４０代は退職代行で辞めれる？口コミ体験談と使った方がいい理由５選

４０代で退職代行サービスを使って会社を辞めたいと考えている人であれば、「４０代も退職代行サービスで辞められるのか」「退職代行サービスを使うメリットはあるのか」などの疑問をもっている人もいるかもしれません。

結論からいうと、４０代ももちろん退職代行サービスで会社を辞めることは可能であり、４０代にこそ退職代行サービスをおすすめしたい理由や退職代行サービスを使うメリットがたくさん存在しています。

今回は、４０代で退職代行サービスを使いたいと考えている人に向けて、４０代にこそ退職代行サービスをおすすめする理由とメリット、４０代におすすめの退職代行サービス、４０代で退職代行サービスを使って会社を辞めた人の体験談、４０代の退職希望者が感じている不安や解決策、おすすめの事前準備について解説していきます。

退職代行サービスは４０代の利用者も多く、中には退職代行サービスを使わなければ会社を辞めることができない状況に追い込まれている人も少なくありません。

今退職代行サービスの利用を検討している４０代の方は、今回の記事を参考に不安点を一つずつ解消してみてください。

1 結論：４０代こそ退職代行がおすすめ！退職代行で辞めた方がいい理由とメリット５選
2 ４０代の退職代行利用者数「業界No.１」！口コミと実績に支えられた失敗しないおすすめ退職代行TOP２
- 2.1 わたしNEXT＜女性の退職代行＞
- 2.2 男の退職代行
3 退職代行を使った４０代のリアルな口コミ体験談！使ってみた人から見たおすすめポイントとは
4 ４０代が退職に不安を感じる理由と後悔しないための解決策３選！
5 失敗やトラブルを防ぐにはこれだけやる！４０代の退職代行におすすめの事前準備とは
6 ４０代は退職代行で辞めれる？口コミ体験談と使った方がいい理由５選、まとめ

結論：４０代こそ退職代行がおすすめ！退職代行で辞めた方がいい理由とメリット５選

結論からいうと、４０代であっても退職代行サービスを使うことに全く問題はありません。

もっといえば、４０代は管理職についている人や重要なプロジェクトを任されている人が最も多い年代であるため、自力で会社を辞めようとしても強い引き止めにあうことが目に見えているため、退職代行サービスを使った退職がおすすめだといえます。

また、４０代で長く会社に所属している社員というのは、会社にとっても重要な立場であるからこそ任される業務量が多いほか業務範囲も広く、毎日の業務に疲弊してしまう人が多いことも確かです。

自分自身の業務のみならず部下やチームメンバーの管理にも目を配る必要がある役職についている４０代の場合には、さらなる疲労と精神的なストレスを抱え込んでしまう人も少なくないといえるでしょう。

上記のような理由から会社を辞めたいとは思いつつも「重要な案件が進行中で辞められない」「部下に迷惑がかかるため辞められない」など、責任感の強さから辞めるに辞められない状況にある人が多い４０代だからこそ、退職代行サービスを使った退職がおすすめだといえます。

下記では、４０代に退職代行サービスをおすすめする理由となる退職代行サービスのメリットについて紹介していきますので、４０代で退職代行サービスを使った場合どんなメリットがあるのか知りたいという人は参考にしてみてください。

４０代が退職代行を使う理由とメリット①　退職日まで出勤する必要がない

自力で会社を辞める場合には退職日までの間も出勤することが前提ですが、退職代行サービスの場合には即日退職が可能であるため、退職日までの期間も会社に行かずに退職できるというのは大きなメリットだといえます。

自分から会社へ辞めたいと伝える場合には、退職日までの期間に「進行中の案件があるのに辞めるなんて」と周囲から後ろ指をさされるのではないかという不安を感じたり、「会社や部下に迷惑をかけてしまう」という自責の念にかられたりすることが予想できます。

一方で、退職代行サービスを使えば退職日まで会社に行かずに退職することができるため、そのような精神的な不安も感じることがなくなります。

長年勤めた会社であるためできるだけ迷惑をかけずに辞めたいという人は、これまで行ってきた業務や退職希望者しか知らない業務内容について引き継ぎ資料を作成しておけば、会社への影響も最小限に抑えることができます。

この場合の引き継ぎは対面で行う必要はありませんので、書面やデータで事前に作成しておき、会社が確認しやすい場所やフォルダに保存しておきましょう。

４０代が退職代行を使う理由とメリット②　１００％会社を辞めることができる

４０代の退職希望者が自分で会社を辞めたいと伝える場合、「この案件が終わるまでは待ってほしい」などと会社から説得される可能性が高いといえますが、ある程度の役職についているケースでは並行して進めている案件が複数あることが多く、同じ理由で退職日を引き延ばされることも容易に考えられます。

一方で退職代行サービスを使えば、出社して会社と退職希望者で直接やりとりすることがなくなりますので、退職日を引き延ばされて会社を辞められないといったことは起こりません。

つまり、退職代行サービスであれば４０代でも１００％会社を即日退職することができるためおすすめです。

４０代が退職代行を使う理由とメリット③　会社から引き止められることがない

４０代の退職希望者が自分で辞めると伝える場合、会社からすれば同じ業務内容をこなせる人材を一から育てる必要があるため、辞めさせまいと強めに引き止めてくる可能性が高いといえます。

引き止められた際に一度でも応じてしまうと、再度辞めたいと会社へ伝えても同じことが何度も繰り返されることになるでしょう。

また、一度会社を辞めたいと伝えているため、それが噂として広まってしまった場合には社内で気まずい思いをすることも考えられます。

そのような懸念がある場合におすすめしたいのが退職代行サービスであり、会社との直接的なやりとりはすべて退職代行サービスが行うため、引き止められるというデメリットはなくなります。

４０代が退職代行を使う理由とメリット④　精神的なストレスから解放される

「４０代が退職代行を使う理由とメリット①」で紹介しているように、退職代行サービスを使って辞めることで即日退職が可能になるため、これまで業務中心になっていた生活から解放されることになります。

また、退職手続きの進捗確認などについても退職代行サービスが行ってくれるため退職希望者自身で行う必要もなく、会社を辞めるにあたって精神的なストレスを感じる原因を取り除くことができるというメリットもあります。

４０代が退職代行を使う理由とメリット⑤　会社との余計なトラブルを避けられる

４０代で会社を辞めたいと感じている人であれば、「長く勤めてきた会社であるからこそ退職にあたって揉めたくない」という人がほとんどかと思います。

そのようなケースでは、退職代行サービスを第三者として挟むことによってお互いが感情的にならず建設的な話ができるようになるというメリットもあります。

会社側としても、本人同士でやりとりする場合と比較して退職理由を冷静に受け止めることができるため、社内環境を改善するきっかけにもなるという双方にメリットがあります。

４０代の退職代行利用者数「業界No.１」！口コミと実績に支えられた失敗しないおすすめ退職代行TOP２

上記では、これから退職代行サービスを利用したいと考えている４０代が抱えている懸念や不安を解消すべく、４０代が退職代行サービスを利用して退職する理由とメリットについて解説してきました。

ここからは、４０代で退職代行サービスを使いたいと感じている人におすすめしたい退職代行サービス事業者を２社紹介していきます。

数が多すぎて退職代行サービスの中でもどこに依頼すればよいのか分からない、口コミなどを確認している時間的な余裕がないという人は、ぜひ確認しておくことをおすすめします。

わたしNEXT＜女性の退職代行＞

サービス名
４０代の退職代行実績数	女性利用者数業界No.１
４０代からの口コミ評価	◎（高評価多数）
４０代の即日退職成功率	１００％（４０代の即日退職に失敗なし）
運営元	労働組合（違法性の心配ゼロ）
有給消化	◎（問題なく有給消化できる）
未払い残業代の要求	◎（違法性なく対応できる）
退職金の要求	◎（違法性なく対応できる）
依頼金額	アルバイト・パート：19,800円（税込）正社員・契約社員・派遣社員・業務委託・内定辞退代行・休職代行・公務員・自衛隊など：29,800円（税込）
決済方法	銀行振込・クレジットカード・デビットカード・プリペイドカード（LINE PAY・au PAY・dカードプリペイド等）・ペイパル・コンビニ決済・楽天ペイ・PayPay（ペイペイ）・キャリア決済（ドコモ払い・auかんたん決済・ソフトバンクまとめて支払い）・翌月後払い・コンビニ後払い
転職サポート	◎（４０代の転職実績多数）

「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」は、４０代の退職実績も１００％を誇っている退職代行サービスで、口コミやランキングサイトでの評判を見ても対応の丁寧さと退職の確実性に富んでいることがよく分かります。

４０代で同じ会社に勤め続けてきたという人であれば、退職金や残っている有給休暇の消化などについても交渉したいと感じることが自然かと思いますが、「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」は運営元が労働組合であるため、違法性なく会社との交渉を行うことができます。

また、４０代で会社を辞めるにあたって不安を感じやすい転職に関するサポートを無料で行っているという点でも口コミ評価が高く、退職日までの出勤しない期間に効率よく転職活動を進めることが可能です。

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男の退職代行

サービス名
４０代の退職代行実績数	業界１位（男性）
４０代からの口コミ評価	◎（高評価多数）
４０代の即日退職成功率	１００％（４０代の即日退職に失敗なし）
運営元	労働組合（団体交渉権で会社との交渉も◎）
有給消化の交渉	◎（非弁行為の可能性なし）
未払い残業代の交渉	◎（非弁行為の可能性なし）
退職金の交渉	◎（非弁行為の可能性なし）
依頼金額	アルバイト・パート：19,800円（税込）正社員・契約社員・派遣社員・業務委託・内定辞退代行・休職代行・公務員・自衛隊など：26,800円（税込）
支払い方法	銀行振込・クレジットカード・デビットカード・プリペイドカード（LINE PAY・au PAY・dカードプリペイド等）・ペイパル・コンビニ決済・楽天ペイ・PayPay（ペイペイ）・キャリア決済（ドコモ払い・auかんたん決済・ソフトバンクまとめて支払い）・翌月後払い
転職サポート	◎（４０代の転職の不安を払拭）

即日退職に関する実績数の多さと確実性から男性からの圧倒的な支持を集めているのが「男の退職代行」であり、口コミでの評判の良さから数々のランキングで１位を獲得しています。

特に男性の退職希望者からの人気が高く、ハラスメントや引き止めなど４０代で会社を辞めたいと感じている人が抱えている不安を解消したうえで、トラブルや失敗のない退職を叶えることができると口コミを中心に話題となっています。

即日退職に関する自信があるからこそ全額返金保証にも対応しており、アフターサポートや転職サポートなど退職希望者の懸念となりうる部分をすべてカバーしてくれる点でも、４０代にこそおすすめしたい退職代行サービスだといえます。

男の退職代行にLINE無料相談

退職代行を使った４０代のリアルな口コミ体験談！使ってみた人から見たおすすめポイントとは

続いては、退職代行サービスを使って辞めた４０代がどのように感じているのか、実際の口コミや体験談を６つ紹介していきます。

相談内容がどのようなものであったかも記載していますので、４０代で同じような状況に悩んでいる人の口コミがあれば、それらを参考にすることによって自分が退職代行サービスを使う際にどのようなメリットがあるのかを再確認することにも繋がるでしょう。

４０代の口コミ体験談①
仕事が嫌になってからうつ病に。明日からもう行きたくない。（４０代・女性、正社員）

《相談内容》

あることがキッカケになってから仕事に行くのが嫌で嫌でたまらなくなり、うつ病になりました。

あることと言うのは人間関係で、同僚でちょっと性格の強い子がいるのですが、その子に少し私語が多いことを注意したところ、イジメまではいかないまでもそれから仲間外れみたいな感じにされるようになりました。

仕事に明日行くのも嫌ですし、病院の人と話すのも嫌なので、退職代行サービスをネットで検索してしわたしネクストさんが値段が安く、即日退職もできそうなのでお願いしました。

《４０代退職代行利用者の体験談》

即日に退職でき、すぐにうつ病になる原因となった同僚と会わなくて済むようになった

引用元：わたしNEXT＜女性の退職代行＞公式サイト

人間関係での悩みが原因で仕事が嫌になり、それが原因でうつ病を発症してしまったという４０代女性の口コミ。

職場の人と直接話すことも嫌になってしまったことから退職代行サービスへ依頼し、無事に即日退職することができたようです。

４０代女性の場合、役職についていたりチームリーダーになっていたりすることも多いため、人間関係に関する悩みを抱えていたとしてもおかしくありません。

精神的なストレスを抱えたままの状態で無理を続けてしまうと体調を壊してしまう可能性もあるため、退職代行サービスの即日退職できるというメリットを活かした、直接会社とやりとりすることのない退職をおすすめします。

４０代の口コミ体験談②
派遣を辞めることができなくてこちらの退職代行に相談しました。（４０代・女性、派遣社員）

《相談内容》

派遣社員として働く中で辞めたいと感じ、派遣会社へその旨を伝えたものの担当者に引き止められた。
精神的にも辛い状況のまま仕事を続けているのが限界であり、確実に退職したいです。

《４０代退職代行利用者の体験談》

派遣会社の担当が辞めることを許してくれず、辛い状況で仕事をしてました。
でも、わたしネクストのおかげで退職できました。

引用元：口コミサイト「退職代行口コミ評判ランキング」の口コミから引用

派遣社員として働いていた４０代の女性で、辞めたいと伝えても辞めさせてもらえなかったという口コミ。

これまでの社会人経験や派遣先での評価が高いなど様々な理由が考えられますが、４０代で豊富な経験を持つ人材に辞めてほしくないというのは多くの会社に共通している想いであり、そのような想いがある場合には会社側が強く引き止めてくることも少なくありません。

退職代行サービスを使えば直接引き止められることがなくなるため、退職希望者が会社を辞めたいという気持ちを再度伝えることに対するハードルはかなり下がるといえます。

４０代の口コミ体験談③
即日退職〇、深夜帯での対応〇、対応速度〇（４０代・男性、正社員）

《相談内容》

直接上司に会うとどうしても辞めたいと伝えることができないため、退職代行サービスに依頼したいです。
絶対に失敗したくないです。
はじめて退職代行サービスを使うのですが、即日退職できるように進めてほしいです。

《４０代退職代行利用者の体験談》

結果としては口コミ評価通りの対応力の速さ、また即日の退職でも問題なく対応してくださること、更には深夜帯での相談にも付き合ってくださるところが非常に評価が高いです。

自分自身でやることも少なく、会社との連絡を一切取らずに退職を完了出来るため、会社と関わるストレスが無くとても素晴らしいです。

引用元：口コミサイト「退職代行口コミ評判ランキング」の口コミから引用

口コミを確認したうえで依頼先を決め、全く問題なく即日退職できたことに満足している４０代男性の口コミ。

業務負担が大きく、業務内に退職代行サービスへ相談する時間を見つけることが難しい４０代の退職希望者にとっては、深夜の相談に対応している点も大きなメリットとなるようです。

そのため、同様のケースに悩んでいるケースでは、２４時間無料で相談に対応している退職代行サービスへ依頼することがおすすめだといえます。

また、口コミでの評判は退職代行サービス利用者の生の声が反映されるものであるため、事前に口コミでの評価がどの程度なのかを確認しておく必要があります。

４０代の口コミ体験談④
パートと家事の両立ができない。安い料金でも丁寧な退職代行に救われた！（４０代・女性・パート）

《相談内容》

工場内でお店の看板製作のパートをしているんですが、こういった業務でも退職代行サービスを利用することはできますか？
従業員のみなさんは悪い人ではないですし、説明も丁寧にしていただいたんですが、どうしても個人事業の工場なので、とても自分から退職を言い出せる雰囲気でもなく、、、

《４０代退職代行利用者の体験談》

利用代金も低価格でもしっかりフォローしてくださいました。本当に、ありがとうございました。

引用元：わたしNEXT＜女性の退職代行＞公式サイト

他の従業員との関係性が良いからこそ、自分で会社を辞めたいと伝えることが難しい状況にあったという４０代女性の口コミ。

退職代行サービスは、会社や上司との関係に懸念があって使うという人にももちろんメリットがある退職方法ではありますが、会社との関係性が良好であるからこそ辞めると言い出すことができないという人にとっても大きなメリットがあります。

特に今回の口コミでは、会社の事業規模が小さいこともあり従業員同士の距離感が近いため会社を辞めたいという意思を伝えること自体に抵抗があった、という懸念をすべて払拭することができています。

４０代の口コミ体験談⑤
口コミとかランキングを見て評価で選びました。本当に助かりました。ありがとうございます。（４０代・男性、契約社員）

《相談内容》

契約社員として運送会社でドライバーのサポートをやっていましたが、持病の腰痛で荷物を持つのが辛く、退職をしたかったのですが人手不足で辞めることができませんでした。藁にもすがる思いで退職代行サービスを使用させてもらい、退職することができました。

《４０代退職代行利用者の体験談》

人手不足で辞められなかったが、退職代行サービスを使ってようやく退職することができた

引用元：口コミサイト「退職代行口コミ評判ランキング」の口コミから引用

人手不足であることを理由に、辞めたいと伝えても引き止められてしまい退職できなかったという４０代男性の口コミ。

身体的にも影響が出てしまっていたところ、退職代行サービスのメリットである直接やりとりをする必要がなくなるという点を活用することでようやく退職することができ、精神的なストレスも最小限に留めることができています。

常に人手不足が解消されない職場に所属している場合、同じような悩みを抱えている４０代の退職希望者は多いかと思いますが、退職代行サービスであればそのような悩みも払拭できるためおすすめです。

４０代の口コミ体験談⑥
吐き気が出るぐらい仕事が辛い。退職代行のおかげで本来の笑顔を取り戻せた。（４０代・女性、アルバイト）

《相談内容》

現在ラウンダーの仕事をしてますがすぐにでも辞めたいです。
吐き気が出るぐらい辛いです。

渡されているiPadや携帯を返したいのですが会社に出向きたくないです。
後会社での備品の整理も苦痛です。

《４０代退職代行利用者の体験談》

こちらこそ本当にありがとうございました！
本来の笑顔を取り戻す事が出来ました！

引用元：わたしNEXT＜女性の退職代行＞公式サイト

仕事が辛いことで体調的にも影響がでており、会社に行かずに退職するためにも退職代行サービスを利用したという４０代女性の口コミ体験談。

退職代行サービスであれば、会社に行かずに退職できることに加えて、会社に残したままの私物の回収や貸与されているものの返却もすべて郵送で完結できるというメリットがあるため、今回の口コミ投稿者の希望をすべて叶えることができています。

退職後は笑顔も取り戻すことができたということで、会社を辞めたいと感じたものの自分で伝えることが難しいと感じた際には、精神的に限界を迎える前に退職代行サービスを利用することがおすすめです。

４０代が退職に不安を感じる理由と後悔しないための解決策３選！

ここまでは、４０代で退職代行サービスの利用を考えている人にとってのメリットとなる情報と実際の口コミ体験談をメインにお伝えしてきましたが、ここでは４０代で会社を辞めたいと思っている人が懸念に感じていることや不安な点と、その解決策についてより具体的に解説していきます。

先にお伝えしておくと、前述している２つの退職代行サービスであれば下記に記載しているすべての不安を解消することができますので、下記のような不安点があり退職代行サービス選びに時間がかかっているという人にはおすすめです。

４０代が持つ退職の不安①
転職できるか不安

これまで同じ会社に勤め続けていたという人は特に、４０代で転職活動を行うことに対して不安を抱えている人が多い傾向にあります。

長年勤めた慣れた環境を離れて新たな会社で人間関係を構築することに抵抗がある、という人も少なくないといえます。

おすすめの解決策：転職サポートのついている退職代行サービスに依頼する

転職活動に不安を抱えているという人におすすめしたいのは、転職サポートつきの退職代行サービスへ依頼することです。

転職サポートがついていれば、退職日までの期間に転職活動も同時並行で進めることができるほか、最初から１人で進めるよりも精神的な負担は少なくなります。

４０代が持つ退職の不安②
これまでのようなキャリアを築けるか不安

４０代で管理職に就いている人の場合、これまでのような安定的なキャリアを新たに築くことができるのかという点についても、不安を抱えている人が多いといえます。

ただし、長年積み上げてきたキャリアを手放してよいのか悩んでいるうちに時間が経ってしまい、精神的に限界を迎えてしまったというケースもありますので注意が必要です。

おすすめの解決策：できるだけ早い段階で退職→転職する、同じ業界で転職活動を行う

将来的なキャリアに関する不安を抱えている場合には、できるだけ早い段階で退職し、同じ業界で転職先を見つけることがおすすめです。

同じ業界であれば、これまでのキャリアを活かしてさらなるスキルアップや成長を目指せる可能性もあり、これまでと同じかそれ以上のキャリアに繋がっていくことも考えられます。

ただし、年齢を重ねるごとに転職活動が難航しやすくなる傾向にあるというのも確かであるため、会社を辞めることを決意した際にはできるだけ早いタイミングで動き出すことをおすすめします。

４０代が持つ退職の不安③
経済的な不安

４０代で会社を辞めたいと考えている人の場合、これまでと同じ給与で転職先を見つけることができるか、今以上の給与へ昇給できるのかなど、将来を考えたときの経済的な不安を抱えている人は少なくありません。

現職で管理職などについているというケースでは特に、次の会社でも管理職や役職者として勤められるかどうかという点に不安を感じる人は珍しくないでしょう。

おすすめの解決策：退職金の要求ができる退職代行サービスで経済的な不安を軽減する

経済的な懸念があるという人におすすめしたいのは、退職金の交渉などに対応できる労働組合や弁護士の退職代行サービスへ依頼することです。

そうすることで最大限金銭的に余裕がある状況を作り出すことができます。

失敗やトラブルを防ぐにはこれだけやる！４０代の退職代行におすすめの事前準備とは

ここまでお読みいただければ、４０代でも退職代行サービスを使えることは大前提として、具体的にどんな悩みを抱えている人が退職代行サービスを利用していてどんなメリットがあるのかについてもご理解いただけたかと思います。

ここでは最後に、４０代で退職代行サービスを利用する人で、できる限り失敗やトラブルによる後悔を避けたいという場合におすすめの事前準備について解説していきます。

おすすめの事前準備①
退職金の支給があるか確認

退職金制度を設けている会社に勤め続けてきた人の場合は、退職金の支給対象となっている可能性が高いといえます。

退職金の支給条件は会社によって異なっているため、まずは退職希望者自身が支給対象になっているのか、支給対象外なのかを事前に確認することをおすすめします。

退職金に関してより詳細な情報を知りたいという人には、下記の記事の確認もおすすめです。
▶退職代行でも退職金をもらえる！絶対退職金がほしいならこれだけ覚えろ

おすすめの事前準備②
有給休暇の残日数を確認

これまで管理職に就いていた人やなかなか有給消化できていなかったという人は特に、退職代行サービスを利用する事前準備として有給休暇の残日数を確認しておくことをおすすめします。

会社によっては給与明細に有給休暇の残日数を記載しているケースもありますので、直近の給与明細で確認しておくとスムーズに退職することができます。
給与明細での確認が難しい場合には、退職代行サービスを介して会社に確認してもらうことももちろん可能です。

おすすめの事前準備③
引き継ぎ資料の作成

４０代で会社を辞めたいと感じている人の場合、責任ある立場にあったり会社の業績を左右するような大きなプロジェクトを担っていることもあるため、引き継ぎ書を作成しておくことで会社にとっての負担を大幅に軽減でき、トラブルを回避したスムーズな退職を実現できる可能性が高まります。

この場合の引き継ぎとは直接行うものを指しているわけではなく、データや書面上での作成で十分だといえます。

引き継ぎ書を作成する場合、どのような内容を記載する必要があるのかについては下記の記事で確認することができますので、会社とトラブルになって後悔するなどの事態を回避したいという人は一度チェックしておくことをおすすめします。
▶退職代行で引き継ぎは不要？トラブルで後悔しないための対処法

４０代は退職代行で辞めれる？口コミ体験談と使った方がいい理由５選、まとめ

今回は、４０代も退職代行サービスで辞められることを前提として、４０代で退職代行サービスを使う理由とメリット、４０代におすすめの退職代行サービス、退職代行サービスで辞めた４０代の口コミや体験談、４０代で会社を辞める際の懸念点とその解決策、失敗やトラブルによる後悔を避けるための事前準備について解説してきました。

会社にとっても重要なポジションについている可能性の高い４０代が引き止められることなく、スムーズに会社を辞めるためには退職代行サービスがおすすめです。

長く続けてきた仕事を辞める際には様々な不安や懸念があるかと思いますが、その内容によって退職代行サービスの選び方を変えることで、失敗やトラブルによる後悔のない退職を実現することができます。

特に、本記事で紹介している２つの退職代行サービスは４０代の退職に強く実績も多い退職代行サービス事業者であるため、確実に退職できることはもちろん、より効率的に転職活動を行いたいという人にもおすすめです。

４０代で会社を辞めたいと考えている皆さんが、本記事の内容を参考にしながら退職代行サービス選びを行うことで失敗のない退職を叶え、より良いキャリア形成に繋がっていくことを願っています。

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