第二新卒とは。意味と退職代行の活用法
第二新卒とは 第二新卒（だいにしんそつ）とは、新卒で入社してから3年未満で会社を辞めて、転職活動を行う人を指します。 第二新卒は新卒と異なり、社会人としての経験があるため会社側が採用活動する際には「中途採用」に分類されることが一般的です。しかし法的に明確な定義が存在していないため、新卒扱いとして採用する企業もあります。 転職を希望する第二新卒を採用するメリットについては以下のものがあ[…]
労働問題
労働問題や労働トラブルに関する記事。
管理職採用とは。意味と退職代行との関係性
管理職採用とは 管理職採用（かんりしょくさいよう）とは、企業の理念をもとに会社の目的や目標を達成するため、部署や課の人材を管理、指揮する立場に該当する経験やノウハウを持つ人材を社外から採用することを指します。 一般的に管理職は部長、課長、係長、マネージャーなどの役職を指します。 管理職は一般社員とは違い、職位とともに権限や責任が与えられることになり、その裁量権のもとに判断・行動することが[…]
転勤とは。意味と退職代行との関連性
転勤とは 転勤（てんきん）とは赴任や出向と同じく異動の一つで、現在の勤務地とは異なる勤務地に配置転換されること指します。 転勤は会社が人事権を行使して従業員に対して命令するものであり、従業員は基本的に転勤を拒否することができません。そのため、転勤による異動命令が出た場合は異動日をめどに引き継ぎを行います。 また、勤務地の変更に伴い住居が変更になることがほとんどであり、入居先は自身で契約し[…]
転勤族とは。意味と退職代行の活用法
転勤族とは 転勤族（てんきんぞく）とは、複数の勤務地がある会社からの人事命令で一定の期間に勤務地を次々と異動していく従業員を指します。その家族も含めて転勤族と呼ばれる場合もあります。 転勤族は、全国に関係施設がある官公庁や全国的に支店や支社を持つ大手企業で転勤族が増える傾向にあります。転勤する機会を減らすには転勤が難しい役職や職種に就いたり、会社が規定する年齢になったりすることで転勤するこ[…]
退職代行を使う理由とは？使う人の特徴やなぜ使いたいのかズバッと解説
この記事を読んでいる人の中には、「退職代行サービスを使いたいけど、周りに使ったことのある人が全然いないから不安」「辞められない可能性はないの？」「他の人の使う理由は？」など、退職代行を使う理由について疑問を抱いている人は多いのではないでしょうか。 今回は退職代行サービスの利用を検討している人に向けて、退職代行を使う理由や使う人の特徴、退職代行サービスのメリット、引き止めなどで会社を辞められな[…]
業務委託も退職代行は使える？絶対解約なら退職代行しか勝たん
個人事業主や業務委託として働いている人も、退職代行サービスを利用して契約解除することが可能です。 本記事では、個人事業主を含む業務委託契約を結んでいる人が退職代行サービスを利用して契約解除することのメリットやおすすめの退職代行サービス、最近急増している偽装請負の業務委託契約について解説していきます。 現在個人事業主や業務委託契約で働いている人で、契約解除を考えているものの自分から言い出[…]
それ、会社を辞めて欲しいサインかも！されたら危険な対応と対処法
「これって会社からの辞めて欲しいサインかも」と思い悩んでいる人はいませんか？ 普段仕事をする中で、ふとした時の上司の言い回しや態度から「もしかして会社を辞めて欲しいと思われているのかも」と感じて不安になっている人は少なくないでしょう。 もちろん本人が気にしすぎている場合や勘違いである可能性も大いにあります。ただ、本当に会社から辞めて欲しいと思われていた場合、その対応が今後もずっと継続するこ[…]
退職代行ってありえないの？クズで非常識扱いされたか利用者が本音で語る
「退職代行サービスで退職するのはありえない？クズなの？」と不安になっている人はいませんか？そんなことは全くありません。 メディアで取り上げられたことを受けて、若い世代を中心に注目度が高まっている退職代行サービス。 ただ、現状では利用者層が若い傾向にあるため、退職代行サービスについてよく知らない世代や、利用されたら困るブラック企業からは「ありえない」「クズ」「非常識だ」という意見もあるようで[…]
退職代行でも有給消化して退職可能！拒否られても対応できる事業者は？
退職代行サービスは、自分で退職意思を伝えることが難しい人にとって救いの手となるサービスですが、初めて退職代行サービスを利用するという人の中には、「退職代行サービスを使ったら有給消化できないのではないか？」と不安を抱えている人もいるかと思います。 そこで本記事では、退職代行サービスを使って退職した場合でも有給消化はできるのか、拒否される可能性はあるのか、事前に確認しておくべきポイントや注意点と[…]
退職代行で引き継ぎは不要？トラブルで後悔しないための対処法
退職代行サービスを使って会社を辞める際、引き継ぎについてどうすればいいのか不安になる人はとても多いです。 もし退職代行サービスを使わずに自分で退職意思を伝えて仕事を辞める際には、退職日までにこれまでの業務の引き継ぎを行うことが一般的です。 ただ、退職代行サービスの利用を考えているという人にとっては、出社することや会社と関わりを持つこと自体が精神的に大きな負担になっていて、「出社して引き[…]
パートを辞めて欲しい人に出すサイン５選！確認方法と対処法とは
本記事では、「最近急にパート先の人の態度が変わった気がする」「パートを辞めて欲しいと思われているかも」と不安を感じている人に向けて、パート先に辞めて欲しいと思われているサインとはどういったものなのか、もし辞めて欲しいサインを感じ取ったらどう対処すればよいのか、などについて紹介していきます。 漠然とした不安を抱えながら働いていると知らず知らずのうちにストレスが溜まってしまうこともありますので、[…]
わたしNEXTを使ってみた！女性の退職代行のリアルな口コミ・体験談を大公開！
「今日は仕事行きたくないな」という気持ちは、働いている多くの人が一度は考えることではないでしょうか。この仕事行きたくないという気持ちは、限界を超えると退職を考えるきっかけとなり得ます。 しかし、仕事行きたくないという気持ちがつのって辞めたいと会社に伝えても、しつこく引き止められてしまったり、上司のパワハラがひどくなったりなど、状況が悪化することが怖くて言い出せないケースがあります。 ま[…]
仕事を辞めたいと言えない！切り出すのが怖い人のための対処法！
これまで勤務していた会社に「仕事を辞めたい」と伝えることは誰にとってもハードルが高く、不安になってしまうのは当然のことです。もしも現在の会社でハラスメント行為を受けていたり、上司に引き止められることが目に見えていたりする場合、「怖いから言えない」と思う人もいるかもしれません。 本記事では、「仕事を辞めたいと伝えることが怖い」と感じている人が退職意思を伝えるための対処法から、もしこのまま退職を[…]
うつ病での退職は診断書が必要？退職代行なら診断書なしで即日退職！
うつ病とは近年発症が増えている心の病気です。 発症すると日常生活や仕事に支障をきたすようになり、現在勤めている会社を休職もしくは退職することを考える方も非常に多いようです。 なかには休職や退職の手続きを進めることがままならず、会社とのやり取りを退職代行サービスへ依頼するケースも増えています。 退職の手続きをするうえで診断書を求められることもあり、提出が本当に必要なのか疑問に思う方も少なく[…]
会社を辞める時にトラブル！退職代行を使っても労働基準監督署に相談できる？
労働環境に関するトラブルや悩みが近年増えてきており、辞めることを会社に伝えても辞めることができないと退職代行サービスへ相談される方が増えています。 「正当な計算で賃金が支払われていない」 「不当な労働環境、労働条件で悩んでいる」 「辞めるなんて認めないと話を全く聞いてもらえない」 会社と労働者のトラブルは、会社側の一方的な主張を言い渡されるだけで、法律が順守されていないケースもあります。 […]
労災トラブルに遭う前に退職代行！知っておくべき労災の基礎知識
会社で仕事をしている際に社内の階段から足を滑らせて大怪我をするトラブルになってしまった場合に、治療費や休業時の賃金など補償を受けられることをご存じでしょうか。 そういったトラブルの際に、労働者で適用の対象なら誰でも受けられる制度を知らないまま怪我や病気を理由に「辞めたい」と考え、退職や退職代行サービスを利用するのは時期尚早かもしれません。ここでは会社に勤めている場合に仕事中の災害やトラブルに遭遇[…]
退職代行はクズでも甘えでもない！トラブルで後悔しない退職代行の選び方
退職代行サービスを利用する人が段々と増えてることで退職代行サービスを利用する人、退職代行サービスから連絡を受ける人、それぞれから下記のような賛否両論の意見を目にする機会も増えてきました。 「会社に辞めることを伝えただけで退職トラブルに巻き込まれた。最初から退職代行サービスを使用していなかったことを後悔した。」 「退職代行サービスを使うなんてクズだ。自分の口で会社に伝えるべき。」 「朝[…]
退職代行にも縁がある、ハローワークと失業保険の有効活用法とは
会社を退職してすぐに転職先が決まっていない方の中には失業保険が欲しいという方もいるでしょう。 失業保険があるとしばらくの間お金が入るので安心して転職活動をすることができます。 その失業保険の手続きはハローワークでする必要がありますが、ハローワークとはどういった場所なのかご存じでしょうか。 そこで今回は失業保険の手続きや転職活動、職業訓練などが利用できるハローワークについてその活用方法を紹[…]
これがリアル！退職代行サービス利用者の会社を辞める理由とは？
入社したばかりの会社でも、長年勤めた会社でも会社をを辞めると決断した時、その退職理由は人それぞれです。 しかしほとんどの人が仕事に対して満足できないから辞める、会社への不満があるために辞めることを選んでいます。また、辞める手法として退職代行サービスを選ぶ人も増えています。 それでは会社を辞める理由にはどのようなものがあるのでしょうか？ 実際に退職代行サービスを利用して会社を辞めることにし[…]
シフト入ってても退職代行で当日退職できる!?実例で解説します
今すぐ仕事を辞めたいけれど、来月までシフトが決まっていてすぐに辞める事ができない。 ツラすぎて今日から仕事へ行きたくないけれど、会社から今出ているシフトを終えてから辞めるように言われた。 そんな事情から会社に退職を申し入れたのに、なかなか退職ができない！なんて方もいるのではないでしょうか？ 今回は、うつ病やノイローゼになりそうなのに、シフトが決まっていてすぐに辞める事が困難な状況を抱えて[…]
