転職して1週間で辞めたい人は退職代行がおすすめ？注意点とやるべきことを解説
転職して1週間で辞めたいと思っている場合、退職代行サービスならトラブルなく即日退職することができます。 今回は、退職代行サービスであれば1週間しか在籍していなくても辞められる理由や転職して1週間でも確実に辞められるおすすめの退職代行サービス、なぜ転職から1週間という短期間で辞めたいと思ってしまうのか、1週間で辞めたい人が避けるべき行動とすべきこと、転職1週間で辞めたい人からのよくある質問につ[…]
試用期間
試用期間について記載された記事。試用期間でも退職代行は使えるのか、問題はないのかなど試用期間に関連する記事。
【例文あり】試用期間中も即日退職OK！流れと対処法をズバリ解説
たとえ試用期間であっても、即日退職することは可能です。 ただ、自力で即日退職できるのはやむを得ない理由がある場合に限られるため、注意が必要です。 自力で話を進めることが難しい場合は退職代行サービスを利用することで、試用期間中であっても即日退職することが可能です。 本記事では、試用期間に退職するときの流れや対処法、退職やその理由をメールで伝える際のテンプレートのほか、自力で退職する[…]
慰留ハラスメントと対処法。退職代行が教える辞めたいのに辞められない時の対処法
ハラスメントが原因で会社を辞めたいと退職代行サービスへ相談する退職希望者が増え続けています。 パワハラ、セクハラ、モラハラなど有名なハラスメントもありますが、最近増加している職場のハラスメントに「慰留ハラスメント」というものがあります。 増加傾向にある慰留ハラスメントとはどういったものなのでしょうか？ ここでは実際にあった退職代行サービスへの慰留ハラスメントの相談事例や対処法などを紹介、[…]
退職代行なら新入社員や試用期間でも即日退職可能！その理由は？
中途採用や新卒採用で入社した際に「思ってた仕事となんか違うかも」「職場の雰囲気が合わない…」などと、新入社員の時に若干の違和感を感じた方は少なからずいるのではないでしょうか。 会社によっては入社から1か月ほどで研修や試用期間が終了し、支店、支社、部署への配属が始まる会社が多いかと思います。その一方で、新入社員として入社1か月を経過すると「5月病」によって退職者が増える傾向にあります。 しか[…]
清掃員の退職代行。パワハラでも試用期間中でも退職代行がおすすめ
毎日パワハラにあっていて、会社を辞めたくても上司が怖くて退職を言いづらい、退職をすると伝えたら何を言われるか分からない、などの悩みを抱えながら働くオフィス・ビル清掃員の方も多いかと思います。 また、オフィス・ビル清掃員として入社したばかりで、試用期間中だとまだ退職できないのではと、悩みながら仕事を続ける方も多いようです。 そんな悩みを抱えるオフィス・ビル清掃員で退職代行サービスを利用し[…]
