いじめとは。意味と退職代行の活用法
いじめとは。意味と退職代行の活用法 いじめとは、仕事や職場内の人間関係で弱い立場にいる特定の個人に対して、継続的もしくは一時的に身体または精神へ苦痛やストレスを与えることを指します。 会社内で起こっているいじめとしては「パワハラ」「セクハラ」「モラハラ」等のハラスメントが挙げられます。その他には、暴言・暴力や無視・仲間外れ、過剰な業務の押し付けなど、職場において労働者の働く権利を侵害したり[…]
退職
退職の手続きや退職後の書類など、退職にまつわる内容の記事。
職場環境とは。意味と退職代行との関連性
職場環境とは。意味と退職代行との関連性 職場環境（しょくばかんきょう）とは、会社内や職場などで仕事を行う際に従業員を取り巻く環境のことを指します。 職場環境の構成は照明や空調、音などの物理的な室内環境、同僚・上司などとの人間関係、給与や勤務形態などの労働条件や福利厚生が主な構成要素とされています。 それぞれの要素を定期的に整備し、問題がある場合は改善していかなければなりません。 快適な[…]
育児休業とは。意味
育児休業とは。意味 育児休業（いくじきゅうぎょう）とは「育休」と同意であり、 国が定めている制度の一つです。 ＞詳しくは「育休とは。意味と退職代行の活用法」参照 ≫ 【退職代行の辞書】退職代行サービス及び退職用語一覧へ ≫ 退職代行サービスや退職に関する用語を調べるなら「退職代行の辞書」[…]
育休とは。意味と退職代行の活用法
育休とは。意味と退職代行の活用法 育休（いくきゅう）とは育児休業もしくは育児休暇の略称で、子供を養育することを目的に休日を取得する制度を指します。 育児休業と育児休暇を育休と略すことが広域的に知られていますが、意味合いは明確に異なっています。 育児休業は、国が定めている制度であり、1歳未満の子供を養育する入社から1年半を経過している従業員が対象になります。会社の就[…]
適応障害とは。意味と退職代行との関連性
適応障害とは。意味と退職代行との関連性 適応障害（てきおうしょうがい）とは、ストレス性障害の１つとされており、生活環境におけるストレスが要因で心身に不具合が生じ、健康的な日常生活が送れない状態を指します。 適応障害の症状は個人によって様々で、以下のように分類することができます。 ・情緒的な症状（抑うつ、不安、意識低下、神経の過敏など） ・身体的な症状（倦怠感、不眠、動悸、過呼吸、食欲不[…]
精神的苦痛とは。意味と退職代行の活用法
精神的苦痛とは。意味と退職代行の活用法 精神的苦痛（せいしんてきくつう）とは、心理的苦痛とも呼ばれ、過度のストレスが掛かった場合に感じる、痛みや悲しみ、不安、恐怖などの苦痛のことを指し、法律上では精神的損害とも表記されます。 具体的には、以下に挙げる一例のような状況で感じる心理的影響が精神的苦痛とされています。 「忙しい時期が続いていて会社に行くのが辛い」 「職場の人間関係がうまくいっ[…]
仕事が覚えられないから辞めたい！一番の解決策が退職代行って本当か検証してみた
「自分にはこの仕事が合っていないかもしれない」 「辞めたいけど、入社したばかりの試用期間中でも辞められるのかな」 なかなか仕事が覚えられないことで、上記のように仕事を辞めたいと考えながらも不安を感じている人もいるのではないでしょうか。 しかし、仕事が覚えられない原因は、あなたの能力不足だけではない可能性があります。 この記事では、仕事が覚えられないから辞めたいと考えている人に向けて[…]
試用期間中だけど退職代行で即日退職したい！損害賠償が怖いならこれを見ろ
新卒や中途採用で会社へ入社後、試用期間の段階で職場の雰囲気や業務内容が合わないことを理由にして、会社を辞めることは決して珍しいことではありません。 しかし、試用期間中に退職したいと考えている人の中には、本当に退職することができるのか悩む人がいます。もし仕事を辞めることができても損害賠償請求などのトラブルになったり、転職に影響しないのか、といったリスクを先に考えてしまい辞めることを迷っている人[…]
給料手渡しで取りに行きたくないなら退職代行しか勝たん！嫌がらせ対処法
「いつもは銀行振込なのに退職後は給料手渡しと言われた。上司に会うのは気まずいし、会社に行きたくない」 「最後は給料手渡しでないと払わないと嫌がらせされたが、取りに行きたくないから何か方法はないか」 上記のように、会社から最後は給料手渡しになることを言われ、直接取りに行きたくないと悩んでいる人は多いのではないでしょうか。 会社を辞めた後で、給料手渡しを指示されたら大きなストレスを感じて[…]
退職代行で会社から電話はくる？電話がくる理由や着信拒否してよいか解説
退職代行サービスを使った後に、会社から電話がきたらどうしよう。そのように考える人は多いと思います。 退職代行サービスを使ったのに会社から電話がきたら出るべきなのか、無視や着信拒否をしてもトラブルにならないのか。退職代行サービスを使って会社に行かずに退職したい人にとって、これらは非常に気になるポイントだと思います。 そこでこの記事では、退職代行サービス利用後に会社から電話がきた時の対処法[…]
「ヤメホー（サブスク退職）」とわたしNEXT＜女性の退職代行＞がABEMA的ニュースショーで紹介されました。
1月12日（日）12時から放送された千原ジュニアの「ABEMA的ニュースショー」において、放送開始後2分30秒～11分14秒の間で退職代行サービスに関する特集があり、5分56秒～6分48秒の間で、わたしNEXT「ヤメホー（サブスク退職）」が「進化を遂げる退職代行サービス」として下記の内容で紹介されました。 【番組紹介部分抜粋】 ナレーション：退職代行サービス、（わたしNEXT）ヤメ[…]
無断欠勤中に退職代行は使える？トラブルで後悔せずに辞められる理由４選
「会社を今すぐ辞めたいけど、無断欠勤していて連絡しづらい」 「無断欠勤中に退職代行サービスを使いたいけど、無断欠勤中でも退職代行サービスを使えるのか」 と悩んでいる人は多いのではないでしょうか。 無断欠勤が続くと懲戒解雇や損害賠償請求などのトラブルに発展する可能性があり、後悔するリスクも高まります。しかし退職代行サービスを利用すれば、無断欠勤中でも懲戒解雇になることなく会社をスムーズに辞[…]
退職代行を使う理由とは？使う人の特徴やなぜ使いたいのかズバッと解説
この記事を読んでいる人の中には、「退職代行サービスを使いたいけど、周りに使ったことのある人が全然いないから不安」「辞められない可能性はないの？」「他の人の使う理由は？」など、退職代行を使う理由について疑問を抱いている人は多いのではないでしょうか。 今回は退職代行サービスの利用を検討している人に向けて、退職代行を使う理由や使う人の特徴、退職代行サービスのメリット、引き止めなどで会社を辞められな[…]
【事例】退職代行の連絡を無視した結果とは？後悔しない会社側の対応
今では幅広い年代の退職希望者が利用する退職代行サービスについて、「退職代行サービスをもし使われたら連絡を無視しても大丈夫なのか」「退職代行業者からの連絡を無視したことで会社にデメリットはないか」と不安になっている担当者は少なくありません。 退職代行サービスを使われないことが一番であることは確かですが、もしも退職代行サービスを使われたときのことも考えて会社側の対応について知識をつけておけば、退[…]
退職代行で懲戒解雇される？懲戒解雇トラブルになるケースと究極の回避法
「退職代行サービスで会社を辞めると懲戒解雇されるのではないか」と不安になる人がいるかもしれませんが、退職代行サービスを使って辞めたからという理由で会社から懲戒解雇されることはありません。 今回は、懲戒解雇に関する基礎知識から退職代行サービスとは関係なく懲戒解雇になってしまうケース、懲戒解雇によるトラブルや後悔を避けたい人におすすめの退職代行サービス、絶対懲戒解雇のトラブルを避けたい人にとって[…]
５０代こそ退職代行で辞めるべき！口コミ体験談７選と使った方がいい理由
「５０代はそもそも退職代行サービスで辞められるのか」 「５０代で退職代行サービスを使って辞めるメリットはあるか」 という点について不安を抱えている５０代に向けて、今回は退職代行サービスで辞めた５０代の利用者からの口コミを中心に紹介していきます。 また、５０代が退職代行サービスを使った方が良い理由や使うことで解決できる５０代の悩み、５０代におすすめ退職代行サービスと注意点についても解説して[…]
３０代こそ退職代行で辞めるべき！口コミ体験談７選と使った方がいい理由
これから退職代行サービスで会社を辞めたいと考えている３０代にとって、３０代でも退職代行サービスで辞めることができるのか、実際に退職代行サービスで辞めた３０代はどう感じているのか、というのは特に気になるポイントではないでしょうか。 今回は、３０代で退職代行サービスを使いたい人の不安を払拭すべく、退職代行サービスで辞めた３０代の口コミと口コミからわかる３０代が退職代行サービスを使うべき理由、口コ[…]
【比較表】退職代行のバイト金額が安い業者１２選！最安値は無料？
「できるだけ安い金額で依頼したい」「バイト・パートの金額が安い退職代行サービスはどこか」という思いや疑問は、バイト・パートで自分では辞められない状況にある人のほとんどが感じていることかと思います。 今回そのような人に向けて、バイト・パートの費用が安い退職代行サービス１２社を紹介したあと、最安値も含めた安い退職代行サービスにはどんなリスクがあり、トラブルや退職失敗による後悔を回避するにはどこを[…]
退職代行はどこまでやってくれる？対応範囲と後悔しないための注意点
退職代行サービスで辞めたいと考えている人で「どこまでやってくれるのか知りたい」という人は多く、特に初めて退職代行サービスを使うという人は、退職に失敗して後悔しないためにも事前知識をつけておくことが必要不可欠です。 今回は、退職代行サービスがどこまでやってくれるのかはもちろん、運営元によって対応できる範囲の違いとどんな人におすすめなのか、全てに対応できるおすすめの退職代行サービス、退職代行サー[…]
退職代行は違法？非弁行為の判断基準と安全な退職代行業者とは
退職代行サービスを使いたいとは思いつつも「違法性はないのか不安」「会社とトラブルになるのでは」と考えている人がいるかもしれませんが、結論からいえば退職代行サービスに違法性は無く、会社とトラブルになることもありません。 今回は、退職代行サービスに違法性はないにも関わらずなぜ違法だと勘違いされるのか、違法性のない労働組合によるおすすめの退職代行サービス、バックレと退職代行サービスによる即日退職と[…]
