会社に行かずに退職するなら退職代行しかない！おすすめ選び方や注意点を解説
会社に行かずに退職する正式な方法は、退職代行サービスしかありません。 会社を辞めるにあたって「自分で上司に伝えると辞められないのでは」「会社を辞めたいといえる状況ではない」と不安になっている人のなかには、会社に行かずに退職できる方法を探しているという人も多いかと思います。 今回は、会社に行かずに退職できる唯一の方法である退職代行サービスについて、即日退職を可能にしている仕組みやメリット[…]
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転職して1週間で辞めたいと思っている場合、退職代行サービスならトラブルなく即日退職することができます。 今回は、退職代行サービスであれば1週間しか在籍していなくても辞められる理由や転職して1週間でも確実に辞められるおすすめの退職代行サービス、なぜ転職から1週間という短期間で辞めたいと思ってしまうのか、1週間で辞めたい人が避けるべき行動とすべきこと、転職1週間で辞めたい人からのよくある質問につ[…]
退職代行とは？使われた会社の疑問解消。本人に連絡してはいけないのか
退職代行サービスを使う人が増えたことを受けて、退職代行サービスが使われた際に会社側の対応はどのようにすべきで、そもそも退職代行とはどのようなものなのか知りたいという担当者は多いのではないでしょうか。 そのような疑問を解消すべく、今回は退職代行とは何かを含めたサービス内容の詳細や退職希望者本人に連絡してはいけない理由などの基礎的な知識から、会社にとってのメリット、退職代行サービスの流れや注意点[…]
就業規則で退職代行を禁止されてもここなら大丈夫！ブラック企業の退職拒否対策
今勤めている会社で就業規則によって退職代行サービスでの退職を禁止された場合であっても、退職代行サービスで会社を辞めることは可能であり、それを会社が拒否することはできません。 最近、退職代行サービスの認知度が高まったことで利用者も増加し、利用者側からすると退職代行サービスを使って会社を辞めることに対するハードルが少しずつ下がっていることも確かです。 しかし、退職代行サービスの利用者が増え[…]
退職代行使ってみた口コミ１５選！口コミ・評判・体験談を徹底調査
本記事では退職代行サービスを実際に使ってみた人の口コミや体験談を紹介します。 その他には口コミでの評判が良くおすすめできる退職代行サービスを中心に、退職代行サービスの選び方や退職代行サービスがどのような流れで進んでいくのかについても解説しています。 退職代行サービスの利用を考えている人の中には、「退職代行サービスの数が多すぎて口コミの良い事業者がどこかわからない」「どうせなら評判の良い[…]
休職中に退職代行で辞めれる？復職せずに給付金をもらいトラブルなく辞める方法
休職中の人も退職代行サービスを利用して即日退職することは可能であり、むしろ退職代行サービスを使うことによって余計なトラブルを避けることもできるためおすすめです。 今回は、休職中の人が退職代行サービスを使ううえでの注意点や流れ、休職中の人におすすめしたいトラブルのない退職代行サービス、休職中に退職代行サービスを使っても貰える給付金、休職と退職で迷っている場合の見極め方法、退職代行サービスに任せ[…]
休職代行のおすすめ業者はここ！傷病手当金、流れやメリットも解説
休職代行を依頼するなら労働組合、もしくは弁護士の退職代行サービスがおすすめです。 今回は、休職代行専門のサービスよりも退職代行サービスへの依頼をおすすめであることやそのメリット、退職代行サービスの中でも労働組合か弁護士運営に依頼すべき理由、休職の定義や休職中に受け取ることができる給付金、休職代行の流れ、労働組合や弁護士に寄せられる休職代行に関するQ＆Aなどをまとめて解説していきます。 […]
退職代行でも退職金をもらえる！絶対退職金がほしいならこれだけ覚えろ
- 2024.08.15
- バックレ/飛ぶ, 懲戒解雇.退職手続き, 辞めワザ, 退職代行サービス
退職代行サービスを使って会社を辞めたからといって、退職金を減額されたり貰えない（もらえない）理由にはなりません。 ただし、退職金を減額されない、貰えないという事態を防ぐためには、相応の退職代行サービスの選び方を知っておく必要があります。 今回は、退職代行サービスが退職金の支給に影響しない理由や絶対減額されたくない人におすすめの退職代行サービス、退職代行サービスを使って退職金をもらうまで[…]
退職代行は転職先にバレない！バレるケースと防御法を徹底解説
退職代行サービスを使ってもそれが転職先にバレることはまずありません。 また、もしバレることがあったとしても退職代行サービスを使用して会社を辞めたこと自体が選考結果を左右したり、影響を与えたりして後悔に繋がるようなこともありません。 ただし、そうはいっても後悔するかもしれないという不安が残ってしまい退職代行サービスの利用に踏み切れないという人もいるかと思います。 そこで今回は、退職[…]
退職代行で失敗はありえる？失敗してトラブルで後悔する前にこれを見ろ
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内定辞退は退職代行ですべき！トラブルゼロの最強の退職代行も紹介
退職代行サービスは入社後の退職に使うイメージがあるかもしれませんが、内定辞退にも有効であり、トラブルを避けたい人には特におすすめです。 本記事では、内定辞退でトラブルになるケースや内定辞退に退職代行サービスを使うメリット、内定辞退が得意な退職代行サービスとその見極め方、内定辞退で退職代行サービスを使った場合の流れ、Q&Aをまとめて紹介していきます。 内定辞退したいのに自分で言う[…]
無料の退職代行ってある？後払い等お金がない人の秘策と費用相場
退職代行サービスの利用を初めて検討している人の中には、無料の退職代行サービスがあるのではと考えている人もいるかもしれませんが、退職代行サービスに無料で依頼できる事業者は存在しません。 しかし、無料ではないにも関わらず、退職代行サービスの利用者数は加速的に増え続けています。 そこで今回は、無料じゃなくても利用したくなる退職代行サービスのメリット、退職代行サービスの料金相場と対応範囲、費用[…]
退職代行とバックレ比較一覧表！即日退職はどっちがおすすめか比較してみた
退職代行サービスを利用するか、バックレるかで悩んでいる人におすすめなのは、断然退職代行サービスです。 今回は、バックレのデメリットやリスクを中心に、退職代行サービスへのよくある質問、失敗や後悔しない退職代行サービス、デメリットやリスクが少ない退職代行サービスの選び方、バックレよりスムーズな退職代行サービスの流れ、退職代行サービスを使われた側の反応について紹介していきます。 […]
退職代行なら即日退職できる！違法性なく当日退職できる仕組みとは
退職代行サービスであれば、今働いている職場を即日退職することができます。 即日退職する方法は、現状バックレるか退職代行サービスを利用するかの２択しかありませんが、退職代行サービスを使うことによって違法性なく、退職の意思を伝えた当日に勤めている会社を即日退職できるためおすすめです。 反対に、バックレにはデメリットやリスクが多く、即日退職できたとしても退職の意思が会社に伝わっていないため、[…]
退職代行サービスの金額はいくら？料金相場と費用の違いを知る
退職代行サービスを使って会社を辞めようと考えている人であれば、金額は必ず確認したいポイントではないでしょうか。 今回は、退職代行サービスに依頼する金額や料金相場による対応範囲の違い、依頼金額の支払い方法、安いだけで選んだ退職代行サービスで起こりうるトラブルや後悔、金額が安いかどうか以外で確認すべき退職代行サービス選びのポイントについて紹介していきます。 退職代行サービスの料金相場はもち[…]
退職代行で無料相談って可能？有料になるタイミングや相談方法も解説
退職代行サービスは、ほとんどの場合で無料相談することが可能です。 一方で、弁護士が運営元になっている退職代行サービスの中には、有料相談のみ受け付けている事業者も一部あるため、事前に確認が必要です。 今回は、退職代行サービスに無料相談するのは可能であること、無料相談から有料に切り替わるタイミングやそもそも相談自体が有料になっている退職代行サービスはどのような事業者かという２点をはじめとし[…]
契約社員は退職代行で辞めるべき！即日退職におすすめの退職代行も紹介
契約社員として働いている人であっても、退職代行サービスを利用すれば即日退職することができます。 今回は、契約社員も退職代行サービスで即日退職できる理由やメリットからはじまり、契約社員でも当てはまれば退職できる３つの条件、契約社員にメリットが多い退職代行サービス選びのポイント、メリット多数でおすすめの退職代行サービス、契約社員の退職にまつわるトラブル回避法、よくある質問について紹介していきます[…]
新卒は退職代行で辞めるべき！新卒におすすめの理由と体験談も紹介
新卒入社した人の場合も、退職代行サービスで会社をやめることは当然可能です。 今回は、新卒や新入社員でも退職代行サービスを使って即日退職することはもちろん可能であること、新卒が退職代行サービスを利用する理由トップ５、退職代行サービスで会社を辞めた新卒の体験談、新卒にこそおすすめしたい退職代行サービス、退職代行サービスを使った方が良い職場の特徴、新卒で退職代行サービスを利用する流れ、新卒から寄せ[…]
派遣社員は退職代行で辞めるべき！メリットと即日退職する方法を人事のプロが教える
派遣社員であっても退職代行サービスを利用して即日退職することに問題はありません。 ただし、有期雇用の派遣社員として働いているというケースでは、退職代行サービスを利用するしないに関わらず即日退職を制限されてしまう可能性もあります。 今回は、派遣社員として働いているケースでも退職代行サービスを使った即日退職が可能であることやその理由、派遣社員の種類、派遣社員が退職代行サービスを利用する流れ[…]
後払い分割払いOKの退職代行おすすめ２強！お金がない人も即日退職できる
退職代行サービスの中には、後払いに対応している事業者があります。 一般的には、依頼金額の支払いを行った後に退職代行を実施する退職代行サービスが多いですが、一部の退職代行サービスでは、退職代行を実施した後で支払いが発生する後払いという決済方法を活用できます。 後払いには翌月払いとなるクレジットカードも含まれますが、コンビニ後払いなどに対応している退職代行サービス事業者であれば、今手元にお[…]
