介護士や看護師でも退職代行で即日退職したい！本当にできるの？
常に誰かの命を預かり、身を挺して人と向き合ってくれている介護士・看護師のみなさんには頭が上がりません。 そんな介護士や看護師の方たちだからこそ、悩みや苦労は絶えないという現実もあります。 職場内での人間関係、業務量の過多、長時間労働、深夜の呼び出しに、パワハラやセクハラ… 介護士や看護師として介護現場や医療現場で働く方たちは、一般企業で働く人たちとは違う苦悩があり、その中には退職や離職を[…]
トラブル
退職や退職代行サービスのトラブルについての記事。
退職代行なら事務や受付でも即日退職！派遣でもすぐに転職活動できる
退職代行サービスは利用者を中心に認知度が向上し、多くの方に利用されるだけではなく、退職代行サービスから連絡をもらう側である担当者にも退職代行サービスは広く認知されるようになっています。 多くの人が利用できる環境になったことで、雇用形態に縛られることなく、正社員や契約社員、派遣社員の方でも利用されています。 また利用されている方の職種も様々で、事務や受付、営業などの一般職から土木業や調理師、医療[…]
飛ぶのはダメ！バックレと退職代行サービス利用は何が違うの？
退職を考えたとき、会社に行かずに退職したい。と考えることがあるのではないでしょうか？ 正当な手続きを踏まずに会社に行かないというのは、いわゆる「バックレ（「飛ぶ」ともいいます）＝逃げ出す」状態です。バックレ退職（飛ぶ）をすると、どのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか？ そもそもバックレ退職にメリットはあるのか？という疑問もあります。 また、バックレ退職せずに退職代行サービスを利用し[…]
後悔したくない！利用前に退職代行サービスへ聞いておくべき８問
会社を辞める際に退職代行サービスを利用する場合、どのような事を事前に退職代行サービスへ確認しておくのが良いのでしょうか？ 退職は人生の中で大きな選択の1つといっても過言ではありません。トラブルなどで失敗して後悔しない退職をするために退職代行サービスに依頼をしたのに「退職に失敗した」ということはあってはならないのです。 この記事では退職代行サービスを利用して会社を辞める際や、退職代行サービス[…]
【退職代行で気になる未払賃金・退職金】どーなる？退職時のお金
会社を辞める際、やはり一番気になるのはお金の面です。 辞める話を切り出したときに、未払い賃金や未払い残業代などがある場合、それらをすべて払ってもらうことができるのか…未払い賃金や未払い残業代が気になり会社を辞めることを躊躇されるということもあるようです。 未払い賃金や未払い残業代、退職金がある会社に勤めている場合には、退職時には当然それらの金額を受けとる権利が従業員にはあります。 そ[…]
【人事プロが教える退職トラブル対処法】退職トラブル回避＆解決法はズバリこれ！
退職する時には、トラブルなく円満に辞めたいというのは誰しもが思い、願うことです。 しかし、その思いに反して退職時には多くのトラブルが発生し、対処法が分からず、退職することが長引いてしまう。場合によっては退職できない状況に陥っている、というケースもあります。 この記事では、具体例をあげながら、退職時におけるトラブルの回避または解決方法を説明していきます。 強[…]
栃木県女性が注目する退職代行とは。利用者統計調査の結果がヤバい
栃木県に住む女性の中には、上司からの圧力や職場環境の悪化が原因で転職を考える人が多くいます。しかし、会社から引き止めを受けたり、退職を言い出せない雰囲気を感じたりしたことで転職を先延ばしにしてしまう人もいます。 そのような状況で栃木県女性から注目を集めているのが、引き止められずに即日退職できる退職代行サービスです。 この記事では、年間の統計調査から栃木県のどのような女性が退職代行サービ[…]
静岡県女性に退職代行が大人気！パワハラや仕事が向いてないと悩む人殺到！
静岡県に住む女性のうち、仕事の内容が想像よりも過酷だったことや職場の上司からのパワハラにより仕事が向いてないと感じ、すぐ辞めたいと退職を考える人がいます。なかには、仕事が向いてないという理由では会社側に退職したいと伝えることができず、どうすれば良いのか悩む静岡県女性も少なくありません。 そのような状況で辞めたい意思をスムーズに伝えるため、静岡県で働く多くの女性に退職代行サービスが利用されています[…]
仕事を辞めたい岐阜県女性必見！退職代行使ってみた人の活用法とは
岐阜県に住む女性の中には、過酷な業務や人間関係のトラブルで「仕事を辞めたい」「会社に行きたくない」と感じながらも、なかなか退職に踏みきれずに悩む人が少なくありません。そんな岐阜県の女性に、退職の意志をスムーズに伝えることができる退職代行サービスが注目を集めていることをご存じでしょうか？ この記事では、岐阜県で退職代行サービスを使ってみた人の職業別・退職理由別ランキングをもとに、仕事を辞めたい[…]
退職代行でトラブル回避！会社を辞めたい福岡県女性のランキングを発表！
職場での悩みを抱える福岡県在住の女性が、退職代行サービスへ相談することが増えてきています。 事務職や飲食業、コールセンターなどの職業で、会社の面倒な人間関係、上司から押し付けられる重いノルマ、仕事とプライベートのバランスが取れないなどの厳しい労働環境に耐えられず、引き止めなどのトラブルなくすぐに会社を辞めたいという気持ちから福岡県の女性が退職代行サービスを利用していることが主な要因となっています[…]
必見！大阪府女性の退職代行サービス利用者/職業・退職理由ランキング
大阪府で働く女性の中には、「もっとよい環境で働きたい」「キャリアアップしたい」と思い退職を考えているものの、会社からの強引な引き止めや退職トラブルを懸念してなかなか退職に踏み切れないなどの理由で、辞めることに悩んでいる方も多いのではないでしょうか？ 例えば、大阪府で働く事務職の方の中には、実際に自身で退職を申し入れたが、退職の手続きを進めてくれなかったり、損害賠償を請求すると脅されたり、引継[…]
就労継続支援とは。意味と退職代行との関連性
就労継続支援とは。意味と退職代行との関連性 就労継続支援（しゅうろうけいぞくしえん）とは、病気や障害などにより一般企業や官公庁で労働契約を結んで働くことが困難な人を対象とする福祉サービスを指します。 就労継続支援は障害などがある人の日常生活や社会生活の支援を目的とする「障害者総合支援法」に基づいて支援されます。 就労継続支援を希望する人は、就労継続支援事業所へ登録し、その事業所で就業に向[…]
人手不足とは。意味と退職代行との関連性
人手不足とは。意味と退職代行との関連性 人手不足（ひとでぶそく）とは、企業が必要とする労働力の量が物理的に不足していることを指します。 似ている言葉で人材不足（じんざいぶそく）というものがありますが、こちらはスキルや技術を有した労働者が足りていないことを指し、物理的な量は足りていることもあります。 企業に大きな影響を与える人手不足ですが、人手不足が起こる要因としては以下のものが挙げられま[…]
いじめとは。意味と退職代行の活用法
いじめとは。意味と退職代行の活用法 いじめとは、仕事や職場内の人間関係で弱い立場にいる特定の個人に対して、継続的もしくは一時的に身体または精神へ苦痛やストレスを与えることを指します。 会社内で起こっているいじめとしては「パワハラ」「セクハラ」「モラハラ」等のハラスメントが挙げられます。その他には、暴言・暴力や無視・仲間外れ、過剰な業務の押し付けなど、職場において労働者の働く権利を侵害したり[…]
職場環境とは。意味と退職代行との関連性
職場環境とは。意味と退職代行との関連性 職場環境（しょくばかんきょう）とは、会社内や職場などで仕事を行う際に従業員を取り巻く環境のことを指します。 職場環境の構成は照明や空調、音などの物理的な室内環境、同僚・上司などとの人間関係、給与や勤務形態などの労働条件や福利厚生が主な構成要素とされています。 それぞれの要素を定期的に整備し、問題がある場合は改善していかなければなりません。 快適な[…]
休職とは。意味と退職代行サービスとの関係性
休職とは。意味と退職代行サービスとの関係性 休職（きゅうしょく）とは、従業員が雇用関係を維持したまま、勤務先の会社を自己都合により一定の期間休むことを指します。 休職制度は労働基準法や労働契約法などの法的な定めがないため、会社が任意で就業規則などに規定し、雇用契約を結ぶ際に従業員へ休職に関して説明する必要があります。 休職制度を設けていない会社の場合、休職を認めなくて[…]
クラッシャー上司とは。意味と退職代行の活用法
クラッシャー上司とは。意味と退職代行の活用法 クラッシャー上司（くらっしゃーじょうし）とは、高圧的な言動や行動で部下を休職や退職に追い込んで潰してしまう、または部下を精神的に潰しながら出世していく人たちを指します。 高いプライドと相反して、精神的に未熟で傷つきやすく気の小ささを併せ持つことが多いと言われています。 クラッシャー上司に似たものとしてクズ上司というものもあります。 前者は部[…]
内部告発とは。退職代行サービスとの関係性
内部告発とは。退職代行サービスとの関係性 内部告発（ないぶこくはつ）とは、従業員が就業中の企業内部で行われている不正行為や法令違反、社内で起きているハラスメントなどの問題を、外部組織となる監督官庁の行政機関やマスコミや新聞社などの報道機関に通報することを指します。 内部告発と類似した言葉で内部通報があります。 内部通報は外部組織ではなく、社内に設置されている相談窓口や会社が事前に定めた民[…]
クズ上司とは。意味と退職代行の活用法
クズ上司とは。意味と退職代行の活用法 クズ上司（くずじょうし）とは、社内や社外での言動に問題があり非常識な上司や人間性に問題がある上司のことを指します。 クズ上司の特徴については様々ですが、以下のような言動をする上司のことをクズ上司と称することが一般的とされています。 ・パワハラ・セクハラなどのハラスメント行為が日常化している ・非常識な発言、マナーを無視した行動をする ・仕事上のト[…]
変形労働時間制とは。退職代行との関係性
変形労働時間制（へんけいろうどうじかんせい）とは。 変形労働時間制（へんけいろうどうじかんせい）とは、通常の定時（働く曜日や固定された就業時間）が決まった形ではなく、一週間あるいは一ヶ月間または一年単位で会社や労働者が労働時間を調整し（１日の労働時間を繁忙期は長くしてその分閑散期は短くするなど）、その労働時間に合わせて働く労働時間制度を指します。 働き方にメリットがある雇用形態である一方、残業[…]
