介護職におすすめの退職代行３選！リアルな口コミや使うべき人の特徴

介護職は人手不足の影響で一人当たりの業務量が多く、業務内容によって肉体的、精神的な負担も大きく、長く続けることは難しいと考える介護職の方も少なくありません。長時間の残業が必要になる場合もある過酷な職業です。

しかし、人手不足ということもあり、辞めたいけど引き止められてしまって辞められない人や、自分が辞めてしまうと他の職員に残業などの負担をかけることになるから辞められないと考える人もいます。
そのような状況にいる介護職員にとって、退職代行サービスが退職方法として選択肢の一つになっています。

ここでは、介護職が退職代行サービスで辞められるのか、退職代行サービスを使う介護職の特徴や介護職の退職に強いおすすめ退職代行、実際に退職代行サービスを利用した介護職員の口コミ体験談などについて解説していきます。

介護士はどういう時に使う人が多いの？退職代行を使う介護職員の特徴とは

結論として、介護職でも退職代行サービスを利用して職場を辞めることが可能です。
退職代行サービスは、本人に代わって退職の意思を職場に伝え、退職の話を代行して進めるサービスのため、退職代行サービスが職場に連絡してからは本人が直接職場とやり取りする必要はなく、一度も出勤せずに退職することができます。

それでは、介護職の人が退職代行サービスを使うケースにはどのような特徴があるのでしょうか。これから詳しく解説していきたいと思います。

退職代行を使う介護職員の特徴➀　入社前に聞いた労働条件と違う

入社前に聞いていた労働条件や職場環境に違いがあった場合、長く勤めるどころか早々に退職を考える介護職の人も少なくありません。労働環境が違うことで精神的なストレスの原因になるだけでなく、肉体的な負担になる場合もあります。

入社前に聞いていた業務内容や労働条件と大幅に異なっている場合は、改善の見込みがないため退職することを検討する介護職員も多いようです。
特に介護職として入社したばかりの場合、自分から言い出せないために退職代行サービスを利用する人も多くいます。

退職代行を使う介護職員の特徴➁　人手不足がつらい

介護職では、慢性的な人手不足になっている施設が多く、日中や夜間の勤務でも少ない人数で日々の業務を処理しなければなりません。必然的に一人一人の業務量が多くなり、残業時間が増えるなど、肉体的に疲弊してしまうケースが多く発生しています。

多少は無理することができても、長い間つらい状況が続いてしまうと心身に限界をむかえ、病気や怪我、仕事中の事故に繋がってしまうリスクも高くなってしまいます。
無理をしたことで悪い影響が出る前に退職することは決して逃げではありません。
慢性的に残業が増えているなどの兆しがある場合は、職場の特徴として注意が必要です。

退職代行を使う介護職員の特徴③　職場の人間関係がイヤ。またはトラブルがある

上司や同僚との人間関係の悪化や職場でのパワハラなど、トラブルを抱えている場合は仕事に集中することができず、ストレスの原因になる場合があります。人間関係の悪化やパワハラなどが原因で、コミュニケーションが取れず業務に支障が出るリスクも発生してしまいます。

本来ならば抱える必要のないパワハラなどのトラブルを抱えながら仕事をすることは、自身の精神的負担になるため、早急に改善しなければならない問題です。
問題の解決・改善が難しく、なかなか辞められない場合、退職代行サービスを利用するという選択肢を選ぶ介護職員も多くいます。

退職代行を使う介護職員の特徴④　仕事に精神的ストレスを感じている

介護職は多岐にわたる業務を一人で処理しなければならない場合があります。業務の中には不得意な分野や、やりたくないと思ってしまうような業務もあります。
つらいと感じている業務を定期的に処理しなければならないとなると、大きなストレスの原因となります。

また、介護利用者やその家族との人間関係構築も仕事の一環です。
特に介護利用者との人間関係ができていないと、毎日の介護が億劫になり、勤務時間がつらいものとなってしまいます。
中にはモラハラやセクハラなどのハラスメントの問題を抱えている介護職員もいるようです。
セクハラなどのハラスメントなどの問題がある中、つらい時間を長く過ごすことで精神的に限界をむかえ、介護職を辞めたいと考えてしまうようです。

退職代行を使う介護職員の特徴⑤　辞めたいけど引き止められて辞められない

自身から何度も辞めたいと伝えても、様々な理由をつけて引き止められてしまい辞められない介護職員は少なくありません。介護職で慢性的な人手不足になっていることが主な原因で、問題解決には時間がかかるようです。

引き止められる原因が解決しない、何度辞めると言っても辞められない場合は、退職代行サービスを使って辞めるしかありません。
職場の中には嫌がらせのつもりで引き止めている意地悪な職場も存在しているため、見極めが重要になります。

退職代行を使う介護職員の特徴⑥　とにかくすぐに辞めたい人

仕事に行きたくない、仕事がつまらない、バックレたいけどリスクを負いたくない、介護職の何もかもがツライなど、理由に関係なく「とにかくすぐ辞めたい」「即日退職したい」という人の利用もとても多いです。

明確な理由が無くても、介護職という仕事に対してストレスを感じていることは間違いないでしょう。
我慢することで精神的な負担が大きくなるだけでなく、様々なトラブルに発展するリスクを負うことになりかねないため、退職代行サービスに頼るのも一つの方法です。

• ▶ 女性向け退職代行サービス「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」ホームページ
• わたしNEXTにLINE無料相談

• ▶ 男性専門の退職代行サービス「男の退職代行」ホームページ
• 男の退職代行にLINE無料相談

介護職の退職に強い退職代行３選！確実に即日退職できるおすすめ退職代行とは

介護職でも退職代行サービスで辞めることは何ら問題ありません。ただし、介護職は特殊な職場であり、独特な人が上司の場合も多いため、経験が豊富で、介護職の退職について実績のある退職代行サービスを選ぶ必要があります。

これから紹介するおすすめの退職代行サービスは、介護職の退職代行を多く経験しており、失敗が一度も無い「介護職の退職に強い退職代行サービス」です。
辞められないから退職代行サービスを利用したいと考えている人はチェックしておきましょう。

わたしNEXT＜女性の退職代行＞（運営：労働組合）

サービス名
介護職の即日退職	◎ （どのような職場環境でも即日退職できる）
介護職の退職成功率	１００％ （失敗の事例は一度も無し）
日本退職代行協会（JRAA）の認定	「特級認定」 （最高ランクの認定を取得）
退職代行の実績数	６万件以上（退職代行サービス業界トップクラス）
女性が選ぶ退職代行サービス	人気No.1（多くの女性から利用されている）
口コミ評判ランキング	６年連続で１位を獲得
有給休暇の消化	◎ （すべて消化して退職できる）
退職代行の金額	アルバイト・パート ¥18,800（税込） 正社員・契約社員・派遣社員・業務委託・内定辞退・公務員・自衛隊・休職代行など ¥25,800（税込）
支払い方法	銀行振込、クレジットカード、プリペイドカード（LINE PAY、au PAY、dカードプリペイド等）、デビットカード、ペイパル、コンビニ決済、楽天ペイ、PayPay（ペイペイ）、Amazon Pay、キャリア決済（ドコモ払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い）、コンビニ後払い、翌月後払い
転職サポート	全国どこでも、完全無料でサポート。 介護職でも違う職種でもＯＫ
退職給付金申請サポート	◎ （受給成功率１００％、最後まで徹底サポート）

<紹介文>
わたしNEXT＜女性の退職代行＞は、女性の退職に特化した退職代行サービスで、数々の職種や職場で退職代行の実績を重ねてきました。
介護職の退職代行も数多く経験しており、その退職成功率はサービス開始から６年以上経った今でも１００％を継続しています。
そのためパワハラやセクハラなどの問題がある職場でも、トラブルになることなく辞めることができており、介護職員をはじめ、多くの女性から人気を集めているおすすめの退職代行サービスです。

運営は労働組合が行っているため有給消化の申し入れや退職金の請求、退職日の調整についても、わたしNEXT＜女性の退職代行＞なら会社と交渉することが可能です。
丁寧かつスピーディーに対応してくれるため、不安に感じることもなく、あっという間に即日退職を実現してくれるだけでなく、多くの口コミ体験談からも裏付けされている実力ある退職代行サービスですので、口コミ評判ランキングでも常に１位を維持しています。

対応可能な雇用形態・契約内容も幅広く、利用しやすい料金体系と他社にはない種類豊富な支払い方法が揃っており、初めて退職代行サービスを利用する人にとっては利用しやすい環境が整っているためおすすめです。
また、転職サポートや退職給付金申請サポートも用意されているため、他社の退職代行サービスでは受けられなかったサポートを受けたい人にもおすすめしたい退職代行サービスです。

女性の介護職であれば、わたしNEXT＜女性の退職代行＞以外は選択肢にならないほど女性の介護職に強い退職代行サービスであるため、退職代行を利用するのであれば他を考える必要はないかもしれません。

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男の退職代行（運営：労働組合）

サービス名
介護職の即日退職	◎（トラブルなく即日退職が可能）
介護職の退職成功率	１００％（確実に辞められるから不安なし）
日本退職代行協会（JRAA）の認定	「特級認定」を取得（厳しい審査を経て獲得）
退職代行の実績数	６万件以上（どこよりも豊富な実績）
２０代３０代が選ぶ退職代行	No.1（多くの介護士からも選ばれている）
口コミ評判ランキング	男性人気６年連続1位
有給休暇の消化	すべて消化してからの退職が可能
退職代行の金額	アルバイト・パート ¥18,800（税込） 正社員・契約社員・派遣社員・業務委託・内定辞退・公務員・休職代行・自衛隊など ¥25,800（税込）
支払い方法	銀行振込、クレジットカード、プリペイドカード（LINE PAY、au PAY、dカードプリペイド等）、デビットカード、ペイパル、コンビニ決済、楽天ペイ、PayPay（ペイペイ）、Amazon Pay、キャリア決済（ドコモ払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い）、翌月後払い
転職サポート	完全無料で介護職の転職活動をサポート。全職種OK。
退職給付金申請サポート	◎（即対応だから早く給付を受け取れる）

<紹介文>
「男の退職代行」は、男性特有のトラブルに悩む人たちの退職をサポートしてきた、介護職に強い男性専門の退職代行サービスです。
介護職はもちろんのこと、20代30代で退職に悩む多くの人から依頼が集まる人気の退職代行サービスで、実際に男の退職代行を利用した人からの口コミ体験談は評価の高い内容しか投稿されておらず、その好評さと実力の高さをうかがい知ることができます。

評価の高さは利用者からだけではありません。JRAA日本退職代行協会からも「特級認定」を取得しており、退職代行サービスの業界団体から認められた優良な退職代行サービスでもあります。
100を超える厳しい審査を乗り越え、取得した称号であるため、退職代行サービスとしての安全性と高品質なサービス提供は確実なものであると言えるでしょう。

加えて、創業から6万件以上の退職代行の実績を誇り、経験値でも業界トップクラスの退職代行サービスとなっています。
あらゆる環境にも柔軟に対応し、迅速な退職を叶えてくれるため、とにかく早く退職したい人や引き止められて辞められない介護士など、退職が進まず苦しんでいる人におすすめしたい退職代行サービスです。

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退職代行ReRe活

<紹介文>
退職代行ReRe活は、パワハラやセクハラなどのハラスメントが横行する職場や長時間の残業が必要な労働環境でも、問題なく即日退職できる退職代行サービスです。

その実力の高さは口コミ評判ランキングでも高評価な口コミ体験談が多く寄せられており、退職に悩む介護職員をはじめ、多くの人から期待の退職代行サービスとして注目を集めています。
退職成功率は１００％を維持し、有給休暇も要望通りに消化することができるなど、退職代行サービスを利用する人が期待する要望を叶えてくれるおすすめの退職代行サービスです。

• ▶ 退職代行トッパ！のホームページ

退職代行を使った後はどうなった？介護職で実際に退職代行を使った人の口コミ体験談を集めてみた

ここでは実際に退職代行サービスを利用した介護職の口コミ体験談を紹介していきます。

退職代行サービスを利用した後はどうなったのか、要望通りに退職できたのか気になる介護職の人もいることでしょう。どのようになったのかは、口コミ体験談でなければ知ることができない情報です。
退職代行を利用した介護職員の口コミ体験談とその後の状況についてコメントしていくので、参考にしてみてください。

介護職の口コミ体験談①　介護士ですが退職できてスッキリしました

介護士として今の施設に10年勤めてきました。
最近体調が悪く、何が原因かもわからず、うつ病なのかもしれないと思っていた矢先に、施設長に呼び出されて欠勤について注意を受けました。

それからというものずっと調子が悪く耳鳴りなどもして数か月我慢しましたがもう限界だと思いました。
どうしていいかわからなかったのですが、知り合いが「退職代行サービス」というので退職したと聞いて、私も相談しようと思いました。

友人が利用して退職したのがこちらのわたしNEXTさんで、無料相談ができるとのことなので私もLINEで友達追加して相談させてもらいました。
友人からある程度きいていましたが、それでも不安だったので色々と聞いてみるととても親切で丁寧な対応をしてくれ、とても安心しました。

退職代行も希望の日にやっていただけて、あっという間に退職できてびっくりしました。
退職代行ってすごいなと思いました。

今では退職できたことでスッキリした気持ちで過ごせています。本当に良かったです。
（40代　女性　正社員）

引用元：退職代行口コミ評判ランキング

＜コメント＞
友人が退職代行サービスを利用していたことで、自身も退職代行サービスを利用してみようと相談された介護職の口コミ体験談です。体調不良になりながらも数カ月間は我慢して介護職の仕事を続けていましたが、限界を感じたため辞めることを決意しました。
退職代行サービスの利用にあたって不安に思っていることを退職代行側へすべて伝え、親切かつ丁寧に対応してくれ、当日には退職を決めてくれたことに驚いている様子がうかがえます。

退職代行サービスを利用したことで、その後は精神的ストレスからも解放され、スッキリした気持ちで過ごせているようです。
退職代行サービスは辞めるだけでなく、職場との間に入って退職に関するやり取りを進めてくれるため、会いたくない施設長や上司と顔を合わせることなく仕事を辞められるというメリットがあります。

介護職の口コミ体験談②　深夜の相談でも即日退職したい

こんな遅い時間にすみません。相談いいでしょうか？

上司からは頑張らなきゃダメと言われ 分かってるのに気持ちがついて行かない。
介護職なんですが このままだといい介護ができない気がして・・

仕事の雰囲気が苦手で
私が仕事頑張ってないみたいに言われて、気持ちがついていかなくて退職したいと考えていて、お話したら人手がいないから辞めるのは考えてくれないかって言われました。
あなたは逃げているって言われたんです。

もちろん迷惑かけっぱなしなのは分かるんです。
でももう辛くて。

私って逃げてるんですかね？
即日で退職できますか？
（20代前半　女性　正社員）

引用元：わたしNEXTを利用した人の声

＜コメント＞
職場の雰囲気が合わず、周りからの偏った評価に心を痛めてしまい、介護職を辞めた女性の口コミ体験談です。
普段から職場の上司に引き止められ、叱咤されていたこともあり、精神的に追い込まれてしまっていたようです。そのため、自身から辞めたいと伝えたものの人手不足を理由に引き止められてしまい、「逃げている」とまで言われてしまいました。

翌日から出勤することもつらい状況だったため、深夜に相談したところ、当日には退職代行が行われ、出勤することなく即日退職できています。
つらい状況を改善するために努力することは大切ですが、無理をすることは体調不良になるなどのリスクを負うことにもなります。
現状の仕事を辞めることも一つの選択肢となるため、決して逃げることにはなりません。自分のために退職代行サービスへ相談することも大切です。

介護職の口コミ体験談③　バイトのストレスが限界。ランキングと口コミが良い退職代行で退職

介護施設で介護士のアルバイトをしています。今回長く続けてきたバイトを辞めたいと思い、ご連絡いたしました。
仕事自体に問題は無いのですが、職場の環境というか一緒に働いている人に対して不満が積り、限界が来たというのが一番の理由です。
バイト中も仕事をせず、ずっとしゃべっている人や嫌な仕事を押し付けてくる人など、毎日ストレスが溜まります。

家では家族の介護もしているので心身ともに休まる時がありません。
一旦バイトを辞めて家族と向き合う時間を作るために退職代行サービスを利用したいと思いました。

調べてみると口コミや人気ランキングのサイトもあってそこに載っていたので情報が豊富だなという印象です。
特にアルバイトをしている人でも退職代行サービスを使用していたり、同じ介護士でも退職代行サービスを利用した人の口コミは安心に繋がりました。
今までの実績、料金やサービス内容、運営のバックボーン等も比較させてもらって、こちらに連絡させてもらいました。
今のバイトのストレスがもうきついので、即日退職したいです。宜しくお願いします。
（20代後半　男性　アルバイト）

引用元：男の退職代行を利用した人の声

＜コメント＞
アルバイトとして長年勤めた介護職の職場でしたが、人間関係や職場の環境が悪化したことがストレスの原因となり、退職を決意した男性の介護職員の口コミ体験談です。家庭の事情も重なり、早急に退職することを希望していたところ、体験談や口コミで見つけた退職代行サービスを利用して、希望通りの退職を実現しています。

退職代行サービスから退職の意思を聞いた施設長は「そこまで深く悩んでいるとは」といった話があったように、自身と職場では認識にズレが生じることも多々あります。そういったズレが精神的ストレスに繋がる場合もあるため、早めに対処することが重要であると言えます。

介護職の口コミ体験談④　どうやらうつ病ぽい。退職代行サービスで気持ちが楽になり前向きになれた

現在介護職をしてます。
利用者様からの苦情で、上司と面談数回しました 苦情は私の責任のなさにて起きてる事も理解出来てるんですが、、、
利用者様からの苦情 職員間での価値の違い
又苦情がきたらどうしょう

うつ病なのか、病院には行ってませんが
不安感と職場に行く事に対し憂うつになりました

辞めたいと６月頃に上司に相談し
７月いっぱいで退職は考えてました

７月ボーナスあるにて後数カ月頑張ろう、苦情きても気にせず働こうと、自分に言い聞かせながら現在に至ります

辞める際、会社に行くのが嫌
職員と会いたくないと悩んでいましたらこちらの退職代行サービスを知りました

実は昨日仕事体調不良にて会社に連絡しお休みしました
本日電話する気持ちにならず
会社に行く気にもなれず
無断欠勤しました

その後主任から電話ありましたが拒否反応にて
電話に出ませんでした
LINEにて任からメールきましたが拒否反応
午後になり又主任から電話入ってました、 同僚からもメールあり、、、

困りました、、、
この後すぐに退職代行サービスをお願いできますでしょうか
（40代　女性　正社員）

引用元：わたしNEXTを利用した人の声

＜コメント＞
介護利用者とのトラブルが原因で精神的につらい状況に追い込まれてしまい、うつ病のような症状も表れるようになり退職することを決めています。
退職する際には介護利用者や職場の人たちと会わなければならず、会わずに済ませたいと考えていた時に退職代行サービスを知ったようです。
知り合いの後押しもあり、退職代行サービスを利用してからはトラブルもなく、無事に退職しています。

退職後は、在職中に色々と悩んでいたことも解消され、前向きになれたと退職代行サービスへ感謝の言葉をつづっています。

介護職の口コミ体験談⑤　私には思った以上に大変な仕事だった。女性の退職代行で当日退職

夜遅くにすみません。。。介護士として入社したばかりで、まだ2日しか働いていないのですが退職したいです。。。

介護の仕事に興味があり採用してもらったんですが、自分で思っていた以上に体力的、精神的に辛くて。。。それに施設利用者の状況にあわせて迅速に動かないといけないので、休憩もあまりとれない環境で。。。もう仕事で続けていく自信がなくなりました。
入社したばかりでこのような判断をするのは早すぎると言われるかもしれませんし、最悪怒られたり、訴えられたりするのかと思うと夜も眠れなくて。。。

今日から出勤しなくて良いならそうしたいです。夜遅い時間ですが当日の退職代行は可能でしょうか？よろしくお願いします。
（20代前半　女性　パート）

引用元：わたしNEXTを利用した人の声

＜コメント＞
介護職の仕事が想像以上に、肉体的、精神的な負担が大きく、仕事を続けられないと思い退職を希望していた介護職員の口コミ体験談です。
入職してから2日ということもあり、自分から辞めたいと言うと怒られるのではないかと不安に感じていたため、退職代行サービスを依頼したようです。

退職代行サービスを依頼してからは、職場と直接やり取りする必要が無くなったため、怖い思いをすることなく退職へと進むことができました。

自身で退職の話を進めることに自信が無い、または職場から断られて辞められない状況でも退職代行サービスなら問題なく仕事を辞めることができます。

なぜみんな退職代行を使う？介護職が得られる退職代行の５大メリットとは

実際に退職代行サービスを利用すべき状況でも、本当に問題なく退職できるのか不安に思っている介護職員もいるでしょう。

ここでは、退職代行サービスを利用すると得られるメリットについて解説していきます。
退職代行の利用に不安がある介護職でも、安心して退職代行サービスを利用することができる内容になっているはずですので、ぜひ参考にしてみてください。

介護職が得られるメリット①　どのような職場でも即日退職できる

退職代行サービスは人間関係が悪化している職場やパワハラやセクハラなどが日常化している労働環境など、どのような状況下にある職場でも即日退職することができます。
通常の退職の場合、退職が決まった後でも退職日までは引き継ぎなどで出勤する必要がありますが、退職代行サービスが会社へ連絡した後は、即日退職となるため出勤しなくても問題ありません。

出勤することが嫌だ、今すぐ辞めたいと考えている人にとって、精神的な負担が軽減されて退職できる点は大きなメリットです。

介護職が得られるメリット②　職場の関係者と顔を合わせなくて良い

退職代行サービスを利用して仕事を辞めることが決まった後は、職場に行く必要が無いため、関係者と顔を合わせることがありません。
特に人間関係が悪かったり、パワハラやセクハラなどのハラスメントの被害にあっていたりする場合、関係者と会わずに退職できることは大きなメリットになります。

万が一、会社に来ることを催促されても自分では対応せず、利用した退職代行サービスに相談することがおすすめです。状況を確認し、できるだけストレスにならない対応方法をアドバイスしてくれるはずです。

介護職が得られるメリット③　退職手続きがスムーズに進められる

退職に関する知識を持つ退職代行サービスが職場とやり取りをしてくれるため、退職手続きをスムーズに進めることが可能です。
退職手続きに必要な書類や職場への返却物、退職後に必要な書類など、すべて郵送でやり取りすることになるため、時間や手間を取られることもなく、時間を有効に使って退職することができます。

自分自身で仕事を辞めると伝えた場合には得ることができない時間であるため、退職代行サービスを利用することは、次の職場への療養時間、仕事が決まっていない人にとっては転職活動の時間を得られるというメリットのある退職方法だと言えます。

介護職が得られるメリット④　有給消化などの要望を伝えられる

自分で退職の話を進める際、介護施設長に言いくるめられて希望通りに有給消化ができなかったり、退職後に必要な書類について要望を伝えられなかったりした介護士の事例があります。失敗してもやり直すことができないため、後悔することになってしまいます。

退職代行サービスなら、代わりに会社側へ要望を伝えてくれるため、言いくるめられたり、遠慮したりすることがありません。当然、失敗することもないため、後悔する心配もありません。特に、初めて退職する介護士や手強い上司がいて言いたいことが言えそうにない介護士は、退職代行サービスに頼ることがおすすめです。

介護職が得られるメリット⑤　退職後のフォローや転職サポートがある

退職代行サービスの中には退職後のアフターフォローが充実していたり、転職サポートを完全無料で使用できたり、様々なサービスを用意している事業者があります。
1人では進めづらいこともサポートを受けることができれば、不安なく進めることができます。

退職するだけでなく、無料で退職後のフォローや転職活動のサポートをしてもらえるのはありがたいメリットではないでしょうか。自分一人の場合はすべて自分でやらなければならないことです。
手間暇をかけずに次のステップに進めることを考えれば、大きなメリットになります。

事前に知っておこう！介護職が退職代行を利用する際の注意点

自身の要望に対応できる退職代行を選ぶ

退職するにあたって会社に伝えたい要望を事前にまとめておくことが重要です。
なぜなら、申し込みを済ませた後で要望した内容を退職代行サービスに伝えても、運営元によっては対応できない可能性があるからです。

特に民間の退職代行事業者は、退職日の調整や有給消化などの交渉が必要な要望については対応できません。これは非弁行為となり法律違反に該当してしまいます。
そのため、民間の退職代行事業者は退職希望者の意思を伝達することだけ、行うことができるのです。申し込む前には自分が望む内容に、退職代行サービスが対応できるか確認しておかなければなりません。

利用料金と相場について確認する

申込みを予定している退職代行サービスの利用料金だけでなく、退職代行サービス業界の料金相場から利用料金が極端にかけ離れていないか確認することをおすすめします。
主な退職代行サービスの料金相場は以下になります。

異常に安い退職代行サービスはトラブルになる危険性があります。サービスの質が悪く、詐欺のような退職代行サービスである可能性があるため、失敗や後悔をしたくないなら利用を避けた方が良いでしょう。
３つの運営元の中でも、労働組合の退職代行サービスは対応範囲が広く、利用料金もリーズナブルであるため、おすすめです。

返却が必要な貸与物を整理しておく

会社から貸与されているものは郵送で返却することが基本になりますが、どこに何があるのか事前に把握し、退職代行サービスと情報共有しておくとスムーズに退職が進みます。職場内に置いてある貸与物についても事前に退職代行サービスに伝えておくことで、トラブルになることを回避し、手間のかからない退職が実現できます。

郵送できない貸与物がある場合、退職代行が実施されてから返却することは引き止めなどのトラブルに繋がるリスクがあるため、可能であれば退職代行が行われる前に職場へ返却しておくことがおすすめです。

引き継ぎがある場合は資料などを準備する

介護職が退職代行サービスを利用するメリットでも紹介したように、職場に行って引き継ぎをすることはありません。
しかし、退職を希望する介護職員だけが知っている情報や施設利用者の情報がある場合は書面などで引き継ぎを行いましょう。

事前に書面などを用意しておくことで、引き継ぎをしないと辞められないといったリスクを回避することができます。

介護職におすすめの退職代行３選！リアルな口コミや使うべき人の特徴、まとめ

ここまで、退職代行サービスを使う介護職の特徴、確実に即日退職できる介護職の退職に強いおすすめ退職代行サービス、実際に退職代行サービスを利用した介護職員の口コミ体験談、介護職が得られる退職代行のメリット、介護職で退職代行サービスを利用する時の注意点について紹介してきました。

結論、どのような環境にいる介護職でも退職代行サービスを利用することで即日退職が可能です。それはパワハラやセクハラが横行する劣悪な環境でも、人手不足が原因で辞めるに辞められない職場でも、トラブルなく安全に仕事を辞めることができます。

周りの同僚への配慮や上司からの引き止めによって辞められないと考えてしまう場合もあると思いますが、我慢を重ねて後々苦しくなってしまうのは自分です。そのような最悪な状況を回避するためにも、一度、退職代行サービスに相談することをおすすめします。

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