依願退職とは。意味と退職代行との関係性

依願退職とは

依願退職（いがんたいしょく）とは自ら退職の意思を示すことで会社側が同意し、就業規則に沿って円満に退職することを指します。会社都合退職となる解雇（クビ）とは異なり、合意退職とも呼ばれる自己都合退職のうちの1つです。

依願退職は転職、結婚などの理由で、自分自身の都合による退職となるため基本的に会社は依願退職を拒むことができません。これは雇用期間に定めがない従業員には退職の自由が法的に認められていることに起因しています。申し出を受けたら退職日を決定、退職願を受け取って手続きを進める必要があります。

退職時期を決めている場合には退職届、退職時期について会社と相談してから話を進める場合には退職願を提出するのが一般的な依願退職の流れになります。

依願退職の中には会社側から退職勧奨を受けてたことで自己都合退職となる場合があります。会社から退職を促された内容に合意した上で、自ら退職を申し入れる形になりますが、退職勧奨の内容がクビを宣告しているような内容であったり、退職を強要するような内容であったりした場合は会社都合退職（解雇もしくはクビ）に該当する場合もあります。

依願退職を申し入れた方の中には、依願退職を会社が認めてくれず揉めている、引き継ぎなどを理由に希望する内容で依願退職することができない、会社からクビになるなどの圧力を受けて依願退職するよう強要されているといった状況により退職代行サービスを利用する方がいます。

退職代行サービスは依願退職を希望する方に代わって会社側に退職の意思や退職に伴う要望を伝えるサービスです。多数の代行実績を有する退職代行サービスであれば、依願退職を認めない会社や退職を強要する会社など、どのような状況にある会社が相手であっても問題なく退職することができるため、トラブルから抜け出して即日退職したい方や退職に失敗して後悔せずに会社を辞めたいと考える方が退職代行サービスを利用しています。
また、労働組合や弁護士が運営する退職代行サービスであれば有給消化や退職金、未払い残業代の請求などについて交渉することも可能です。

退職代行サービスの中には転職サポートを行っている退職代行サービスも存在しており、転職先が決まらず困っている方や一人で転職活動するには心もとないと思っている方も退職代行サービスを利用することができます。
 

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