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退職代行サービスに関する情報を掲載していきます。 今話題の「退職代行サービス」とは一体どんなサービスなのかや失敗しない退職代行サービスの選び方、どんな人が利用してるのかなど、様々な角度から「退職代行サービス」を解き明かしていきます。
退職代行サービスを使って会社を辞めたからといって、退職金を減額されたり貰えない（もらえない）理由にはなりません。 ただし、退職金を減額されない、貰えないという事態を防ぐためには、相応の退職代行サービスの選び方を知っておく必要があります。 今回は、退職代行サービスが退職金の支給に影響しない理由や絶対減額されたくない人におすすめの退職代行サービス、退職代行サービスを使って退職金をもらうまで[…]
退職代行サービスを使ってもそれが転職先にバレることはまずありません。 また、もしバレることがあったとしても退職代行サービスを使用して会社を辞めたこと自体が選考結果を左右したり、影響を与えたりして後悔に繋がるようなこともありません。 ただし、そうはいっても後悔するかもしれないという不安が残ってしまい退職代行サービスの利用に踏み切れないという人もいるかと思います。 そこで今回は、退職[…]
信用度の高い退職代行サービスへ依頼することさえできれば、退職代行サービスを使って失敗するということはまずありません。 一方で、悪質な退職代行業者に依頼してしまうと、詐欺被害にあってしまったり、退職代行サービスの最大の特徴である即日退職さえ失敗してしまうケースやトラブルに巻き込まれて後悔するリスクが高まってしまう可能性があります。 今回は、退職希望者が退職代行サービス選びに失敗しないため[…]
退職代行サービスは入社後の退職に使うイメージがあるかもしれませんが、内定辞退にも有効であり、トラブルを避けたい人には特におすすめです。 本記事では、内定辞退でトラブルになるケースや内定辞退に退職代行サービスを使うメリット、内定辞退が得意な退職代行サービスとその見極め方、内定辞退で退職代行サービスを使った場合の流れ、Q&Aをまとめて紹介していきます。 内定辞退したいのに自分で言う[…]
退職代行サービスの利用を初めて検討している人の中には、無料の退職代行サービスがあるのではと考えている人もいるかもしれませんが、退職代行サービスに無料で依頼できる事業者は存在しません。 しかし、無料ではないにも関わらず、退職代行サービスの利用者数は加速的に増え続けています。 そこで今回は、無料じゃなくても利用したくなる退職代行サービスのメリット、退職代行サービスの料金相場と対応範囲、費用[…]
正社員でも、退職代行サービスを利用することにより即日退職することができます。 それは、どのような職場環境でもどのような上司でも可能です。 今回は、正社員だからこそ生まれる即日退職に関する悩みや即日退職した正社員におすすめの退職代行サービス、退職代行サービスのデメリット、正社員で退職代行サービスにより即日退職した人の感想（口コミ・体験談）、退職代行サービスで正社員が即日退職するまでの流れ[…]
退職代行サービスを利用するか、バックレるかで悩んでいる人におすすめなのは、断然退職代行サービスです。 今回は、バックレのデメリットやリスクを中心に、退職代行サービスへのよくある質問、失敗や後悔しない退職代行サービス、デメリットやリスクが少ない退職代行サービスの選び方、バックレよりスムーズな退職代行サービスの流れ、退職代行サービスを使われた側の反応について紹介していきます。 […]
退職代行サービスであれば、今働いている職場を即日退職することができます。 即日退職する方法は、現状バックレるか退職代行サービスを利用するかの２択しかありませんが、退職代行サービスを使うことによって違法性なく、退職の意思を伝えた当日に勤めている会社を即日退職できるためおすすめです。 反対に、バックレにはデメリットやリスクが多く、即日退職できたとしても退職の意思が会社に伝わっていないため、[…]
退職代行サービスを使って会社を辞めようと考えている人であれば、金額は必ず確認したいポイントではないでしょうか。 今回は、退職代行サービスに依頼する金額や料金相場による対応範囲の違い、依頼金額の支払い方法、安いだけで選んだ退職代行サービスで起こりうるトラブルや後悔、金額が安いかどうか以外で確認すべき退職代行サービス選びのポイントについて紹介していきます。 退職代行サービスの料金相場はもち[…]
退職代行サービスは、ほとんどの場合で無料相談することが可能です。 一方で、弁護士が運営元になっている退職代行サービスの中には、有料相談のみ受け付けている事業者も一部あるため、事前に確認が必要です。 今回は、退職代行サービスに無料相談するのは可能であること、無料相談から有料に切り替わるタイミングやそもそも相談自体が有料になっている退職代行サービスはどのような事業者かという２点をはじめとし[…]
契約社員として働いている人であっても、退職代行サービスを利用すれば即日退職することができます。 今回は、契約社員も退職代行サービスで即日退職できる理由やメリットからはじまり、契約社員でも当てはまれば退職できる３つの条件、契約社員にメリットが多い退職代行サービス選びのポイント、メリット多数でおすすめの退職代行サービス、契約社員の退職にまつわるトラブル回避法、よくある質問について紹介していきます[…]
新卒入社した人の場合も、退職代行サービスで会社をやめることは当然可能です。 今回は、新卒や新入社員でも退職代行サービスを使って即日退職することはもちろん可能であること、新卒が退職代行サービスを利用する理由トップ５、退職代行サービスで会社を辞めた新卒の体験談、新卒にこそおすすめしたい退職代行サービス、退職代行サービスを使った方が良い職場の特徴、新卒で退職代行サービスを利用する流れ、新卒から寄せ[…]
派遣社員であっても退職代行サービスを利用して即日退職することに問題はありません。 ただし、有期雇用の派遣社員として働いているというケースでは、退職代行サービスを利用するしないに関わらず即日退職を制限されてしまう可能性もあります。 今回は、派遣社員として働いているケースでも退職代行サービスを使った即日退職が可能であることやその理由、派遣社員の種類、派遣社員が退職代行サービスを利用する流れ[…]
退職代行サービスの中には、後払いに対応している事業者があります。 一般的には、依頼金額の支払いを行った後に退職代行を実施する退職代行サービスが多いですが、一部の退職代行サービスでは、退職代行を実施した後で支払いが発生する後払いという決済方法を活用できます。 後払いには翌月払いとなるクレジットカードも含まれますが、コンビニ後払いなどに対応している退職代行サービス事業者であれば、今手元にお[…]
社宅や寮に住んでいる人も、退職代行サービスを利用することはもちろん可能です。 今回は、社宅や寮に住んでいる人が知っておくべき情報として、借り上げ社宅と社有社宅の違いなどをはじめとした社宅や寮に関する基礎知識、社宅や寮に住んでいる人が退職代行サービスを利用した場合の退去日までの流れ、おすすめの退職代行サービス事業者、社宅や寮に住む人が退職代行サービスを利用する際の注意点や節約ポイントについて紹[…]
退職代行サービスを使ったことで訴えられることはありません。また、退職しただけで訴えられることもありません。 上記を前提として、損害賠償請求されるケースや訴えられるリスクを抑える方法、損害賠償請求や訴えられることを回避できる、後悔しないおすすめの退職代行サービスについても紹介しますので、退職に失敗して後悔したくない人はぜひ確認してみてください。 結論：退職[…]
退職代行サービスは労働組合（ユニオン）が運営しているものがおすすめです。 今回は、労働組合（ユニオン）がおすすめである理由やメリット・デメリット、効果的な退職代行サービス選びのポイント、労働組合運営の退職代行サービスで特におすすめの業者２選、全退職代行業者の分類も紹介していますので、ぜひチェックしてみてください。 結論：退職代行なら絶対労働組合がおすすめ[…]
退職代行を使ったことで会社から恨まれることはまずありません。 それがなぜかを一言でいうなら「会社もそんなに暇ではないから」です。 今回は、退職代行を使っても会社から恨まれることのない理由や退職代行を使ったかどうかに関係なく恨まれる可能性のあるケース、退職代行で即日退職された会社の反応、即日退職して恨まれる可能性を下げる退職代行サービスの選び方、恨まれることのない退職代行サービス２社、トラブ[…]
退職代行はやめとけという意見を目にするのは、詐欺退職代行業者や悪質な退職代行業者の存在が大きく関係しているほか、退職代行を使われたくないブラック企業が「退職代行はやめとけ」とふれまわっているためです。 一方で、適切な退職代行サービスの選び方さえ知っていれば、詐欺退職代行業者や悪質な退職代行業者に依頼して失敗するリスクを回避し、円滑な退職を叶えることができます。 本記事では、退職代行はや[…]
本記事では、退職代行を使う人の特徴とはどのようなもので、退職代行サービスにはどんな特徴があるのかをはじめ、おすすめ退職代行サービス事業者２選、退職代行を使う人が多い職業トップ５を紹介していきます。 「自分で会社を辞めたいとは言えないけど、非常識だと思われそうで使ってもよいか不安」という人は、まずどのような状況で退職代行サービスを使う人が多いのかを知り、自分に当てはめて考えてみてください。 […]
