飲食店に強いおすすめ退職代行３選！口コミやメリット・デメリットも

飲食店で働く店長や店員の中には、退職代行サービスで仕事を辞められるのか、退職代行サービスを使うことでトラブルにならないか不安に思っている人もいるのではないでしょうか。

ここでは、飲食店でも退職代行サービスで即日退職できるのかを解説し、退職代行サービスを使うメリット・デメリット、即日退職したい人に必見のおすすめ退職代行サービス、飲食店で働く人が実際に退職代行を利用した時の口コミ体験談などを紹介していきます。

飲食店で働きながら退職代行サービスの利用を考えている人や、退職代行サービスで本当に即日退職できるのか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

飲食店でも退職代行で即日退職できる？退職代行サービスを使うメリット・デメリットとは

結論から言うと、退職代行サービスなら飲食店を辞める時でも引き止められることなく即日退職することができます。辞めたいと考えている人が店長であっても問題なく辞めることが可能です。

ここでは飲食店で働く人が退職代行サービスを利用することで得られるメリットとデメリットを解説していきます。どのようなメリット・デメリットがあるのか、ぜひ参考にしてみてください。

飲食店で働く人が退職代行を使って得られるメリット５選

退職代行サービスには利用することで得られるメリットが様々あり、退職代行サービスによりストレスを軽減したり、時間に余裕ができたりします。
ここでは自分から退職を申し出た場合には得ることができないメリットについて解説していきます。

メリット①　即日退職できる

退職代行サービスを利用すると、自身で退職したいと申し入れるよりも早く退職を進めることができる点は大きなメリットです。
退職代行サービスが円満に退職できるよう会社側とやり取りしてくれるため、早ければ退職代行サービスを依頼したその日に仕事を辞めることもできます。

メリット②　誰にも会わずに退職できる

退職代行サービスが職場と退職希望者の間に立って退職の話を進めるため、本人は退職するために職場へ出向く必要がなく、上司や同僚とも会わずに辞めることができます。

飲食店の店長や従業員との人間関係にトラブルを抱えていた場合、顔を見ることなく退職できることは大きなメリットと言えるでしょう。

メリット③　トラブルを避けて辞められる

もし自身が働く飲食店で嫌がらせやいじめなど、人間関係のトラブルも含めて問題を抱えている場合、退職代行サービスならそれらの問題に影響されることなく飲食店をすぐに辞めることができます。
退職代行サービスは今までの退職代行の実績を基にして、退職希望者が円満に退職できるようトラブルを回避しながら退職の話を進めてくれます。
自分自身では話が進められない状況でも、退職を進めることができる点はメリットとして大きく、そのような状況の人には特におすすめなサービスだと言えるでしょう。

メリット④　精神的な負担を軽減できる

自分で退職を進める場合、退職日まで勤務が必要になったり、引き継ぎを求められたりすることで精神的負担が増えてしまいますが、退職代行サービスは即日退職が可能なため、自分で退職の話をするよりも精神的ストレスを軽減して退職することができます。

メリット⑤　有給休暇の消化も可能

有給休暇を消化してから退職したい人は、すべて消化してから仕事を辞めることができます。
ただ、有給消化には交渉が必要となるケースがあるため、非弁行為にならないよう交渉が法的に可能な「労働組合運営」か「弁護士事務所」の退職代行サービスを選ばなければなりません。
不安な方はこの後に紹介するおすすめ退職代行に依頼するとトラブルなく有給休暇を全て消化できるので、一度チェックしてみてください。

飲食店で働く人が退職代行を使った場合のデメリット

退職代行サービスにはデメリットも存在しますが、それを補って余るほどのメリットが多数あるため、デメリットのせいで後悔することはありません。
数少ないデメリットを紹介するので、こちらも確認しておきましょう。

デメリット①　利用料金が必要

退職代行サービスを利用するには利用料金を支払わなければなりません。
運営元によって退職代行サービスの利用料金や料金相場が異なるため、退職時の要望内容に合わせて使い分けることが重要です。

デメリット②　運営元によっては要望を叶えられない可能性がある

「民間の退職代行業者」「労働組合運営」「弁護士事務所」などの運営元によって対応できる内容に違いがあります。運営元を事前に確認しておくことと併せて、退職代行サービスの口コミや評判も確認しておくと良いでしょう。
また、退職代行サービスによっては、業務委託や公務員に対応できなかったり、会社への借金があるなど特殊なケースは受けられない退職代行業者もあるため、事前に無料相談で確認するといいでしょう。

• ▶ 女性向け退職代行サービス「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」ホームページ
• わたしNEXTにLINE無料相談

• ▶ 男性専門の退職代行サービス「男の退職代行」ホームページ
• 男の退職代行にLINE無料相談

飲食店でも100%即日退職が叶う！飲食店の退職に強い退職代行サービスTOP３

初めて退職代行サービスを利用する飲食店の従業員や忙しすぎて退職代行サービスを探す暇がない飲食店の従業員にとって、確実に即日退職できる退職代行サービスを探すことは難しいかもしれません。

これから紹介する退職代行サービスは、どんな環境でも、どんなトラブルがあっても即日退職が叶う最強の退職代行TOP３です。

飲食店を失敗せずに即日退職したい人にはおすすめですので、ぜひチェックしてみてください。

男の退職代行

サービス名
飲食店の退職成功率	１００％ （トラブルなく退職できる）
飲食店への退職代行実績	6万件以上 （業界トップクラスの実績数）
飲食店を即日退職	◎ （依頼した日に即日退職）
JRAA日本退職代行協会の認証	特級認定 （特別に優れた退職代行業者として認定）
転職サポート	（完全無料、全国どこでも利用可）
退職後に必要な書類の取得	◎ （全種類取得対応OK）
職場からの引き止め	出勤しないから引き止めは全く無い
返金保証の有無	◎ （万が一の全額返金保証あり）
退職代行の費用	アルバイト・パート ¥18,800（税込） 公務員・自衛隊・正社員・契約社員・派遣社員・業務委託・内定辞退・休職代行など ¥25,800（税込）
支払い方法	銀行振込、クレジットカード、プリペイドカード（LINE PAY、au PAY、dカードプリペイド等）、デビットカード、Paypal、コンビニ決済、PayPay（ペイペイ）、楽天ペイ、Amazon Pay、キャリア決済（ドコモ払い、ソフトバンクまとめて支払い、auかんたん決済）、翌月後払い
アフターフォロー	最後まで不安の無いアフターフォローあり

<コメント>
「男の退職代行」は今まで退職代行で失敗した事例がなく、退職成功率１００％を誇る業界屈指の優良な退職代行サービスです。
飲食店で働く従業員からの依頼もトラブルなく退職へ導いており、飲食店で働く多くの人から利用されている退職代行サービスとして人気を集めています。
その実績数は6万件以上に達しており、退職代行サービス業界でもトップクラスの実績を重ねています。

飲食店で働く人をはじめ、男の退職代行を利用した人は退職できたことに満足しているだけでなく、丁寧で迅速な返答や退職希望者に寄り添った対応に満足していることを口コミ体験談として投稿しています。
また、男の退職代行を利用して無事に退職した人と同じ状況に悩んでいる人にも利用してもらいたいという思いで友人知人に男の退職代行をおすすめする人も多く、このような状況により「男の退職代行」が実力と人気を兼ね備えた優れた退職代行サービスだという証明にもなっています。

「男の退職代行」が人気である理由には、退職代行サービスとしての対応範囲の広さにもあります。
男の退職代行は労働組合により運営されており、退職日の調整や有給消化の申し入れなど、会社と交渉が必要な要望にも対応可能です。
また、他の退職代行サービスでは受け付けていない、公務員や自衛隊、業務委託の案件も受け付けており、多くの人の悩みを解決しています。

人気だけでなく、対応範囲も広く業界トップクラスの実績がある「男の退職代行」は、飲食店で仕事をしている人に一番おすすめできる退職代行サービスだと言えるでしょう。

• 男の退職代行にLINE無料相談

わたしNEXT＜女性の退職代行＞

サービス名
飲食店の退職成功率	１００％ （どんな環境でも退職可能）
飲食店への退職代行実績	6万件以上 （女性からの人気No.1）
飲食店を即日退職	◎ （出勤当日でも即日退職できる）
JRAA日本退職代行協会の認証	特級認定 （100以上の審査を経て最高ランクを取得）
転職サポート	（いつでも無料で相談できる）
退職後に必要な書類の取得	◎ （必要な書類を取得できる。発行時期の確認も可能）
職場からの引き止め	一切なし、関係者に会わずに退職できる
返金保証の有無	◎ （全額返金保証で安心）
退職代行の費用	アルバイト・パート ¥18,800（税込） 公務員・自衛隊・正社員・契約社員・派遣社員・業務委託・内定辞退・休職代行など ¥25,800（税込）
支払い方法	銀行振込、クレジットカード、プリペイドカード（LINE PAY、au PAY、dカードプリペイド等）、デビットカード、Paypal、コンビニ決済、PayPay（ペイペイ）、楽天ペイ、Amazon Pay、キャリア決済（ドコモ払い、ソフトバンクまとめて支払い、auかんたん決済）、コンビニ後払い、翌月後払い
アフターフォロー	◎ （十分なアフターフォローを完備）

<コメント>
わたしNEXT＜女性の退職代行＞は、業界団体である日本退職代行協会（JRAA）から100以上の審査項目をクリアして最高ランクとなる「特級認定」を認定された退職代行サービスであり、その安全性と優良性は他の退職代行サービスと比較しても頭一つ抜き出た退職代行サービスだと言えます。
また、失敗することはありませんが、万が一を想像してしまって悩む人のために全額返金保証も用意されているため、より安心して利用することができます。

業界でも屈指の優良な退職代行サービスであるため、どのような飲食店でも即日退職することができ、勤務先から引き止められることも無ければ、残っているシフトの出勤を求められることもありません。
飲食店勤務でもう職場に行きたくない人や、店長や同僚に会いたくないと思っている人にとってもおすすめの退職代行サービスだと言えるでしょう。

わたしNEXTには、退職後に必要な書類についてもしっかり対応してくれるアフターフォローに加えて、転職サポートも完備されているため、転職活動を始めていない飲食店の従業員でもスムーズに転職活動を開始することができ、将来への不安やストレスもなく過ごすことができます。
しばらくは仕事を休みたいと考える人に向けて給付金申請サポートも用意されているため、当面の生活費についても安心させてくれる退職代行サービスです。

女性で退職代行サービスを利用しようと考えている人にとっては、わたしNEXT＜女性の退職代行＞以外の選択肢はないと言っても過言ではないでしょう。

• わたしNEXTにLINE無料相談

退職代行トッパ！

サービス名
飲食店の退職成功率	１００％ （ストレス無しの速攻退職）
飲食店への退職代行実績	多数 （好評で人気上昇中）
飲食店を即日退職	◎ （問題なく即日退職が可能）
JRAA日本退職代行協会の認証	特級認定 （最高位の認証）
転職サポート	◎ （無料で利用できる）
退職後に必要な書類の取得	◎ （対応可能）
職場からの引き止め	引き止められることはない
返金保証の有無	◎ （全額返金保証有り）
退職代行の費用	28,000円（税込）
支払い方法	銀行振込
アフターフォロー	有り

<コメント>
退職代行トッパは、今すぐに飲食店を辞めたい人におすすめしたい、速攻退職が特徴の退職代行サービスです。

迅速な対応だけでなく、丁寧な対応も人気の理由として挙げられている評価の高い退職代行サービスであり、飲食店で働く人からも多くの依頼を受けています。
その依頼はすべて成功しており、過去に失敗した事例はありません。

また退職後のサポートも充実しており、初めて退職代行サービスを利用する人でも退職から転職まで任せることができる便利な退職代行サービスです。

• ▶ 退職代行トッパ！のホームページ

飲食店で退職代行を使った人はどんな人？飲食店の利用者に多い特徴とは

職場で問題を抱えていても退職代行サービスを使っていいのか悩んでいる飲食店の従業員は少なくありません。
ここでは、実際に退職代行サービスを使った飲食店の人に多い状況や特徴をまとめて紹介していきたいと思います。

営業時間や労働時間が長い

少ない人員で営業している飲食店は、一人当たりの労働時間が長く、身体的な負担が大きくなってしまいます。一般的な労働時間と比較して、飲食店での労働時間が異常に長くなってしまっている状態に限界を感じ、退職代行サービスを使う飲食店の人が多くいます。

人手不足で休みが取れない

人手不足が原因で休みが取れない飲食店は危険かもしれません。
特に正社員はアルバイト・パートが急な欠勤をした場合、その穴埋めとして休日出勤することもあり、休むことができません。
店舗の開け閉めや売り上げの集計だけのために出勤するケースもあり、結果的に週6・週７勤務になっているケースも見受けられます。

労働環境に問題がある

飲食店によっては深夜営業や朝方まで営業しているところもあり、従業員は不規則なシフトで働かなくてはなりません。
生活のリズムが乱れがちで健康に悪い影響が出ることもあるため、働き方に慣れることができず体調不良に悩む飲食店の従業員は、退職代行サービスを利用して即日退職しています。

力仕事で体力的にきつい

飲食店の仕事は、基本的に１日のほとんどが立ち仕事になります。店内を歩き回ったり、野菜や飲み物など重たいものを運んだり、体力的につらいと感じる従業員も少なくありません。

業務量が多いのに給料が安い

時間帯によっては非常に忙しく、やらなければならない業務量も多いのに給料が安いことも辞めたくなる原因の１つです。労働時間の長さや仕事の大変さに見合う給料になっていないことが退職代行サービスを利用するきっかけになっています。

人間関係に問題がある

人手不足や日々の忙しさからストレスが職場内で溜まり、人間関係にも悪影響を及ぼしてしまう場合があります。一度、人間関係にトラブルが起きてしまうと解決することが難しく、従業員が長く働きづらい環境になってしまいます。

店長になってその責任に耐えられない

従業員の入社・退職が多く、経験が浅くても店長などの責任者になってしまう場合があります。
店長などの責任者になることで売上の管理や人材の管理と教育、苦情の処理など一般社員では対していなかった業務や責任を負うことになります。
そのため、店長の責任に耐えられずに退職代行サービスを使って辞めたいと考える人もいます。

退職代行を使った後はどうなった？飲食店で退職代行を使った人の口コミ体験談を集めてみました

退職代行サービスの利用を考えている飲食店の従業員の中には、退職代行サービスを使ったらどうなるのか気になっている人も多いのではないでしょうか。

ここでは飲食店で働く人が退職代行サービスを利用した後にどうなったのか、実際に退職代行サービスを利用した人の口コミ体験談を紹介・解説していきます。

上司からの理不尽な引き止めに我慢の限界

私が勤めていた会社は某飲食店でした。
長年違う職種で、勤めており飲食店は人生初で、
私は癌患者で、身体も悪く離婚させられ子ども2人育てながら仕事しており
契約は9時〜１８時でしたが、いつの間にか
夕方から夜中2時〜３時迄休憩無しに変えられ、毎日暴言や暴力や陰湿なイジメに合っていて、上司に相談するも母子家庭は主婦では無いと言われ、精神科での適応障害の診断書も脚下され、退職も脚下と言われ２年以上我慢して、ある日理不尽に暴言と怒鳴られてもう行きたくないと思ってサイトを、調べたらこちらの退職代行の口コミが良かったので、LINEで登録して上記の内容に近い内容で記入しましたが、そこまで書かなくても良かったかも
退職手続きには、先に入金してからと流れで
怪しくて怪しくて、大丈夫？となりましたが、ある程度退職に必要な事項も纏めてあり、こちらの希望も先方の会社に伝えてもらえて、先方の会社からの問い合わせもサービスにないのに最後までサポートしてくださって。先方の会社とのやり取りも一切自分でやらなくて良い状態にして頂き、利用して良かったと心から思って感謝おります。退職出来なかったら鬱で希○念慮が凄くもう少しで
自分自身危なかったと思っています。
今の生活があるのはこちらの退職代行サービスさんのおかげです。

感謝の気持ちを伝えたくて長文失礼しました。
（2年3ヶ月　40代女性　パート）

引用：退職代行口コミ評判ランキング

＜コメント＞
上司からの理不尽な引き止めに精神的な限界を超えてしまい、退職代行サービスを頼ることにした女性パートの口コミ体験談です。
働いている飲食店の都合でシフトを変えられてしまい、上司に勤務時間について相談をしましたが却下され、辞めることもできない状態で仕事を続けていましたが、ある日の理不尽な発言をきっかけに退職することを改めて決意したようです。

理不尽な発言から上司と会うことを避けて退職することを希望されており、退職代行サービスへ依頼することになりました。
退職代行サービスを依頼してからは勤務先の上司と一切関わることなく退職することができ、最後までサポートしてくれた退職代行サービスに感謝している様子が伝わる口コミです。

職場の環境がとても嫌で即日退職

職場の環境がとても嫌で今月末で辞めると伝えたのですが、最近ストレスなのか体調不良がずっと続き休むことが多くなり、今日は体調不良でお休みしました。
本当は今日から3連勤で明日も明後日もお仕事なのですがもう行きたくなくて助けてほしいです。
雰囲気というか、職務中に携帯いじってたりとか、その場にいない人の悪口とか、なんか見たり聞いてたりしてて気分良くないなあって思いました。

挨拶しても無視されたこともたまにありました。

これ以上体調不良が続くとうつ病や入院になるかもしれないのでその前にもうやめたいんです。
今月末と言われたけど退職代行サービスを利用したらもう当日からいかなくてもいいんでしょうか。
（4ヶ月勤務　20歳女性　正社員）

引用：わたしNEXTを利用した人の声

＜コメント＞
一旦は自分自身で退職の意思を伝え退職日を決めていましたが、職場の環境に耐えられず、早期退職するために退職代行サービスへ助けを求めた調理師の口コミ体験談です。

上司や同僚の勤務態度や他者への悪口など、働く環境が悪化していくことで体調が悪くなり、退職することにしました。
精神的に限界なため即日退職を希望し、希望通りに退職することができています。

既に退職日が決まっている場合、退職日を早めたいと思っても、上司から引き止められてしまい希望通りに辞められない場合があります。
退職代行サービスであれば既に退職日が決まっている場合でも、希望する退職日はもちろんのこと、即日退職することも可能なため、退職代行サービスへ依頼したことは良い判断だったと言えます。

長く続けた飲食のバイトだけど心が折れた

2年くらいは続いた飲食のバイトだったけど心が折れたから辞めることにした。
原因は店長との話や仕事のやり方が合わなかったから。しばらくはがんばってみようとしたけど、がまんの限界で心が折れた。
バイトを辞めると決めてからは関わることをできるだけなくすためにここのランキングでみつけた退職代行サービスに連絡してその日で無事にバイトを辞めることができた。
ランキングが上の方なだけあって話が早くて金額も安いし助かった。
（1年11ヶ月　10代男性　アルバイト）

引用：退職代行口コミ評判ランキング

＜コメント＞
アルバイトとして我慢しながら仕事を続けてきたものの耐えることができず、退職代行サービスを利用することしたようです。

人間関係に問題がある場合、退職の話を自分自身で進めることも大きなストレスになる可能性があります。話が上手く進まなかった場合は更にストレスを受けることになるため、精神的なストレスを軽減するためにも、退職代行サービスの利用はおすすめです。

退職代行サービスを利用した口コミ投稿者は、希望通りに職場とは一切関わることなく即日退職できており、結果に満足している感想を口コミに残しています。

憂鬱な仕事環境が苦痛。退職代行で短期間勤務だが辞めることができた

正直、自分から辞めることを言い出せるような環境ではないので代行を依頼したいと思いました。
短期間しか働いていませんが、職場の環境や雰囲気に馴染めず、人間関係もあまりよくありません。
気づくと辞めることばかり考えていました。

今のアルバイト先を辞めるために短期間でも辞めることができる方法をネットで調べていたところ、退職代行サービスの比較サイトを見つけたのでいろいろな退職代行サービスを比較しました。
その中でも「男の退職代行」は退職成功率の良さと返金サービス等のサービス面でも良かったのと、ランキングサイトの評価とか口コミとかもバランス良かったので選びました。
アルバイトの自分としては手持ちのお金も少なかったので、価格が安いというところも魅力的でした。

無料相談して、短期間なこととすぐ辞めることができるかを聞いて問題ないようなのでお願いすることにしました。
（1ヶ月間勤務　20代男性　アルバイト）

引用：男の退職代行を利用した人の声

<コメント>
短期間しか仕事をしておらず自分から言い出すことができずにいた飲食店でアルバイトをしていた人の口コミ体験談です。
退職代行サービスの比較サイトで、ランキングの評判や口コミの内容を見比べ、気に入った退職代行サービスを見つけることに成功しています。

退職代行サービスから退職を申し入れたところ、店長が難色を示すところもありましたが、特にトラブルになることなく店長から退職の了承を得ることができています。

実際に飲食店で仕事をしてみて、職場の環境や労働条件、人間関係が合わずに退職したいと考えてしまうことは珍しいことではありません。
勤務期間が短いことが理由で自分から店長に話ができない場合、退職代行サービスを利用することも１つの解決策です。

飲食店店長のハラスメント行為に耐えられない

ご相談です。
今働いている飲食店をすぐに辞めようと思っていますが、退職代行サービスは使えますか？
二ヶ月ほど前に前の店長が異動することになり新しい店長が来たのですが、セクハラやパワハラなどのハラスメント行為が多く、もう耐えられないと思いました。
店長が変わってからずっと悩んでいてすぐに辞めたいという気持ちと長く働いてきたので良くしてくださった店舗の人たちに申し訳ないという気持ちがあって、なかなか踏ん切りがつきませんでした。
ですが先日、店長から酷いパワハラ発言を受けて、そのことを考えると体調が悪くなるようになりました。安心できる日がないほど精神的に辛い状態です(´；ω；｀)
パワハラやセクハラが日常化している状態で仕事を続けても体調が悪くなる一方だと思い、すぐに辞めようと決意しました。
ですがあまりにも店長の横暴な態度とパワハラ・セクハラ発言が怖くて自分から退職を言い出すことがどうしてもできません。

友人に自分から退職することを言えそうにないので悩んでいてもすぐに辞めることができないことを相談したら、友人が以前にこちらの退職代行サービスを使用したことを教えてくれました。
友人も同じようにパワハラがある仕事環境でしたが、わたしNEXTさんの退職代行サービスを使用してすぐ辞めることができたそうです。
退職代行サービスを使用すればすぐに退職できるかもしれないと思ったら少し安心できました。

あと、給料が手渡しなので、退職代行サービスを使用したらもらえなくなるのではないかと心配しています、、、
こんな状態ですがこちらの退職代行サービスに力を借りることはできますでしょうか？
すぐに退職代行サービスをやってもらいたいです。“
（2年6ヶ月勤務　26歳女性　パート）

引用：わたしNEXTを利用した人の声

＜コメント＞
店長が新しく異動してきたことでハラスメントの問題が発生し、退職を決めた飲食店従業員の口コミです。

飲食店に限らず、ハラスメントの問題を抱えている職場で長く働く必要はないでしょう。
我慢して仕事を続けることで大きなストレスを抱えてしまうリスクもあるため、早々に退職して次の職場へ転職することがおすすめです。

また、口コミ投稿者は退職に併せて、今まで手渡しされていた給料を銀行振込にしてもらえるよう要望していました。トラブルなく要望を叶えてもらうことができ、満足している様子がうかがえます。

飲食店の退職に失敗しない！覚えておきたい退職代行の選び方

基本的に退職代行サービスが失敗することは無いが、退職代行サービスの選び方を間違えると、即日退職などの要望が叶えられず後悔する結果を招く可能性もあります。

トラブルになることなく無事に即日退職できるよう、これから解説する退職代行サービスの選び方を参考にしてみてください。

退職代行の選び方①　退職代行の口コミや評判を確認する

実際に退職代行サービスを利用した人の口コミは、利用を検討している退職代行サービスが安全に利用できる退職代行サービスなのかを判断するための重要な情報源になります。

口コミを比較する時は複数のサイトを参照して判断することがおすすめです。
比較サイトの中には集客することで利益を得ることができるアフィリエイトサイトも存在しています。利益を得ることが目的のため、記載されている内容が正確な情報ではない可能性があります。
そのため、できるだけ多くの口コミや評判を参考にし、後悔することが無い退職代行サービスなのか総合的に判断すると良いでしょう。

退職代行の選び方②　労働組合運営か弁護士事務所の退職代行を選ぶ

民間の退職代行業者では交渉ができないため、有給消化や退職日の調整を要望する場合は労働組合運営か弁護士の退職代行サービスを選ぶようにしましょう。

運営元の確認は、利用を検討している退職代行サービスのホームページを確認することや、無料相談の段階で直接確認することで把握することができるでしょう。

退職代行の選び方③　サポートやフォローは充実しているか確認する

退職代行を確実に行ってくれることに加え、無料相談の有無や相談を受け付けている時間、転職サポートなどの各種サービス、アフターフォローが充実しているか確認することも重要です。

比較検討している退職代行サービスにおいて、退職代行の実績や口コミ内容に差がない場合、できるだけサービス内容が充実している退職代行サービスを選ぶことをおすすめします。
退職代行サービスの中には、退職届の作成アプリを用意している退職代行サービス、転職サポートや給付金申請サポートを完備している退職代行サービスなど、利用する人のニーズに合わせたサービスを提供してくれる退職代行サービスがあります。

飲食店に強いおすすめ退職代行３選！口コミやメリット・デメリットも、まとめ

退職代行サービスの利用を考えている飲食店の従業員に向けて、退職代行サービスを使うメリット・デメリット、飲食店の退職に強いおすすめの退職代行サービス、飲食店で退職代行を使った人の特徴、実際に退職代行サービスを使った飲食店従業員の口コミ体験談、飲食店の退職を失敗しないための選び方について紹介、解説してきました。

結論、飲食店で働く人でも退職代行サービスを使うことで辞めることは可能であり、実績がある退職代行サービスであれば即日退職することもできます。
店長から引き止められて辞められない飲食店スタッフや、店長として飲食店の責任者をやっているため辞めたいけど辞められない人でも大丈夫です。
退職代行サービスならどのような状況でも、トラブルを抱えている職場でも、問題なく退職することが可能です。

退職代行サービスを利用した人の中には、飲食店を辞められないまま仕事を続け、心身に限界を迎えた人も少なくありません。限界を超えてしまい体調を崩してしまうと、療養などに多くの時間を取られてしまう可能性もあります。
そのような状態になる前に、退職代行サービスへ相談することがおすすめです。

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