【最新】おすすめ退職代行業者ランキング！金額・口コミ・評判で比較

本記事では、数ある退職代行サービスを比較して「おすすめ退職代行業者ランキング」を紹介していきます。

また、退職代行サービスで失敗しないための知識となる選び方のポイントや退職代行でおすすめの運営元、依頼前の準備、よくある質問、おすすめランキングの評価基準なども紹介していきますので、退職代行サービスを比較する際の指標として活用してみてください。

おすすめ退職代行業者ランキング比較一覧表！

まずは、おすすめ退職代行サービス事業者についてランキング形式で評判を一覧表で比較できるようにしました。項目ごとにそれぞれの特徴を比較することもできます。

順位	１位	２位	３位
サービス名	わたしNEXT ＜女性の退職代行＞	男の退職代行	退職代行ニチロ―
評価	★★★★★（5.0）	★★★★★（4.9）	★★★★☆（4.5）
口コミ・評判	◎ (良い口コミのみ)	◎ (良い口コミのみ)	〇 (一部悪い口コミあり)
退職成功率	１００％	１００％	記載なし
料金	アルバイト/パート ¥19,800（税込） 正社員 ¥29,800（税込）	アルバイト/パート ¥19,800（税込） 正社員 ¥26,800（税込）	一律¥28,000（税込）
支払い方法	クレジットカード・銀行振込・後払いなど 他９種	クレジットカード・銀行振込・後払いなど 他８種	クレジットカード・銀行振込
営業時間	２４時間３６５日	２４時間３６５日	２４時間
運営元	労働組合	労働組合	労働組合
日本退職代行協会の認定	あり （特級認定）	あり （特級認定）	なし

おすすめ退職代行業者ランキングTOP３！

おすすめ退職代行業者ランキング３社の評判や人気のポイント、サービス内容、口コミについて、ランキング順位別により各退職代行サービスを細かく解説していきます。

【１位】わたしNEXT＜女性の退職代行＞

わたしNEXT＜女性の退職代行＞は業界No.１の退職代行で、労働組合が運営しており、日本退職代行協会から「特級認定」を受けている数少ない退職代行サービスです。

創業以来数々のランキングで１位を総なめにしてきた実績と、利用者それぞれが持つ悩みや要望に寄り添った丁寧なサービスが人気を呼んでおり、特に女性からの絶大な信頼を勝ち取っています。

また、退職成功率１００％を誇っている退職代行サービスでありながら、正社員は29,800円（税込）、アルバイト・パートは19,800円（税込）と業界でも最安値に近い料金設定になっています。

支払い方法の豊富さは数ある退職代行サービスの中でも最も多く、ほとんどの決済方法に対応していて残業終わりや深夜であっても支払いが可能であるため、「次の日の朝から出勤せずに退職したい」「今日から仕事行きたくない」などの即日退職の要望にも答えることができるほか、代金後払いにも対応しているため「正直今月は支払えない…でも退職したい！」という悩みにも対応できます。

アフターサポートがついているため何か質問がある場合も安心で、これまで前例はありませんが万が一退職できなかった場合には全額返金保証もついているおすすめの退職代行サービスです。

順位	１位
サービス名
評価	★★★★★（5.0）
口コミ・評判	◎ （良い口コミのみ）
退職成功率	１００％
料金	アルバイト・パート19,800円（税込）／正社員29,800円（税込）
支払い方法	銀行振込、翌月後払い、コンビニ後払い、クレジットカード、デビットカード、プリペイドカード（LINE PAY、au PAY、dカードプリペイド等）、ペイパル、コンビニ決済、楽天ペイ、PayPay（ペイペイ）、キャリア決済（ドコモ払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い）
営業時間	２４時間３６５日
運営元	労働組合
日本退職代行協会の認定	あり（特級認定）

• ▶ 女性向け退職代行サービス「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」ホームページ
• わたしNEXTにLINE無料相談

【２位】男の退職代行

男の退職代行は、顧客満足度、対応スピード、男性部門の口コミランキングのすべてで１位を獲得している退職代行サービスで、男性から高い人気を誇っています。

金額としては、正社員の場合は26,800円（税込）、アルバイト・パートの場合は19,800円（税込）で退職代行サービスを利用でき、労働組合運営の退職代行サービスとしては業界内でも最安値の安い金額設定になっています。

また、無料相談から退職完了までスマホ１台で完結させることができるという点も好評で、退職したいタイミングですぐに退職に向けて動き出すことができます。

さらに、創業以来退職成功率100％を継続しているにも関わらず、万が一の場合には全額返金保証もついている点は、退職に関する自信の表れともいえます。

「体育会系の社内風土についていけない」「上下関係が激しすぎてパワハラも黙認されている」など、男性特有の悩みにもスピード感を持って対応している退職代行サービスであるため、男性の退職希望者の強い味方として人気です。

順位	２位
サービス名
評価	★★★★★（4.9）
口コミ・評判	◎ （良い口コミのみ）
退職成功率	１００％
料金	アルバイト・パート19,800円（税込）／正社員26,800円（税込）
支払い方法	銀行振込、翌月後払い、クレジットカード・デビットカード・プリペイドカード（LINE PAY、au PAY、dカードプリペイド等）、ペイパル、コンビニ決済、楽天ペイ、PayPay（ペイペイ）、キャリア決済（ドコモ払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い）
営業時間	２４時間３６５日
運営元	労働組合
日本退職代行協会の認定	あり（特級認定）

• ▶ 男性専門の退職代行サービス「男の退職代行」ホームページ
• 男の退職代行にLINE無料相談

【３位】退職代行ニチロ―

労働組合が運営する退職代行サービスであるため団体交渉権があり、有給消化や未払い残業代に関する交渉も行うことができると人気の退職代行サービスが「退職代行ニチロ―」です。

「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」や「男の退職代行」と同様にLINEでの無料相談も可能であるため、２４時間３６５日対応できるという点で退職者の不安を取り除き、円滑な退職へと導き続けています。

比較的新しい退職代行事業者のため口コミは多くありませんが、口コミの内容を見ると有給消化や即日退職など対応の柔軟さで評判を呼んでいます。

依頼金額は一律28,000円（税込）となっており基本的に追加料金はかからないものの、無料相談の段階で退職に関してどこまで希望しているのかをしっかりと伝えておくと良いでしょう。

また、支払い方法は銀行振込またはクレジットカードを選択することができますが、即日退職を希望しているのであればいつまでに支払えば希望日に対応してもらえるのかを確認しておくことがおすすめです。

順位	３位
サービス名
評価	★★★★☆（4.5）
口コミ・評判	〇 （一部悪い口コミもあり）
退職成功率	記載なし
料金	一律28,000円（税込）
支払い方法	クレジットカード・銀行振込のみ
営業時間	２４時間
運営元	労働組合
日本退職代行協会の認定	なし

退職代行業者選びで注意したい選び方８つのポイント！

ここまでおすすめ退職代行業者ランキングTOP３を紹介してきましたが、悪質な退職代行業者も実際に存在します。

そのような利用をおすすめできない悪徳退職代行業者や詐欺退職代行業者、違法退職代行業者を避けるためには、どのような点に注意して選ぶべきなのかを認識しておく必要があります。

どんなポイントで比較すれば見定めることができるのか、ここではその具体的な比較ポイントを紹介していきたいと思います。

口コミでの評判はどうか？

最も大切なのは、口コミサイトでの投稿数やランキングでの人気、評判が良いかどうかです。

特に、利用した人がどう感じたのかをストレートに投稿できる口コミサイトにおける口コミの多さは実績の多さや人気にも比例しますので、退職代行比較の重要なポイントです。

ただ、googleマップの口コミはお金で買えたり自作自演できるので注意しましょう。

退職する際の要望に対応できるか？

退職者が持つ要望（有給消化や未払いになっている賃金の請求など）に対応できる退職代行サービスがどうかは、忘れずに比較しましょう。

このあと運営者（労働組合・弁護士・民間業者）による対応範囲の違いについて詳しく紹介していますので、そちらも参考にしてみてください。

退職代行サービスの実績は多いか？営業年数は短くないか？

実績が少ない場合や、退職代行サービスを始めたばかりである場合、会社への対応や即日退職に関する臨機応変な対応ができない可能性があります。

口コミサイトにおける口コミの数や人気、評判の高さにも関わる部分ですが、多くの実績と経験がある事業者であれば、その分知識が豊富で円滑な即日退職を叶えることができるためおすすめです。

ホームページに「他の退職代行業者に注意！」など他の退職代行業者を貶めるようなことが書いてないか？

公式ホームページに他の退職代行サービスを貶めるような記載がある場合、自信の無さを露呈しているようなものです。

自社の退職代行サービスにアピールポイントがあったり人気の退職代行サービス事業者であればそのような記載をわざわざする必要もないですが、そうでない場合には他社の評価を下げて差別化を図っていると考えられます。

無料相談した時の対応は早く丁寧か？

退職代行サービスへ依頼して辞める際には事前に無料相談を行うことになりますが、その際の返信スピードや丁寧さは、即日退職を進める際の結果に直結します。

実際、退職代行の口コミやランキングでも無料相談時の対応について書かれていることが多いので、口コミやランキングをチェックしてみましょう。

なお、退職代行サービスへの相談は無料でできますが、弁護士の退職代行サービスでは有料相談の場合もありますので注意しましょう。

金額は相場と比較して適切か？

退職代行サービスとしての実績が少なく、口コミや評判サイト、おすすめランキングでの人気がない事業者ほど、金額で差別化を図ろうとする傾向にあります。

料金相場は下記の通りですが、詳細については別の記事でも紹介していますので、退職代行の料金相場から大きく外れていないか金額を比較してから依頼するようにしましょう。

▶︎退職代行サービスの料金相場大公開！知っておきたい値段の秘密

追加料金の支払いは必要か？

退職意思を伝える以外に有給消化などの要望がある場合には、それらを依頼することで追加料金が発生するかどうかを事前に確認することをおすすめします。

特に弁護士が運営する退職代行サービスの場合には、依頼内容によって追加で金額が発生する場合が多いため注意が必要です。

業界団体の「日本退職代行協会」から認定を取得しているか？

退職代行業界の活性化と消費者保護を目的として設立された「一般社団法人 日本退職代行協会」の審査を通過し認定を受けているかどうかは、信頼できる退職代行サービスかどうかを示す大きな指標となります。

認定を受けている退職代行サービスの場合、公式サイトやホームページ上に認定マークが掲載されています。

退職代行は３種類ある！対応範囲とおすすめなケース

前項では、退職代行サービスを選ぶ際の比較ポイントとなる部分について紹介しました。

ここからは、ポイントの２つ目として紹介した「退職する際の要望に対応できるか」でも少し触れている退職代行サービスの種類について解説していきます。

まず、退職代行サービスは運営元によって「労働組合」「弁護士」「民間企業」の３種類に分類されます。

そして、この３つの運営元の大きな違いとしては金額（料金相場）と対応出来る範囲の違いが挙げられます。

下記では、それぞれどこまで対応可能であるかはもちろん、退職に関してどのような要望を持っている人におすすめなのかを併せて解説していきますので、自分の要望と照らし合わせながら確認してみてください。

運営元が「労働組合」の退職代行事業者

労働組合が運営する退職代行サービスが対応出来る範囲は下記のようになっています。

法的な対応のような特別な要望がない限り、ほぼ全ての退職者の要望を叶えられると人気なのが労働組合運営の退職代行サービスです。

有給があれば使いたい、未払い賃金を請求したい、転職に必要な書類があれば発行依頼をしたいなど、要望を伝えることで退職代行サービス事業者から依頼することができます。

おすすめ退職代行ランキングTOP３の退職代行サービスは全てこの労働組合です。

• ▶ 女性向け退職代行サービス「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」ホームページ
• わたしNEXTにLINE無料相談

• ▶ 男性専門の退職代行サービス「男の退職代行」ホームページ
• 男の退職代行にLINE無料相談

運営元が「弁護士」の退職代行事業者

弁護士が運営する退職代行サービスでは、労働組合運営の退職代行サービスの対応範囲に法的な措置に関する対応がプラスされます。

つまり、セクハラやパワハラなどで会社を訴えて損害賠償請求をしたい場合にメリットがあります。

ただし、依頼金額は50,000円から100,000円で労働組合運営と比較すると高額になっています。会社への損害賠償請求などを行う場合を除けば労働組合運営の退職代行サービスで対応可能な範囲ですので、弁護士と労働組合のどちらに依頼するかは法的な措置の希望があるかを基準に考えるとよいでしょう。

運営元が「民間企業」の退職代行事業者

民間企業が運営する退職代行サービスの場合、退職意思を伝えることは可能ですが、交渉することができません。

そのため、会社側が拒否すると要望を叶えることができない可能性もあります。

民間企業運営の退職代行業者の場合、これまで紹介した労働組合や弁護士と比較すると対応範囲が限られます。

即日退職後の必要書類や有給消化などの要望があるのであれば、交渉が可能で依頼金額もほぼ差がない労働組合運営の退職代行サービスがおすすめです。

退職代行事業者への依頼前の準備や注意点

ここまでは、おすすめ退職代行事業者や退職代行サービス選びの基準、退職代行サービスの種類について解説しました。

これらをもとに依頼先の退職代行サービスを決定した後は、これから紹介する準備を行っておくことでよりスムーズに退職手続きを進めることができるためおすすめです。

注意点も併せて紹介していますので、依頼前にチェックしておきましょう。

無料相談で自分の要望を伝える

有給消化や必要となる退職書類など、退職にあたっての要望はあらかじめ無料相談の時点で伝えておきましょう。

要望を伝える際に追加料金が発生しないかどうか、そもそも対応が可能なのかなどについて確かめておくことで、トラブルを防ぐことにも繋がりますのでおすすめです。

私物を回収する

退職代行サービスへ依頼する前に、会社においてある私物を回収しておきましょう。

退職代行サービスへ依頼した後に会社へ返却を依頼した場合、郵送にかかる送料は退職希望者が負担することになってしまうため、コスパよく即日退職したいという人は特に、あらかじめ回収しておくことをおすすめします。

貸与物を返却する

私物の回収と同じ理由で、貸与物についてもデスクやロッカーへ返却しておくことをおすすめします。

その際、故障しているものや破損があるとトラブルのもとですので、日頃から貸与物については丁寧に扱うようにしましょう。

バックレはダメ絶対！

退職代行サービスへ依頼しないでバックレる（飛ぶ）というのは絶対にやめましょう。

円満退職が難しくなることはもちろん、会社からの印象が悪くなってしまうことで通常スムーズに進むはずの退職すらできず、後から退職書類が欲しいとなった場合に対応してもらえない可能性もあります。

後から後悔しないようにバックレる（飛ぶ）よりも退職代行サービスで正式な退職手続きを進めるようにしましょう。

退職代行に関するよくある質問５つ！

おすすめ退職代行サービスや依頼先を選ぶ際に比較すべきポイント、依頼前に知っておくと効果的な知識などについて紹介してきました。

ここでは、さらに退職代行サービスに関する知識を深めるためにも、退職代行サービスに関する質問として代表的なものとその回答を解説していきます。

退職代行で辞めるのは違法？

退職代行サービスを利用して即日退職することは、違法ではありません。

むしろ、自分で退職を切り出せない状況にある人にとっては会社とのトラブルを避けることにも繋がるため、近年人気が高まっています。

退職希望者の精神的なストレスを出来る限り排除し、スムーズに即日退職を進めるための方法としておすすめです。

退職代行なら絶対に退職できる？

退職代行サービスの成功率は事業者によって異なりますが、今回紹介したおすすめ退職代行業者ランキング上位の「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」や「男の退職代行」の退職成功率は１００％であり、確実に即日退職することができると人気です。

基本的に、退職成功率が１００％の退職代行サービスはホームページにその旨が記載されていますので、その点も比較しながら依頼する退職代行サービスを選ぶと良いでしょう。

即日退職したら損害賠償請求されることはある？

退職代行サービスを利用して即日退職したことで損害賠償請求されることはありません。

損害賠償請求されるケースとして挙げられるのは、退職代行サービスを使ったかどうかではなく、退職までの期間にトラブル（顧客名簿を盗む、備品や金銭の窃盗、会社設備の破損、PC・携帯電話・車両などの貸与品の破損や紛失など）を起こしている場合などです。

刑事事件になるようなことがないトラブルなら損害賠償請求されることもないですし、退職代行サービスを利用して即日退職したことで損害賠償請求をしたら、逆に会社側が労働者に支払わなければならなくなる可能性が高いのでまずありえません。

アルバイトでも退職代行は使える？

アルバイト・パートなど、正社員以外であってももちろん退職代行サービスを利用することができます。

退職代行サービス事業者によっては、正社員と比較して安めに金額設定がされている場合もあります。事前に確認すると損することがなくなるため、おすすめです。

退職代行を使ったことは転職でバレる？

退職代行サービスを利用したことが転職先にバレることはまずありません。

退職代行サービスは転職先の情報を一切持たないため情報漏洩の可能性がなく、転職先も前職に関して調査する際には退職希望者の承諾が必要になるためです（隠れて調査した場合は違法行為になります）。また、万が一バレたとしても、転職先での待遇や採用に影響を与える可能性は低いでしょう。

「おすすめ退職代行業者ランキング」評価基準

冒頭では、おすすめ退職代行業者ランキングとして３つの事業者を紹介していますが、こちらでは他の退職代行サービスと比較したポイントやおすすめ退職代行業者ランキングの評価基準を説明していきたいと思います。

利便性

おすすめ退職代行業者ランキングの評価基準として、利便性が高いかどうかが挙げられます。

例えば、２４時間３６５日営業かどうか、連絡手段として電話やメール・問い合わせフォームのほかにLINEなど多数あるかどうかなど、いつでも気軽に相談ができるほか質問したいタイミングでサクッと連絡を取れると利便性が高くなります。

また、退職代行サービス利用者にとっては複数の支払い方法があり、決済の種類が豊富だと便利です。連絡の取りやすさや依頼の手軽さは重要なポイントですので、ランキングする上でも重視しています。

退職代行の金額・コストパフォーマンス

依頼金額が料金相場からかけ離れている退職代行サービス事業者には注意が必要とはいえ、退職希望者にとっては出来る限りコストパフォーマンスが良く、人気の事業者に依頼したいと考えるはずです。

おすすめ退職代行業者ランキングでは、この点にも注目して対応範囲と金額の両面から退職代行サービス事業者のコストパフォーマンスを比較してランキングしています。

口コミや評判などのユーザー評価

退職希望者の要望を叶えられる退職代行サービス事業者に依頼したとしても、実際の対応スピードや丁寧さは依頼するまでわからない、という場合もあります。

そのようなケースで役立つのが、すでに利用した人のリアルな声が反映される口コミサイトやランキングでの評判です。おすすめ退職代行業者ランキングにおいても、口コミや評判などの利用者の生の声を元に人気を比較してランキングへ反映しています。

退職成功率

今回のおすすめ退職代行業者ランキングで紹介した退職代行サービス事業者TOP２社は、退職成功率１００％を誇っている人気の退職代行サービスです。

「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」と「男の退職代行」では長年退職成功率１００％を継続しているため、確実に即日退職を成功させたいという人におすすめの退職代行サービスです。

実績数・運営年数

過去の実績数や退職代行サービスとしてどのくらいの期間運営しているのか、という点もおすすめ退職代行業者ランキングの重要な基準となっています。

実績が多いほどイレギュラーなケースにも臨機応変に対応できることに加えて、長く継続できている事業者であればそれがそのまま人気や信頼度へと直結します。

【最新】おすすめ退職代行業者ランキング！金額・口コミ・評判で比較、まとめ

今回は、おすすめ退職代行業者ランキング３選として、「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」「男の退職代行」「退職代行ニチロ―」を紹介してきました。

コストパフォーマンスや口コミなどをはじめとした様々な比較基準をクリアした退職代行サービスとなっていますので、退職代行サービス選びに苦戦しているという人にはぜひ参考にしてほしいと思います。

また、比較の基準として挙げた項目や選び方のポイントや注意点、退職代行でおすすめの運営元、退職代行依頼前の準備、よくある質問、おすすめ退職代行業者ランキングの評価基準なども退職代行サービスを選ぶにあたって必要不可欠な情報となりますので、一度目を通したうえで改めて退職代行サービスを比較検討し、依頼先を決定することをおすすめします。

本記事を読んだすべての人の退職が円滑に進み、新たな職場への良いスタートが切れることを祈っています。

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