辞職とは。意味と退職代行の活用法

辞職とは。意味と退職代行の活用法

辞職（じしょく）とは、自己都合退職の一種で、自分の意思で辞めることを指します。
辞職に似た言葉で「退職」がありますが、退職は自分の意思で辞める場合と会社都合による退職の両方が含まれており、自身の立場や役職の有無によって辞職と退職を使い分けることが一般的です。

辞職は、役職（管理職以上・公務員等）についている際、自分の意思で会社を辞める状況で使用されるため、一般社員が会社を辞める時に「辞職」を使用することはほとんどありません。
また、辞職を申し入れる際は退職届ではなく、辞表を提出するといった違いがあります。
辞表と退職届は書式や提出するタイミングが会社によって異なるため注意が必要です。

退職は、定年退職や健康上の理由などで辞める自己都合退職、懲戒解雇や倒産による退職勧奨などによる会社都合退職によるものであるかを問わず、退職届を会社側に提出し雇用関係を終了させることを指します。

自己都合退職として辞職を申し入れた際、役職に就いていることもあり辞職が認められない場合があります。会社からの引き止めや引き継ぎなどを理由に辞職できる日を先延ばしにされるなど、辞職する際にトラブルへ発展する事例が発生しています。

自身で辞職の話を進めることが困難な場合は退職代行サービスを利用することが可能です。
退職代行サービスは役職に就いている人でも、会社から引き止められるなどの理由で辞めることが困難な状況でも、トラブルなく会社を辞めることができます。
また、退職代行サービスは本人に代わって辞職の意思を会社側に伝えるだけでなく、退職代行サービスを利用することで、会社側と退職手続きに関するやり取りも任せることができるため、辞表や退職届の提出有無や貸与物の返却など、スムーズに退職日を迎えられるように段取りしてくれます。

≫ 【退職代行の辞書】退職代行サービス及び退職用語一覧へ

≫ 退職代行サービスや退職に関する用語を調べるなら「退職代行の辞書」