辞表とは。意味と退職代行との関連性

辞表とは。意味と退職代行との関連性

辞表（じひょう）とは、民間企業の役員や経営者が辞める場合や、公務員が辞める場合に提出する書類を指します。役職についていない一般社員が会社に辞表を提出することはなく、退職する際には退職届を提出する必要があります。

退職届と違い、辞表は代表取締役をはじめとする取締役員や監査役などの会社役員が任期を満了する前に役職を辞める際に提出し、取締役会などからの承認を得て辞表が受理されます。
また、自治体に所属する国家公務員や地方公務員が退職する際にも、辞表の提出を求められる場合があります。

辞表の書き方は退職届の書き方と大筋で同じではありますが、退職届と違い「役員を辞める」ことを記載しなければなりません。これは役員を辞めても所属元である会社に在籍を継続する可能性があるためです。

辞表の書き方がわからない場合や、引き止めなどのトラブルが原因で辞職の話が進まない場合は退職代行サービスを利用することで問題を解決することができます。
退職代行サービスの中には、退職だけでなく辞職についても取り扱うことができる退職代行サービスがあり、自分自身では辞める話を進めることができず悩んでいる人や初めての退職で不安を抱えている人からの相談を受け付けています。

しかし、辞職を退職代行サービスに依頼する際は、交渉することが法的に許されている退職代行サービスに依頼しなければなりません。
万が一、交渉できない退職代行サービスが会社側と交渉した場合は非弁行為となり、退職代行事業者に罰則が与えられる可能性があります。無用なトラブルに巻き込まれないためにも、慎重に退職代行サービスを選ぶ必要があります。

非弁行為のリスクを回避するには、労働組合が運営する退職代行サービスか、弁護士事務所によって提供されている退職代行サービスでればリスク回避が可能です。

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