【事例】退職代行の連絡を無視した結果とは？後悔しない会社側の対応
今では幅広い年代の退職希望者が利用する退職代行サービスについて、「退職代行サービスをもし使われたら連絡を無視しても大丈夫なのか」「退職代行業者からの連絡を無視したことで会社にデメリットはないか」と不安になっている担当者は少なくありません。 退職代行サービスを使われないことが一番であることは確かですが、もしも退職代行サービスを使われたときのことも考えて会社側の対応について知識をつけておけば、退[…]
退職代行のトリセツ
退職代行で懲戒解雇される？懲戒解雇トラブルになるケースと究極の回避法
「退職代行サービスで会社を辞めると懲戒解雇されるのではないか」と不安になる人がいるかもしれませんが、退職代行サービスを使って辞めたからという理由で会社から懲戒解雇されることはありません。 今回は、懲戒解雇に関する基礎知識から退職代行サービスとは関係なく懲戒解雇になってしまうケース、懲戒解雇によるトラブルや後悔を避けたい人におすすめの退職代行サービス、絶対懲戒解雇のトラブルを避けたい人にとって[…]
５０代こそ退職代行で辞めるべき！口コミ体験談７選と使った方がいい理由
「５０代はそもそも退職代行サービスで辞められるのか」 「５０代で退職代行サービスを使って辞めるメリットはあるか」 という点について不安を抱えている５０代に向けて、今回は退職代行サービスで辞めた５０代の利用者からの口コミを中心に紹介していきます。 また、５０代が退職代行サービスを使った方が良い理由や使うことで解決できる５０代の悩み、５０代におすすめ退職代行サービスと注意点についても解説して[…]
委任契約とは。意味と退職代行との関連性
委任契約とは 委任契約とは、依頼者から法律に関係する業務や事務処理を引き受けるために結ぶ契約を指します。 委任契約については法律に定められた契約で、民法６４３条に以下のように定義されています。 「当事者の一方が法律行為をすることを相手方に委託し、相手方がこれを承諾することによって、その効力を生ずる」 （引用元：民法６４３条） 委任契約は業務委託契約の一種で主に弁護士や司法書士、税理士など[…]
転属とは。意味と退職代行との関係性
転属とは 転属（てんぞく）とは、職場や勤務地を変えることで今までとは違う仕事内容や違う仕事の進め方に従事することを指します。 転属と似た言葉の中には、異動、配属、転籍などがありますが、転属は異動の一種と捉えられています。 転属は仕事の進め方や仕事に関わる周りの人などが今までの環境と大きく変わる人事施策のことで、人事施策のなかでも比較的大きな異動など限定的な意味で使用されるのに対して、異動[…]
Wワークとは。意味と退職代行の活用法
Wワークとは Wワーク（だぶるわーく）とは、二つの仕事を掛け持つ働き方のことを指します。 二つの仕事を持つことから「副業」や「兼業」と混同されることもありますが、厳密には別のものです。 それぞれの特徴は以下の通りです。 ・Wワーク 言葉のとおりWワークは２つの仕事をかけ持つことを指し、本業と副業の垣根なく使われる単語になるため、例えば正社員とパート・アルバイト、パート・アルバイトとフ[…]
準委任契約とは。意味と退職代行との関連性
準委任契約とは 準委任契約（じゅんいにんけいやく）とは、業務委託契約における契約形態の一つで、弁護士や税理士などが請け負う法律行為が必要になる業務以外の業務を行うことで報酬を得ることができる契約を指します。 なお、準委任契約においては決められた成果や依頼した納品物を期限に受け取ることを保証しない契約になるため、専門的な技術や知識が必要な時に結ばれる契約になります。 具体的には、公認会計士[…]
業務請負契約とは。意味と退職代行との関連性
業務請負契約とは 業務請負契約（ぎょうむうけおいけいやく）とは、業務委託契約による契約形態の一つです。 業務の請負人が請け負った仕事を納品もしくは完成させることで、注文者から納品完了もしくは完成させることの対価として報酬を受け取る契約のことを指します。 業務請負契約を含む業務委託契約は以下の3つに大別されます。 ・業務請負契約：仕事の完成が必須で、完成できなければ報酬は支払われない契約[…]
依願退職とは。意味と退職代行との関係性
依願退職とは 依願退職（いがんたいしょく）とは自ら退職の意思を示すことで会社側が同意し、就業規則に沿って円満に退職することを指します。会社都合退職となる解雇（クビ）とは異なり、合意退職とも呼ばれる自己都合退職のうちの1つです。 依願退職は転職、結婚などの理由で、自分自身の都合による退職となるため基本的に会社は依願退職を拒むことができません。これは雇用期間に定めがない従業員には退職の自由が法[…]
引き止めとは。意味と退職代行の活用法
引き止め（引き留め）とは 引き止め（引き留め）（ひきとめ）とは、労働者が会社に退職を申し出た際、退職を考えている労働者をなだめて退職の意思を撤回させ、引き止めることを指します。「遺留」とも言う場合もあります。 退職は民法で定められた労働者の権利であり、労働者が意思表示をすると効力が発生するものですが、会社側が引き止め（引き留め）や慰留をおこなう主な理由として下記の理由があります。 ・退職[…]
３０代こそ退職代行で辞めるべき！口コミ体験談７選と使った方がいい理由
これから退職代行サービスで会社を辞めたいと考えている３０代にとって、３０代でも退職代行サービスで辞めることができるのか、実際に退職代行サービスで辞めた３０代はどう感じているのか、というのは特に気になるポイントではないでしょうか。 今回は、３０代で退職代行サービスを使いたい人の不安を払拭すべく、退職代行サービスで辞めた３０代の口コミと口コミからわかる３０代が退職代行サービスを使うべき理由、口コ[…]
【比較表】退職代行のバイト金額が安い業者１２選！最安値は無料？
「できるだけ安い金額で依頼したい」「バイト・パートの金額が安い退職代行サービスはどこか」という思いや疑問は、バイト・パートで自分では辞められない状況にある人のほとんどが感じていることかと思います。 今回そのような人に向けて、バイト・パートの費用が安い退職代行サービス１２社を紹介したあと、最安値も含めた安い退職代行サービスにはどんなリスクがあり、トラブルや退職失敗による後悔を回避するにはどこを[…]
退職代行はどこまでやってくれる？対応範囲と後悔しないための注意点
退職代行サービスで辞めたいと考えている人で「どこまでやってくれるのか知りたい」という人は多く、特に初めて退職代行サービスを使うという人は、退職に失敗して後悔しないためにも事前知識をつけておくことが必要不可欠です。 今回は、退職代行サービスがどこまでやってくれるのかはもちろん、運営元によって対応できる範囲の違いとどんな人におすすめなのか、全てに対応できるおすすめの退職代行サービス、退職代行サー[…]
退職代行は違法？非弁行為の判断基準と安全な退職代行業者とは
退職代行サービスを使いたいとは思いつつも「違法性はないのか不安」「会社とトラブルになるのでは」と考えている人がいるかもしれませんが、結論からいえば退職代行サービスに違法性は無く、会社とトラブルになることもありません。 今回は、退職代行サービスに違法性はないにも関わらずなぜ違法だと勘違いされるのか、違法性のない労働組合によるおすすめの退職代行サービス、バックレと退職代行サービスによる即日退職と[…]
電話相談できる退職代行はある？どこよりも優しいおすすめ退職代行と質問集も
LINEやメールで手軽に無料相談できる退職代行サービスが便利だと考える人が多くいますが、文章でのやりとりだけでなく電話相談で担当者の声を聞いた方が安心できるという人も多いのではないでしょうか。 今回はそのような電話相談が可能な退職代行サービスを知りたいという人に向けて、電話相談できて後悔しないおすすめの退職代行サービス２社、電話相談で聞くべきおすすめの質問内容、退職代行サービスへの電話相談を[…]
４０代は退職代行で辞めれる？口コミ体験談と使った方がいい理由５選
４０代で退職代行サービスを使って会社を辞めたいと考えている人であれば、「４０代も退職代行サービスで辞められるのか」「退職代行サービスを使うメリットはあるのか」などの疑問をもっている人もいるかもしれません。 結論からいうと、４０代ももちろん退職代行サービスで会社を辞めることは可能であり、４０代にこそ退職代行サービスをおすすめしたい理由や退職代行サービスを使うメリットがたくさん存在しています。 […]
退職代行を拒否したらどうなる？使われた会社が後悔する理由とは
会社の退職手続きを担っている人事や総務の担当者の中には、「退職代行サービスを使われたら拒否することはできるのか」「もしも拒否したら会社にデメリットはあるのか」という点について気になっている人は多いのではないでしょうか。 今回は拒否をして後悔する前に、ぜひ確認してほしい退職代行を使われた時に必要な知識として、退職代行サービスを使われたら拒否しても意味がないこととその理由、拒否した場合の会社のデ[…]
退職代行を使われたら本人に連絡してはいけない理由５選！８つの注意点も解説
退職代行サービスの利用が珍しいことではなくなった今、社員に退職代行サービスを使われた際のことを考えて「退職代行サービスを使われたら本人に連絡してはいけないというのは本当か」「本人に連絡してはいけないというのを無視するとどうなるのか知りたい」という人は多いのではないでしょうか。 今回は、そのような退職代行サービスを使われた会社側が知っておくべき情報として、退職代行サービスを使われたら本人に連絡[…]
退職代行の選び方１０選！トラブル・失敗・後悔の口コミから対処法を教える
今回は、退職代行サービスへの依頼を検討しているという人におすすめの退職代行サービスの選び方を中心に解説していきます。 そのほか、これから退職代行サービスへの依頼を検討している人におすすめの退職代行サービスや失敗や後悔した口コミから学ぶトラブル回避できる選び方、退職代行サービスの選び方に関するQ&Aも紹介しますので、ぜひ最後まで読んでみてください。 […]
会社に借金があるけど退職代行は使える？一括返済しないと辞められないか解説
会社に借金がある人も退職代行サービスを使って会社を辞められます。 今回は、退職代行サービスを使ったかどうかに関わらず一括返済しなければ辞められないというのは事実か、会社に借金があるままで退職した場合の返済方法はどうなるのか、会社を辞めたあとの借金の返済方法に関する交渉もできるおすすめ退職代行サービス、会社に借金がある人が知らないと後悔する返済額を減額できるケース、会社に借金がある人が退職代行[…]
