退職代行で会社から電話はくる？電話がくる理由や着信拒否してよいか解説

退職代行サービスを使った後に、会社から電話がきたらどうしよう。そのように考える人は多いと思います。

退職代行サービスを使ったのに会社から電話がきたら出るべきなのか、無視や着信拒否をしてもトラブルにならないのか。退職代行サービスを使って会社に行かずに退職したい人にとって、これらは非常に気になるポイントだと思います。

そこでこの記事では、退職代行サービス利用後に会社から電話がきた時の対処法や電話がくる理由、無視や着信拒否をしてよいのかについて詳しく解説していきます。

1 結論：退職代行を使った後に会社から電話がくることはほぼない！着信拒否していいのかも解説
2 なぜ会社から電話がくるの？退職代行サービスを使った後に会社から電話がくる理由とは
3 会社から電話が来ないから安心！着信拒否OKのおすすめ退職代行サービス２選
- 3.1 わたしNEXT＜女性の退職代行＞
- 3.2 男の退職代行
4 会社から電話されないためにやっておくべき３つの対処法
5 会社から電話がきたら即対応してくれる退職代行を選ぶ！トラブルで後悔しないための退職代行の選び方５選
6 退職代行で会社から電話はくる？電話がくる理由や着信拒否してよいか解説、まとめ

結論：退職代行を使った後に会社から電話がくることはほぼない！着信拒否していいのかも解説

結論として、退職代行サービスを使った後に会社から電話がくるケースはほとんどありません。

なぜなら退職代行サービスが「本人への直接の連絡はしないでください」と伝えてくれるためです。会社側は退職代行サービスを使われたことと退職希望者が電話などの直接の連絡を希望していない状況を理解し、退職希望者へ連絡してはいけないと判断してくれます。

また、即日退職した後のやり取りは全て退職代行サービスが行ってくれるので、電話を無視してもトラブルになることはなく、退職希望者は会社に行かずに退職することができます。

もし「本人に連絡してはいけない」という注意を無視して会社から電話がきたとしても、そのまま無視するか着信拒否をした上で退職代行サービスに相談すれば問題ないでしょう。

退職代行サービスを使った後に会社から電話が来ても出る必要はない

退職代行サービスを利用した後に会社から電話がきても出たくないのであれば無視しても大丈夫です。
退職代行サービスが「本人に直接連絡してはいけない」「自分たちを通して連絡するようにしてほしい」と伝えているため、電話に応じなくても何も問題はありません。

会社から電話が来たら一旦無視をした上で、電話がきたことをすぐ退職代行サービスに報告すれば、本人へ連絡してはいけないことを再度会社に通達し、電話の要件を確認してもらえます。

この流れで対処すれば、電話を無視したことで退職希望者側に何らかのトラブルやデメリットが生じることはありません。

会社から家族へ連絡がいくこともまずない

家族に対して会社から電話がかかってくることもまずありません。
こちらのケースも同様に、事前に退職代行サービスへ「家族に連絡してはいけないと伝えてほしい」と依頼しておくことで、退職代行サービスから会社側に「家族へも連絡してはいけない」と伝えてくれるからです。

もちろん家族側が電話を無視したり着信拒否したりすることも問題ありません。

会社から電話がしつこく来るなら着信拒否もあり

電話に出なくて良いとはいえ、会社から電話がくること自体にストレスを感じる人も多いでしょう。
会社から何度もしつこく電話がかかってくる場合は、着信拒否をして良いか退職代行サービスに相談するのがおすすめです。

退職代行サービスが「本人に連絡してはいけない」と伝えているのに、会社側がその注意を無視している状態ですので、電話を無視しても退職希望者が悪いわけではありません。着信拒否をしたことで退職希望者にデメリットやトラブルが生じることもありません。

ただし、退職代行サービスによっては、「着信拒否はNG」「着信拒否はせず、連絡があった旨を相談するように」と指示してくる場合もあります。事前相談で電話の無視や着信拒否の可否を確認しておきましょう。

なぜ会社から電話がくるの？退職代行サービスを使った後に会社から電話がくる理由とは

「もう話すことはないはずなのに、なんで会社から電話がくるんだろう」と疑問に感じている人もいると思います。
本人に連絡してはいけないと伝えられているはずなのに、それでも会社から電話がくるのはなぜなのでしょうか。

連絡してはいけないと伝えているのに会社から電話がくる理由は、大きく分けて４つあります。ここでは、会社から電話がくる理由について順番に解説していきます。

会社から電話がくる理由①　本当に本人の意思であるか確認したい

会社から電話がくる理由の１つ目は、「会社を辞めることが本当に本人の意思なのか確認したい」というものです。

退職代行サービスから連絡をもらった際、「前日まで普通に働いていたのに本人は本当に辞めたいと思っているのかな？」と疑問を感じる会社の責任者や人事担当者もいます。
今までの退職方法は退職希望者本人が上司や人事部の担当者へ会社を辞めることを伝えるため、本人の意思確認をすぐに行うことができました。

しかし、退職代行サービスを使うと第三者から退職の意思を伝えられるため、本人の意思なのか疑ってしまうようです。
そのため、本当に辞めたいと思っているのか本人の口から直接聞きたいと思い、会社から電話がかかってくるわけです。

会社を辞めたいことが本人の意志であることは、委任状や退職届でその事実を確認できます。
そのため本人が直接話をする必要はないため、会社から電話がきても無視や着信拒否をしてしまって問題ないのです。

もし会社から電話がきたら「本人に連絡してはいけない」と伝えてもらうよう退職代行サービスに伝えましょう。

会社から電話がくる理由②　引き継ぎや業務内容を確認したい

会社から電話がくる理由の２つ目は「引き継ぎをしてから辞めてもらわないと困るから」です。
特に、退職希望者がある程度責任のあるポジションで働いていた場合、「次の担当者にしっかり引き継いでもらわないと業務が進まなくなる」と、後々困ることを心配して会社から電話がくることもあります。

引き継ぎは義務ではないものの、手続きを行うまでしつこく連絡をされる可能性があるため、事前に引き継ぎ資料を作っておくことで会社から電話をされるリスクを抑えることができます。

会社から電話がきても、退職代行サービスに「引き継ぎの資料は作成済みです」や「引き継ぎもできない精神状態だから電話しないでほしい」と伝えてもらえば、もうそれ以上会社から電話がくることはないでしょう。きたとしても着信拒否で対応すれば問題ありません。

会社から電話がくる理由③　会社を辞めることを引き止めたい

会社から電話がくる理由の３つ目は「辞めることを引き止めたいと考えている」ためです。
特に退職希望者が重要な役割を担っている場合や人手不足が深刻な場合であれば、直接引き止めるために会社から電話がくる可能性はあります。

しかし人手不足などの事情は会社側の問題であり、退職希望者には全く関係のないことです。引き止めに応じる義務はありません。

そのため引き止めを目的に会社から電話がきても、応答せずに無視か着信拒否で対処すれば大丈夫です。改めて「本人に連絡してはいけない」と退職代行サービスに伝えてもらえば会社に行かずに退職できます。

会社から電話がくる理由④　退職代行サービスとスムーズに連絡が取れない

会社から電話がくる理由の４つ目は、「退職代行サービスが全然連絡をしてくれず、本人へ直接会社から電話をせざるを得なかった」ためです。

この電話がくる理由については、会社側ではなく退職代行サービスの方にトラブルの原因があると言えるでしょう。

悪質な退職代行サービスや金額が安い退職代行サービスを選んでしまうと、本当にただ「辞めることを伝えるのみ」で、１回電話をするだけでその後の会社との対応やアフターフォローなどをしてくれず、会社と円滑にやり取りすることができないなど、デメリットの多い退職代行サービスにあたってしまう可能性があります。
このようなデメリットやトラブルを回避して会社から電話がくることを防ぐためにも、優良な退職代行サービスを探し、しっかり選んで依頼先を決めないといけません。

次では、どこの退職代行サービスを選べば間違いないか知りたい方のために、会社から電話が来ても全てに対応してくれるおすすめ退職代行サービスを紹介していきたいと思います。

会社から電話が来ないから安心！着信拒否OKのおすすめ退職代行サービス２選

会社から電話がくる理由のほとんどは、会社側の事情によるものです。しかし時には、退職代行サービスの対応が悪いことで会社から電話がくるトラブルもあります。

もし悪質な退職代行サービスを選んでしまうと、様々なトラブルが発生して即日退職ができなくなるかもしれません。
会社から電話がくることやそれに伴うデメリットを回避するには、安心して利用できる優良な退職代行サービスを選ぶことがとても重要です。

ここでは、会社から電話がこないようにしてくれて、着信拒否しても会社側と最後までしっかりやり取りしてくれるおすすめ退職代行サービスを２つ紹介したいと思います。

わたしNEXT＜女性の退職代行＞

サービス名
会社から電話がくるか	会社から電話しないよう最初に強く警告するため直接連絡が来る心配なし
着信拒否の可否	すべて着信拒否してOK
上司の引き止め	会社に行かずに退職できるので引き止めにあわない
私物・貸与物	すべて郵送で返却OK
違法性	なし（労働組合が運営で正当性◎）
女性が選ぶ退職代行サービス	業界No.１
口コミ評判ランキング	５年以上連続１位
JRAA日本退職代行協会の認定	優良な退職代行だけが得られる「特級認定」を取得
退職代行の金額	アルバイト・パート：19,800円（税込）、正社員・派遣社員・契約社員・公務員・自衛隊・業務委託・休職代行・内定辞退代行など：29,800円（税込）
無料相談	LINE・メール・電話（24時間365日対応）

「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」は、女性の退職を専門とする退職代行サービスです。
女性が選ぶ退職代行サービスとしてNo.１を獲得しており、５万人以上を即日退職に導いた実績があります。

実績が豊富なため、余計なトラブルに発展することなく即日退職を叶えられます。
事実、退職に失敗した事例や損害賠償請求などのトラブルに発展した事例は１つもなく、安心して利用できる退職代行サービスであると言えるでしょう。

わたしNEXT＜女性の退職代行＞を利用すれば、退職希望者に代わって会社を辞める意思を伝え、退職手続きの内容を確認してくれるため、会社に行かず退職することができます。
また、労働組合が運営している退職代行サービスで、団体交渉権を持っているため会社と交渉することが可能です。
有給消化や未払い賃金の支払いについて違法性なく話をまとめられるので、安心して任せることができます。

わたしNEXTであれば会社とのやり取りも全て対応してくれるため、本人に会社から電話がくる心配はなく、退職希望者は即日退職を終えた後、会社からの電話を着信拒否しても問題なく退職を進めることができます。
そのため、「会社から電話がきたらどうしよう」と不安を抱えて生活する心配もありません。
デメリットなく会社に行かずに退職手続きをスムーズに進められる優良な退職代行サービスですので、最初から最後まで安心して利用することができると評判の退職代行サービスです。

わたしNEXTにLINE無料相談

男の退職代行

サービス名
会社から電話がくるか	最初に会社から電話しないようしっかり警告して防止するため安心
着信拒否の可否	着信拒否しても退職代行サービスが対応するため問題なし
上司の引き止め	会社に行かずに退職するため引き止めもなし
私物・貸与物	郵送で返すので会社に行かなくてOK
違法性	なし（労働組合が運営のため団体交渉権がある）
顧客満足度	退職代行サービス業界No.１
20代30代が選ぶ退職代行	業界No.１
JRAA日本退職代行協会の認定	100以上の厳しい基準を突破して特級認定を獲得
退職代行の金額	アルバイト・パート：19,800円（税込）、正社員・派遣社員・契約社員・公務員・自衛隊・業務委託・休職代行・内定辞退代行など：26,800円（税込）
無料相談	LINE、メール、電話（何時でもすぐに対応）

「男の退職代行」はその名の通り、男性の退職代行に特化した人気の退職代行サービスです。
男の退職代行では退職代行を実施する時に、本人に連絡してはいけない旨を会社にしっかりと伝えてくれるため、会社から電話がくることはなく、引き止めをされることもありません。もちろん着信拒否をしても問題なく対応が可能です。

即日退職にも対応しているため、会社とどんなトラブルを抱えている人であっても、依頼をしたその日から会社に行かずに退職することができます。

男の退職代行は退職代行サービスとしては珍しく後払いにも対応しており、その他の支払い方法も銀行振込や各種カード、キャリア決済など幅広く、どのような状況にいる退職希望者でも利用しやすいサービスを提供しています。

「本当に会社に行かずに退職できるの？」と不安になる人もいるかもしれません。しかし男の退職代行は労働組合運営のサービスであるため、会社を辞める手続きを違法性なく確実に進められます。
そのため、退職希望者側が何らかのデメリットを被ることはなく、スムーズに会社を辞めることが可能であり、口コミサイトでも良い口コミばかりでランキングも常に上位にいる退職代行サービスのため、安心しておすすめできる退職代行サービスです。

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会社から電話されないためにやっておくべき３つの対処法

退職代行サービスを利用しても、会社から電話がくる可能性はゼロではありません。しかし、会社から電話がくる理由を把握した上で適切な対処をしておけば、会社から電話がくるリスクをほぼゼロにできます。

ここでは、会社から電話がくるのを避けるための具体的な方法を３つご紹介します。この３つさえ実施しておけば、基本的にはどんな電話がくる理由にも対応できるでしょう。

会社から電話されないための対処法①　退職代行サービスから伝えてもらう

会社から電話をされないために、最も簡単な方法は退職代行サービスから会社へ「今後の連絡はすべて退職代行サービスを通してほしい」と明確に伝えてもらうことです。
この一言があるだけで、会社から電話がくるリスクを大幅に減らせます。

無料相談の段階で「会社から電話を受けたくないので着信拒否をしたい」「会社から電話がくる理由を予測して対処しておきたい」と退職代行サービスに伝えておけば、安心して依頼できます。

会社から電話されないための対処法②　委任状を作る

委任状を作成して会社側に提出しておくことも、会社から電話がくることを避ける効果的な方法です。

委任状とは「本来は自分で行う手続きを第三者に任せたこと」を証明する書類です。

退職代行サービスから連絡を受けた際、「本当に本人の意思なのか？」と疑問に思う会社もあります。本人の意思確認のために会社から電話がきてしまうこともあるでしょう。

そんな場合でも委任状があれば、本人が退職代行サービスに依頼していることを証明できるため、会社から電話がくるリスクを大幅に減らせます。

逆に委任状がないと、本人の意思であるかが曖昧であるため、何らかのトラブルに発展する可能性があります。委任状の作成は必須ではないものの、無用なトラブルを防ぐためにも作っておくことをおすすめします。

会社から電話されないための対処法③　引き継ぎのための資料を作っておく

先ほど「業務の引き継ぎをしてほしい」という会社から電話がくる理由について解説しました。

このトラブルへの対処法としては、会社を辞める前に簡単な引き継ぎ資料を作っておくことが有効だといえます。
作成した引き継ぎ資料は、他の社員もアクセスできるクラウドサービスやUSBに保存しておいたり、引き出しの中に入れておいたりしておくと良いでしょう。保存先は退職代行サービスに情報共有しておけば、会社側に伝えてくれます。

引き継ぎ資料には以下のような項目を含めておくと良いでしょう。

・自身の名前と後任の名前
・担当する業務範囲と内容
・関係者（クライアント含む）
・仕事や商談などの進捗状況
・仕事を進める手順
・納期や期日

ただし引き継ぎ自体は必須ではないので、やらなくてもデメリットはありません。会社から電話がくるリスクを確実に防ぎたい場合のみ作成していただければと思います。

会社から電話がきたら即対応してくれる退職代行を選ぶ！トラブルで後悔しないための退職代行の選び方５選

近年は退職代行サービスの数が急増しており、「どの退職代行サービスを使えばいいかわからない」と悩む人は多いでしょう。悪質な退職代行サービスを利用してしまうと、会社から電話がくるのを防げなかったり余計なトラブルに発展したりと様々なリスクがあります。

ここでは会社から電話がきた時に、即対応してくれる優良な退職代行サービスの選び方について解説していきます。

退職代行サービスの選び方①　退職成功率１００％の退職代行サービスを選ぶ

退職成功率１００％を誇る退職代行サービスを選ぶことがおすすめです。
実績のある退職代行サービスは退職手続きに関するノウハウを豊富に持っているため、難しい状況や特殊なケースでも確実に即日退職へ導いてくれます。

またこのような退職代行サービスは、会社から電話がきた時の対応経験も豊富に持ち合わせています。会社から電話がくることを回避するために、最適なやり方で対処をしてくれるでしょう。

退職代行サービスの選び方②　料金が相場の範囲内にある退職代行サービスを選ぶ

退職代行の料金が相場の範囲内にあるかどうかも、退職代行サービスを選ぶ上で重要なチェックポイントです。相場より極端に安い退職代行サービスは悪質な退職代行業者である可能性があり、困った時にちゃんと対応してくれないことがあります。
また、考えられるリスクとして、会社から電話があっても会社側へ連絡してはいけないことを伝えてくれない可能性があります。

労働組合が運営する退職代行サービスだと、２７,０００円～３０,０００円、弁護士の退職代行サービスは５０，０００～１００，０００円、民間企業の退職代行業者は２５，０００円～３０，０００円が相場になります。
上記の料金相場から極端に価格が異なる退職代行サービスは、悪質な退職代行サービスの可能性があるため要注意です。

退職代行サービスの料金についてより詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしていただければと思います。

退職代行サービスの金額はいくら？料金相場と費用の違いを知る

退職代行サービスの選び方③　労働組合が運営する退職代行サービスを選ぶ

労働組合が運営する退職代行サービスを選ぶこともおすすめです。
労働組合には団体交渉権があるため、有給の消化や未払い賃金についての交渉を合法的に行えます。

民間企業が運営する退職代行サービスは利用料金が安価であるものの、交渉をすることは法的に認められていません。何か会社と交渉が必要な要望があっても交渉ができないため、不利な条件での退職を強いられるリスクやデメリットがあります。

そのためコスパも良く、会社と交渉することができる労働組合による退職代行サービスがおすすめです。

労働組合の退職代行サービスについては、以下の記事でより詳しく解説しています。

退職代行は労働組合がおすすめ！実は５社しか勝たん労働組合をひっそり教える

退職代行サービスの選び方④　アフターフォローが充実している退職代行サービスを選ぶ

退職代行サービスを選ぶ際には、アフターフォローが充実しているかどうかを確認することも大切です。

退職後に会社から電話がきたとしても、アフターフォローが手厚い退職代行サービスなら迅速に対応してくれるため、退職希望者は特に何もせずとも会社に行かずに退職できます。

アフターフォローについては、退職後に必要な書類の確認や退職後に会社から電話があった場合の対応のほかに、失業手当の手続きや転職サポートを行っている退職代行サービスも存在しています。

アフターフォローに関する詳細な内容は、無料相談の時に確認しておくことをおすすめします。

退職代行サービスの選び方⑤　口コミや評判の良い退職代行サービスを選ぶ

実際に退職代行サービスを利用した方の口コミや評判をチェックすることも非常に重要です。実際にサービスを利用した人の体験談や評価を見ることで、そのサービスの信頼性や実績の豊富さを確認できます。

公式サイトだけでなく、SNSやレビューサイトなど複数の情報源で口コミを探すのがおすすめです。もし退職代行サービスを使ったことのある友人がいるなら、その人に感想を聞いてみるのも良いでしょう。

以下の記事では、複数の退職代行サービスを口コミで比較しています。あわせて参考にしていただければと思います。

【最新】おすすめ退職代行業者ランキング！金額・口コミ・評判で比較

退職代行で会社から電話はくる？電話がくる理由や着信拒否してよいか解説、まとめ

退職代行サービスを使った後に、会社から電話がくることはほとんどありません。会社から電話がくる理由は限定的であるため、事前に適切な対策をしておけば、会社から電話がくるリスクはさらに下がるでしょう。

もし会社から電話がしつこくかかってきたら、着信拒否をしていいか退職代行サービスに確認して対応することも可能です。
また、退職代行サービスに会社から電話があったことを伝えれば、どのような内容で電話をしてきたのか確認することができ、併せて今後は退職希望者へ直接連絡してはいけないことを伝えてもらうこともできます。

退職代行サービスを利用することで様々なリスクやデメリットを排除して、会社を辞めることができます。

この記事を読んだ人が、退職代行サービスを使って会社に行かずに退職を済ませ、輝かしい未来への一歩を踏み出せることを願っています。

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