リストラとは。意味
リストラとは。 リストラ（りすとら）とは英語の「Restructuring」（再構築）の略語であり、会社組織再構築のために採算の取れない事業や部署の解体・縮小を行い、それに伴って従業員数が減少すること事を指し、人員整理・解雇というイメージが定着しています。 リストラは通常「整理解雇（会社都合退職）」のみを指し、普通解雇・懲戒解雇を含みません。 リストラには黒字リストラと赤字リストラがあり[…]
退職代行サービス
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早期退職優遇制度とは。
早期退職優遇制度とは。 早期退職優遇制度（そうきたいしょくゆうぐうせいど）とは、定年退職前の従業員を対象として、退職金を優遇するなどして希望退職者を募る制度のことを言います。 企業の人員削減を目的に導入された制度ですが、組織の若返りと活性化のため、従業員のキャリアアップや転職を後押しする福利厚生として制度を導入する企業が増えています。 早期退職優遇制度はリストラと[…]
希望退職とは。
希望退職とは。 希望退職（キボウタイショク）とは、会社が従業員へ有利な条件を提示して自主的な退職を募る制度のことを言います。 企業側が人員削減を目的とし、任意で退職を希望する従業員を募る制度で、リストラの前段階と考えられていますが、リストラとは異なり、希望退職は従業員の意思が最優先とされ、企業側が従業員に対してリストラのように退職を強制することはしません。 また、希望退職で退職する場合に[…]
36協定とは。定義や制度
36協定とは。 36協定（サブロクキョウテイ）とは、正式名称を「時間外・休日労働に関する協定届」といい、労働基準法では1日8時間・週40時間を超えての労働は認められていませんが、会社と従業員間で「36協定」を締結し、労働基準監督署に届け出ることで、労働基準法での労働時間の上限を超えて労働（残業）することが可能となります。 労働基準法第36条に基づいていることから、通称「36協定（サブロクキョウ[…]
【退職代行統計2021まとめ】一括比較！全退職代行利用者ランキングBEST５
「退職代行統計調査2021」ではこれまで、実際に退職代行サービス利用者の統計として、退職代行サービスを利用する上で気になるデータとそのランキング5つを公表してきました。 「職業別利用者ランキング」 「地域別利用者ランキング」 「年齢別利用者ランキング」 「退職理由ランキング」 「雇用形態ランキング」 ランキング形式にすることで比較しやすく、初めて退職代行サービスを利用される方に[…]
正規雇用とは。意味と種類
正規雇用とは。意味と種類 正規雇用（せいきこよう）とは、雇用期間に制限を定めずに雇用することを指します。正社員が正規雇用にあたり、契約社員やパート・アルバイトなど正社員以外の雇用形態を非正規雇用と言います。 正規雇用と非正規雇用の違いは労働時間と雇用期間、待遇面での違いがあります。 退職代行サービスでは、雇用形態に関係なく代行してくれる退職代行サービスもあれば、雇用形態を限定して請け負う退職[…]
非正規雇用とは。意味と種類
非正規雇用とは。意味と種類 非正規雇用（ひせいきこよう）とは、派遣社員や契約社員、アルバイト、パートタイマーなど、期間や時間などが限定された中で働く雇用形態を指し、無期雇用に該当しない全ての雇用形態を指します。 非正規雇用の場合、雇用期間をあらかじめ定めた上で雇用契約を結び、契約期間の終了と共に契約が解除される雇用形態であるため、非正規雇用継続の手続きには原則雇用契約の更新が必要となります。非[…]
【退職代行統計調査2021】世相を反映？退職代行利用者の雇用形態ランキング
働き方改革の一環として、同一労働同一賃金が基準となり、正規雇用・非正規雇用の待遇の違いは徐々に改善されています。 雇用形態に関係なく仕事を選択する、もしくは副業として違う会社の業務を請け負うといった働き方も珍しくなくなってきました。 様々な雇用形態で仕事をする人が増える一方で、職場や人間関係が合わずに退職をする方も増えています。 退職する方の中には退職代行サービスを利用して辞める方も少な[…]
【退職代行統計調査2021】知りたい！退職代行利用者の退職理由ランキング
退職するときに考えなければいけないのが「退職理由」です。 一言で会社を辞めると伝えるだけでは会社側は認めてくれません。また円満に退職するために会社側が納得する退職理由が必要となります。 退職代行サービスを利用して会社を辞める場合も同様に会社側が納得する退職理由を退職代行サービス側に伝えておく必要があります。 では、退職代行サービスを利用した方々はどのような退職理由で会社を辞めることができ[…]
【退職代行統計調査2021】自分の年齢はどのあたり？気になる年齢別退職代行利用者ランキング
会社を辞めると決めても退職することは人生の大きな岐路です。色々と迷い悩んでしまいます。 「本当に辞めることが正しいのか」 「会社に残ってもう少し頑張った方が良いのではないか」など 初めての退職ならば、余計に考え込んでしまうのではないでしょうか。 そんな時、自分と同じ様な年齢、環境の人の意見や統計データを見ることができればなんとなく安心できるものです。 そこで今回は、退職代[…]
【退職代行統計調査2021】住んでいる県は何位？注目の地域別退職代行利用者ランキング！
退職代行サービスは日々その認知度を広げていき、多くの人に利用されるサービスとなりました。 地域や年齢に関係なく、会社を辞める時の一つの手段として選択されることが増えています。 それでは、退職代行サービスを実際に使用するのはどの地域の人が多いのか、年齢は？職業は？ 色々と気になっている人も多いと思います。 この「退職代行サービス利用者統計調査2021」は退職代行サービスを利用した方々の様[…]
【退職代行統計調査2021】職業別退職代行利用者ランキング！
退職代行サービスを利用する人のほとんどがサービスを初めて利用する方々だといわれています。 初めて退職代行サービスを利用するとき、どの退職代行サービスを利用すればいいのか、無事に退職することはできるのかなど、考えることが多くあります。 中には、口コミランキングや評判サイトをたくさん検索し、失敗や後悔しないための退職代行サービス探しに注力する方もいることでしょう。 その時に、「自分と同じ職種[…]
わたしNEXT＜女性の退職代行＞がサービス紹介動画を公開しました。
報道関係者各位 プレリリース 退職代行サービス「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」において、2021年5月13日より、ご利用者様に向けた「サービス紹介動画」を公開いたしましたことをご報告いたします。 わたしNEXT＜女性の退職代行＞ HP： https://taishoku.to-next.jp/w/ 動画（YouTube）： https://youtu.be/7RZpfBaTT[…]
確定申告とは。
確定申告とは。 確定申告（かくていしんこく）とは、1年間（1月1日から12月31日）に、収入、支出、扶養家族などの状況や医療費などを所得計算し税務署へ提出することで、納付する所得税が確定する申告手続きを指します。 確定申告は、個人事業主や複数の収入（所得）があった人などが申告する必要があり、気づいていたのに申告をしないと罰則になるケースもあるので注意が必要です。確定申告を行う対象者であれば[…]
同一労働同一賃金とは。意味と制度
同一労働同一賃金とは。 同一労働同一賃金（どういつろうどうどういつちんぎん）とは、同じ職務内容である労働者は、その雇用形態（アルバイト・パート・契約社員・正社員）に関係なく同じ水準の給料が支払われるべきという考えを元に定められた政府の方針を指します。 多様なワークライフに合わせて非正規雇用（アルバイト・パート）を選択する労働者も増加しており、非正規雇用と正規雇用の待遇の[…]
公共職業安定所とは。意味
公共職業安定所とは。 公共職業安定所（こうきょうしょくぎょうあんていじょ）とは、「ハローワーク」と同意であり、「安定した雇用機会を確保」を目的として国（厚生労働省）が設置した地域の総合的雇用サービス機関です。主に職業紹介事業を行なっており、就職困難者を支援するセーフティネットの役割を担っています。 ＞詳しくは「ハローワークとは。」参照 退職代行サービスについては「【図解】退職代行[…]
ハローワークとは。
ハローワーク（はろーわーく）とは、正式名称を「公共職業安定所」と言い、「安定した雇用機会の確保」を目的として厚生労働省が設置した地域の総合的雇用サービスの公的機関のことを指します。 就職困難者を支援するセーフティネットとしての役割も担っており、国が運営している点で民間の職業紹介業者と区別されます。 ハローワークの基本的な業務は求職者と会社の雇用関係が成立するための斡旋や雇用保険などの各種手[…]
職務経歴書とは。書く内容と書き方
職務経歴書（しょくむけいれきしょ）とは、過去に働いた職務内容やその当時の役職などを職歴として時系列で記載し、経験や業績への貢献など、これまで培ってきたキャリアを詳細に記した書面のことを指します。主に就職や転職で面接する際に用いられ、履歴書と合わせて使用する書類です。 職務経歴書を使用する意義 履歴書だけでも職歴や学歴を記載する欄が設けられていますが、履歴書だけでは記載する欄のサイズが足りないこ[…]
履歴書とは。書く内容と書き方
履歴書（りれきしょ）とは、学歴や職業の経歴など、その人物がこれまでどのような職業人生を送ってきたのかその沿革を記した書面のことを指します。 用途としては、就職や転職の際に会社が選考するための必要資料として会社に提出したり、許認可や資格取得のために用いられることもあります。 就職や転職の際には、会社側は履歴書を見てその人物がどのような経歴でどのような経験をしてきたか、どのような資格や賞罰[…]
会社都合退職とは。
会社都合退職とは。 会社都合退職（かいしゃつごうたいしょく）とは、経営破綻や業績悪化、会社側の独断的判断により解雇される、会社側の都合によって一方的に雇用契約を解除される等、会社側が原因で退職することを会社都合退職と言います。 一般的に会社都合退職に該当するのは下記の理由等によるものです。 ・会社が倒産するため ・1ヶ月に30人以上の退職および事業所の3分の1以上の人員が退職す[…]
