育児休業とは。意味
育児休業とは。意味 育児休業（いくじきゅうぎょう）とは「育休」と同意であり、 国が定めている制度の一つです。 ＞詳しくは「育休とは。意味と退職代行の活用法」参照 ≫ 【退職代行の辞書】退職代行サービス及び退職用語一覧へ ≫ 退職代行サービスや退職に関する用語を調べるなら「退職代行の辞書」[…]
法律
退職や転職、退職代行サービスが関係する法律に関する記事
育休とは。意味と退職代行の活用法
育休とは。意味と退職代行の活用法 育休（いくきゅう）とは育児休業もしくは育児休暇の略称で、子供を養育することを目的に休日を取得する制度を指します。 育児休業と育児休暇を育休と略すことが広域的に知られていますが、意味合いは明確に異なっています。 育児休業は、国が定めている制度であり、1歳未満の子供を養育する入社から1年半を経過している従業員が対象になります。会社の就[…]
退職代行は違法？非弁行為の判断基準と安全な退職代行業者とは
退職代行サービスを使いたいとは思いつつも「違法性はないのか不安」「会社とトラブルになるのでは」と考えている人がいるかもしれませんが、結論からいえば退職代行サービスに違法性は無く、会社とトラブルになることもありません。 今回は、退職代行サービスに違法性はないにも関わらずなぜ違法だと勘違いされるのか、違法性のない労働組合によるおすすめの退職代行サービス、バックレと退職代行サービスによる即日退職と[…]
会社に借金があるけど退職代行は使える？一括返済しないと辞められないか解説
会社に借金がある人も退職代行サービスを使って会社を辞められます。 今回は、退職代行サービスを使ったかどうかに関わらず一括返済しなければ辞められないというのは事実か、会社に借金があるままで退職した場合の返済方法はどうなるのか、会社を辞めたあとの借金の返済方法に関する交渉もできるおすすめ退職代行サービス、会社に借金がある人が知らないと後悔する返済額を減額できるケース、会社に借金がある人が退職代行[…]
退職代行なら即日退職できる！違法性なく当日退職できる仕組みとは
退職代行サービスであれば、今働いている職場を即日退職することができます。 即日退職する方法は、現状バックレるか退職代行サービスを利用するかの２択しかありませんが、退職代行サービスを使うことによって違法性なく、退職の意思を伝えた当日に勤めている会社を即日退職できるためおすすめです。 反対に、バックレにはデメリットやリスクが多く、即日退職できたとしても退職の意思が会社に伝わっていないため、[…]
契約社員は退職代行で辞めるべき！即日退職におすすめの退職代行も紹介
契約社員として働いている人であっても、退職代行サービスを利用すれば即日退職することができます。 今回は、契約社員も退職代行サービスで即日退職できる理由やメリットからはじまり、契約社員でも当てはまれば退職できる３つの条件、契約社員にメリットが多い退職代行サービス選びのポイント、メリット多数でおすすめの退職代行サービス、契約社員の退職にまつわるトラブル回避法、よくある質問について紹介していきます[…]
退職代行でも有給消化して退職可能！拒否られても対応できる事業者は？
退職代行サービスは、自分で退職意思を伝えることが難しい人にとって救いの手となるサービスですが、初めて退職代行サービスを利用するという人の中には、「退職代行サービスを使ったら有給消化できないのではないか？」と不安を抱えている人もいるかと思います。 そこで本記事では、退職代行サービスを使って退職した場合でも有給消化はできるのか、拒否される可能性はあるのか、事前に確認しておくべきポイントや注意点と[…]
会社を辞める時にトラブル！退職代行を使っても労働基準監督署に相談できる？
労働環境に関するトラブルや悩みが近年増えてきており、辞めることを会社に伝えても辞めることができないと退職代行サービスへ相談される方が増えています。 「正当な計算で賃金が支払われていない」 「不当な労働環境、労働条件で悩んでいる」 「辞めるなんて認めないと話を全く聞いてもらえない」 会社と労働者のトラブルは、会社側の一方的な主張を言い渡されるだけで、法律が順守されていないケースもあります。 […]
知っておきたい確定申告。退職代行で辞めたらどう手続きするの？
年末になると確定申告という言葉をよく耳にするようになりますが、確定申告がどのようなものかを詳しく知っている方は少ないのではないでしょうか？ 実は会社を辞める時に重要な部分であるため、事前に準備や手続きを忘れずにやっておく必要があります。 在職中の年末調整は、会社で処理をしてくれる場合が多いですが、会社を辞めた後は自分自身で確定申告の手続きをしなければいけません。 これは、退職代行サービス[…]
労災トラブルに遭う前に退職代行！知っておくべき労災の基礎知識
会社で仕事をしている際に社内の階段から足を滑らせて大怪我をするトラブルになってしまった場合に、治療費や休業時の賃金など補償を受けられることをご存じでしょうか。 そういったトラブルの際に、労働者で適用の対象なら誰でも受けられる制度を知らないまま怪我や病気を理由に「辞めたい」と考え、退職や退職代行サービスを利用するのは時期尚早かもしれません。ここでは会社に勤めている場合に仕事中の災害やトラブルに遭遇[…]
慰留ハラスメントと対処法。退職代行が教える辞めたいのに辞められない時の対処法
ハラスメントが原因で会社を辞めたいと退職代行サービスへ相談する退職希望者が増え続けています。 パワハラ、セクハラ、モラハラなど有名なハラスメントもありますが、最近増加している職場のハラスメントに「慰留ハラスメント」というものがあります。 増加傾向にある慰留ハラスメントとはどういったものなのでしょうか？ ここでは実際にあった退職代行サービスへの慰留ハラスメントの相談事例や対処法などを紹介、[…]
【人事向け】退職代行からの電話に他の人事担当はどんな反応？５タイプ公開
2018年頃にテレビや雑誌などのメディアに登場してから退職代行サービスを取り扱う事業者が急増しましたが、現在でも多くの事業者が退職代行サービスを展開しています。 そのような中で退職代行サービスから連絡を受ける企業側としても、連絡を受けたことがある人事担当者様が増えてきていることかと思います。 今回は退職代行サービスを行った際の人事担当者の反応をタイプ別に５つ紹介していきます。 それぞれの[…]
【退職時に受け取るべき書類～2024完全版】元人事担当者が丁寧に説明
【退職時に受け取る書類～まとめ～】各書類の使い道やどのように受け取るのか。 退職時に会社から受け取る書類には、普段聞きなれないものや見慣れていないものがたくさんあるかと思います。 会社から自動的に受け取る書類だけでは、各機関や新しい転職先で書類が足りないと言われてしまうかも知れません。 退職する前に必要な書類を把握して、新しい転職先などに提出する書類には不備がないよう提出する必要がありま[…]
会社から退職書類をもらえない場合はこう対処しろ！対処法一覧
退職する際、退職希望者は会社を辞める事のみに目が行きがちですが、実際に退職した後には様々な手続きが必要になることもあります。 転職先が決まっている、しばらく就職はしない、など、どちらの場合でも、退職時に会社から受け取る書類をしっかりと確認しておくと、その後の手続きがスムーズに行えます。 もしこれらの書類についてよくわからない場合には、一つの方法として退職代行サービスを利用することでその不安[…]
退職代行の即日退職で会社から損害賠償請求なんてあり得る？損害賠償Q＆A
会社を辞める時、「明日からでも会社へ行きたくない。」と考える退職希望者は多いのではないでしょうか？退職代行サービスを利用し、即日退職をすると、会社側から損害賠償請求されるのではないか？いう不安に満ちた疑問が浮かび上がります。 そして、実際に損害賠償請求となれば、裁判になってしまうことも可能性としてゼロではありません。しかし、退職代行サービスを利用し、即日退職しただけで、会社側から損害賠償請求[…]
退職代行って転職に影響するの？３つの疑問にバシッと回答
今の仕事を辞めたいのに、いざ会社の現状や次の転職のことを考えてしまうと辞めにくい、辞められないというケースはよくあります。 そんな時に自分で直接言わなくても退職を代行してくれる退職代行サービスはとても便利ですが、今後の転職に影響するかもしれないという心配がある人もいるのではないでしょうか。 退職代行サービスを利用すると解放されて楽な気持ちになれますが、転職という未来に影響が及んでしてしまう[…]
退職代行なら新入社員や試用期間でも即日退職可能！その理由は？
中途採用や新卒採用で入社した際に「思ってた仕事となんか違うかも」「職場の雰囲気が合わない…」などと、新入社員の時に若干の違和感を感じた方は少なからずいるのではないでしょうか。 会社によっては入社から1か月ほどで研修や試用期間が終了し、支店、支社、部署への配属が始まる会社が多いかと思います。その一方で、新入社員として入社1か月を経過すると「5月病」によって退職者が増える傾向にあります。 しか[…]
エステティシャンは退職代行で辞められる？シフト制でも即日退職！
エステティシャンの仕事はシフト制の場合が多く、即日退職は難しいと思われる方も多いでしょう。 しかし、エステティシャンのようなシフト制の仕事でも、他の職種同様に自分の意思で退職日を決める事ができます。シフトが決まっていても即日退職することが可能なのです。 店舗への影響を考慮して即日退職の希望を言い出しづらい場合は、退職代行サービスを利用して退職の意向を伝えることも可能です。 実際に退職代行[…]
営業職でも退職代行で即日退職できる？有給休暇全消化で退職する方法とは
営業職のイメージと言えば、ノルマが大変そう、他の職種と比較すると残業が多い、有給休暇も使用できず休みの日でも出勤しているなど、ネガティブな印象を持たれている方が多いかもしれませんが、業界に関係なく商品やサービスを発信する職種としてどの企業にも営業職は存在しています。 ただ、やはり職種特有の辛さからか営業職で退職代行サービスを利用する方は多く、「退職代行サービス職業別利用者ランキング」でも男性[…]
退職代行サービス依頼時に、忘れずに確認しておくべき7項目
会社を辞めたい。もう二度とあの会社へは行きたくない。 どうしたら自分から会社と直接連絡を取らずに辞められるのだろう。 そのように思い悩んでいませんか？ 退職代行サービスはそんな退職をしたい方のために退職の意志を会社に伝えるサービスを提供しています。 退職代行サービスは、退職希望者の意志を伝え、会社を辞める際に必要なやり取りを会社との間に入り仲介しますが（※これは「わたしNEXT＜女[…]
