回避の対応可
会社を着信拒否	相談に応じて対応可能
上司の引き止め	出社不要で即離脱できる
転職サポート	サポートあり
退職代行の金額	一律 \28,000（税込）
支払方法	銀行振込
返金保証	全額返金保証あり

• ▶ 退職代行トッパ！のホームページ

退職代行の弁護士監修とは？よくある質問をまとめてみた

弁護士監修とは弁護士が直接退職代行サービスなどの対応をすることですか？

いいえ、違います。
退職代行業者が記載している弁護士監修とは、弁護士がWEBサイトの内容や書面などを確認しているのみで、実際に会社へ連絡するのは民間の退職代行業者（弁護士資格のない一般企業）です。
弁護士が直接対応するのは、弁護士事務所運営の退職代行サービスのみですので、「弁護士監修」と書かれていたら民間の退職代行業者だと覚えておきましょう。

弁護士監修なら違法や非弁行為にはなりませんか？

「弁護士監修」は弁護士資格を有しない退職代行業者が退職代行サービスをするため、違法や非弁行為になる可能性はあります。
基本的には弁護士監修の民間退職代行業者でも、退職の意思を伝えるだけなら問題になりにくいことがあります。
しかし、会社との交渉や金銭請求まで行うと、非弁行為の問題が出てきます。
違法かどうかを分けるのは、「弁護士監修」という言葉ではなく、「実際に何をしたか」です。

弁護士監修の民間業者と労働組合と弁護士はどれがいいですか？

退職の意思を伝えるだけで足りるなら、弁護士監修の民間退職代行業者でも足りることがあります。
有給消化しての退職や退職日の調整、退職後の書類の依頼、未払い給与や残業代の要求などまで考えるなら、労働組合運営がいいでしょう。
会社に対して損害賠償請求するなら、弁護士運営が向いています。
つまり、どれがいいかは、あなたが必要な対応の範囲で決める必要があります。

弁護士監修の退職代行業者は危ないですか？

全部が危ないわけではありません。
ただし、会社ともめそうなのに民間の退職代行業者へ依頼したり、交渉や請求まで期待したりすると、失敗やトラブル、後悔につながる可能性が高くなります。
弁護士監修の退職代行業者を選ぶなら、自分の状況や求める内容に合っているかを先に確認することが大切です。

退職代行の弁護士監修と弁護士運営の違いとは？怖い真実を暴露、まとめ

・退職代行における弁護士監修とは「特に意味をもたない」ものでしかない
・大切なのは何を退職代行サービスにしてもらいたいかという「対応内容」で運営者を選ぶこと
・交渉や請求が必要なら労働組合運営か弁護士運営で比較する
・自分の状況に合った退職代行を選ぶことが後悔しないコツ

退職代行の弁護士監修（顧問弁護士を含む）とは、弁護士が直接退職代行をするサービスではなく、弁護士が一部を確認した民間業者の退職代行サービスを指すことが一般的です。
ここを誤解したまま選ぶと、「安心だと思って依頼したのに、自分が必要だった対応はしてもらえなかった」という後悔につながります。

弁護士監修の退職代行業者、労働組合運営、弁護士運営のどれを選ぶか迷ったときは、まず自分の状況を整理しましょう。
退職の意思を伝えるだけでいいのか。
有給消化や退職日の調整、未払い給与やトラブルまでありそうなのか。
会社への裁判を考えているか。
この順番で考えると、民間業者、労働組合、弁護士のどれが合っているかが見えやすくなります。

いちばん失敗しにくい選び方は、費用の安さや「弁護士監修（顧問弁護士あり）」かどうかで決めることではありません。
自分が退職代行サービスに何を任せたいのかをはっきりさせて、その対応ができる運営主体を選ぶことです。
それが、退職代行の弁護士監修をめぐる誤解で後悔しないための、いちばんわかりやすく確実な判断基準と言えるでしょう。