５０代こそ退職代行で辞めるべき！口コミ体験談７選と使った方がいい理由
「５０代はそもそも退職代行サービスで辞められるのか」 「５０代で退職代行サービスを使って辞めるメリットはあるか」 という点について不安を抱えている５０代に向けて、今回は退職代行サービスで辞めた５０代の利用者からの口コミを中心に紹介していきます。 また、５０代が退職代行サービスを使った方が良い理由や使うことで解決できる５０代の悩み、５０代におすすめ退職代行サービスと注意点についても解説して[…]
辞めワザ
辞める時のテクニックやコツに関連する記事
３０代こそ退職代行で辞めるべき！口コミ体験談７選と使った方がいい理由
これから退職代行サービスで会社を辞めたいと考えている３０代にとって、３０代でも退職代行サービスで辞めることができるのか、実際に退職代行サービスで辞めた３０代はどう感じているのか、というのは特に気になるポイントではないでしょうか。 今回は、３０代で退職代行サービスを使いたい人の不安を払拭すべく、退職代行サービスで辞めた３０代の口コミと口コミからわかる３０代が退職代行サービスを使うべき理由、口コ[…]
電話相談できる退職代行はある？どこよりも優しいおすすめ退職代行と質問集も
LINEやメールで手軽に無料相談できる退職代行サービスが便利だと考える人が多くいますが、文章でのやりとりだけでなく電話相談で担当者の声を聞いた方が安心できるという人も多いのではないでしょうか。 今回はそのような電話相談が可能な退職代行サービスを知りたいという人に向けて、電話相談できて後悔しないおすすめの退職代行サービス２社、電話相談で聞くべきおすすめの質問内容、退職代行サービスへの電話相談を[…]
４０代は退職代行で辞めれる？口コミ体験談と使った方がいい理由５選
４０代で退職代行サービスを使って会社を辞めたいと考えている人であれば、「４０代も退職代行サービスで辞められるのか」「退職代行サービスを使うメリットはあるのか」などの疑問をもっている人もいるかもしれません。 結論からいうと、４０代ももちろん退職代行サービスで会社を辞めることは可能であり、４０代にこそ退職代行サービスをおすすめしたい理由や退職代行サービスを使うメリットがたくさん存在しています。 […]
退職代行の選び方１０選！トラブル・失敗・後悔の口コミから対処法を教える
今回は、退職代行サービスへの依頼を検討しているという人におすすめの退職代行サービスの選び方を中心に解説していきます。 そのほか、これから退職代行サービスへの依頼を検討している人におすすめの退職代行サービスや失敗や後悔した口コミから学ぶトラブル回避できる選び方、退職代行サービスの選び方に関するQ&Aも紹介しますので、ぜひ最後まで読んでみてください。 […]
会社に借金があるけど退職代行は使える？一括返済しないと辞められないか解説
会社に借金がある人も退職代行サービスを使って会社を辞められます。 今回は、退職代行サービスを使ったかどうかに関わらず一括返済しなければ辞められないというのは事実か、会社に借金があるままで退職した場合の返済方法はどうなるのか、会社を辞めたあとの借金の返済方法に関する交渉もできるおすすめ退職代行サービス、会社に借金がある人が知らないと後悔する返済額を減額できるケース、会社に借金がある人が退職代行[…]
会社に行かずに退職するなら退職代行しかない！おすすめ選び方や注意点を解説
会社に行かずに退職する正式な方法は、退職代行サービスしかありません。 会社を辞めるにあたって「自分で上司に伝えると辞められないのでは」「会社を辞めたいといえる状況ではない」と不安になっている人のなかには、会社に行かずに退職できる方法を探しているという人も多いかと思います。 今回は、会社に行かずに退職できる唯一の方法である退職代行サービスについて、即日退職を可能にしている仕組みやメリット[…]
転職して1週間で辞めたい人は退職代行がおすすめ？注意点とやるべきことを解説
転職して1週間で辞めたいと思っている場合、退職代行サービスならトラブルなく即日退職することができます。 今回は、退職代行サービスであれば1週間しか在籍していなくても辞められる理由や転職して1週間でも確実に辞められるおすすめの退職代行サービス、なぜ転職から1週間という短期間で辞めたいと思ってしまうのか、1週間で辞めたい人が避けるべき行動とすべきこと、転職1週間で辞めたい人からのよくある質問につ[…]
就業規則で退職代行を禁止されてもここなら大丈夫！ブラック企業の退職拒否対策
今勤めている会社で就業規則によって退職代行サービスでの退職を禁止された場合であっても、退職代行サービスで会社を辞めることは可能であり、それを会社が拒否することはできません。 最近、退職代行サービスの認知度が高まったことで利用者も増加し、利用者側からすると退職代行サービスを使って会社を辞めることに対するハードルが少しずつ下がっていることも確かです。 しかし、退職代行サービスの利用者が増え[…]
休職中に退職代行で辞めれる？復職せずに給付金をもらいトラブルなく辞める方法
休職中の人も退職代行サービスを利用して即日退職することは可能であり、むしろ退職代行サービスを使うことによって余計なトラブルを避けることもできるためおすすめです。 今回は、休職中の人が退職代行サービスを使ううえでの注意点や流れ、休職中の人におすすめしたいトラブルのない退職代行サービス、休職中に退職代行サービスを使っても貰える給付金、休職と退職で迷っている場合の見極め方法、退職代行サービスに任せ[…]
休職代行のおすすめ業者はここ！傷病手当金、流れやメリットも解説
休職代行を依頼するなら労働組合、もしくは弁護士の退職代行サービスがおすすめです。 今回は、休職代行専門のサービスよりも退職代行サービスへの依頼をおすすめであることやそのメリット、退職代行サービスの中でも労働組合か弁護士運営に依頼すべき理由、休職の定義や休職中に受け取ることができる給付金、休職代行の流れ、労働組合や弁護士に寄せられる休職代行に関するQ＆Aなどをまとめて解説していきます。 […]
退職代行でも退職金をもらえる！絶対退職金がほしいならこれだけ覚えろ
- 2024.08.15
- バックレ/飛ぶ, 懲戒解雇.退職手続き, 辞めワザ, 退職代行サービス
退職代行サービスを使って会社を辞めたからといって、退職金を減額されたり貰えない（もらえない）理由にはなりません。 ただし、退職金を減額されない、貰えないという事態を防ぐためには、相応の退職代行サービスの選び方を知っておく必要があります。 今回は、退職代行サービスが退職金の支給に影響しない理由や絶対減額されたくない人におすすめの退職代行サービス、退職代行サービスを使って退職金をもらうまで[…]
退職代行は転職先にバレない！バレるケースと防御法を徹底解説
退職代行サービスを使ってもそれが転職先にバレることはまずありません。 また、もしバレることがあったとしても退職代行サービスを使用して会社を辞めたこと自体が選考結果を左右したり、影響を与えたりして後悔に繋がるようなこともありません。 ただし、そうはいっても後悔するかもしれないという不安が残ってしまい退職代行サービスの利用に踏み切れないという人もいるかと思います。 そこで今回は、退職[…]
内定辞退は退職代行ですべき！トラブルゼロの最強の退職代行も紹介
退職代行サービスは入社後の退職に使うイメージがあるかもしれませんが、内定辞退にも有効であり、トラブルを避けたい人には特におすすめです。 本記事では、内定辞退でトラブルになるケースや内定辞退に退職代行サービスを使うメリット、内定辞退が得意な退職代行サービスとその見極め方、内定辞退で退職代行サービスを使った場合の流れ、Q&Aをまとめて紹介していきます。 内定辞退したいのに自分で言う[…]
無料の退職代行ってある？後払い等お金がない人の秘策と費用相場
退職代行サービスの利用を初めて検討している人の中には、無料の退職代行サービスがあるのではと考えている人もいるかもしれませんが、退職代行サービスに無料で依頼できる事業者は存在しません。 しかし、無料ではないにも関わらず、退職代行サービスの利用者数は加速的に増え続けています。 そこで今回は、無料じゃなくても利用したくなる退職代行サービスのメリット、退職代行サービスの料金相場と対応範囲、費用[…]
退職代行とバックレ比較一覧表！即日退職はどっちがおすすめか比較してみた
退職代行サービスを利用するか、バックレるかで悩んでいる人におすすめなのは、断然退職代行サービスです。 今回は、バックレのデメリットやリスクを中心に、退職代行サービスへのよくある質問、失敗や後悔しない退職代行サービス、デメリットやリスクが少ない退職代行サービスの選び方、バックレよりスムーズな退職代行サービスの流れ、退職代行サービスを使われた側の反応について紹介していきます。 […]
退職代行サービスの金額はいくら？料金相場と費用の違いを知る
退職代行サービスを使って会社を辞めようと考えている人であれば、金額は必ず確認したいポイントではないでしょうか。 今回は、退職代行サービスに依頼する金額や料金相場による対応範囲の違い、依頼金額の支払い方法、安いだけで選んだ退職代行サービスで起こりうるトラブルや後悔、金額が安いかどうか以外で確認すべき退職代行サービス選びのポイントについて紹介していきます。 退職代行サービスの料金相場はもち[…]
退職代行で無料相談って可能？有料になるタイミングや相談方法も解説
退職代行サービスは、ほとんどの場合で無料相談することが可能です。 一方で、弁護士が運営元になっている退職代行サービスの中には、有料相談のみ受け付けている事業者も一部あるため、事前に確認が必要です。 今回は、退職代行サービスに無料相談するのは可能であること、無料相談から有料に切り替わるタイミングやそもそも相談自体が有料になっている退職代行サービスはどのような事業者かという２点をはじめとし[…]
新卒は退職代行で辞めるべき！新卒におすすめの理由と体験談も紹介
新卒入社した人の場合も、退職代行サービスで会社をやめることは当然可能です。 今回は、新卒や新入社員でも退職代行サービスを使って即日退職することはもちろん可能であること、新卒が退職代行サービスを利用する理由トップ５、退職代行サービスで会社を辞めた新卒の体験談、新卒にこそおすすめしたい退職代行サービス、退職代行サービスを使った方が良い職場の特徴、新卒で退職代行サービスを利用する流れ、新卒から寄せ[…]
派遣社員は退職代行で辞めるべき！メリットと即日退職する方法を人事のプロが教える
派遣社員であっても退職代行サービスを利用して即日退職することに問題はありません。 ただし、有期雇用の派遣社員として働いているというケースでは、退職代行サービスを利用するしないに関わらず即日退職を制限されてしまう可能性もあります。 今回は、派遣社員として働いているケースでも退職代行サービスを使った即日退職が可能であることやその理由、派遣社員の種類、派遣社員が退職代行サービスを利用する流れ[…]
