東京都で働く女性の退職代行利用者ランキング！即仕事を辞めたいと思うブラック職種は何だ！
東京都で働く女性の中には、会社から退職の引き留めにあい仕事を辞めたいと思ってもなかなか退職ができず、精神的にきつい状況でも仕事を嫌々続けている方も多いのではないでしょうか？ 今ではそのような状況であっても即日退職ができるという理由から、退職代行サービスを活用した女性の退職が増えています。 この記事では、退職代行サービス統計調査2023年版のデータから、退職代行サービスを利用した東京都在住の[…]
退職
退職の手続きや退職後の書類など、退職にまつわる内容の記事。
着信拒否とは。意味と退職代行との関連性
着信拒否とは。意味と退職代行との関連性 着信拒否（ちゃくしんきょひ）とは、特定の電話番号や電子メールからの連絡を受け付けずに拒否する機能を指します。 勧誘や営業といった不要な電話を効率的に拒否することができるほか、業務時間外や休日に急を要する案件ではないのにかかわらず、頻繁に連絡してくるブラック企業やクズ上司の連絡も着信拒否することができます。 退職代行サービスを利用した際、退職希望[…]
トラブルとは。意味と退職代行との関連性
トラブルとは。意味と退職代行との関連性 トラブル（とらぶる）とは、会社と従業員または従業員同士の間で問題や困難な出来事が起きること、システムや設備・機械などに不具合や故障が発生することを指します。 トラブルが起きることによって、物事が予定通りに進まなくなり、更なる問題を引き起こす可能性があるため、トラブルの解消には迅速かつ的確な対応が必要になります。 対応に失敗してしまうと最悪の場合、双[…]
辞表とは。意味と退職代行との関連性
辞表とは。意味と退職代行との関連性 辞表（じひょう）とは、民間企業の役員や経営者が辞める場合や、公務員が辞める場合に提出する書類を指します。役職についていない一般社員が会社に辞表を提出することはなく、退職する際には退職届を提出する必要があります。 退職届と違い、辞表は代表取締役をはじめとする取締役員や監査役などの会社役員が任期を満了する前に役職を辞める際に提出し、取締役会などからの承認を得[…]
辞職とは。意味と退職代行の活用法
辞職とは。意味と退職代行の活用法 辞職（じしょく）とは、自己都合退職の一種で、自分の意思で辞めることを指します。 辞職に似た言葉で「退職」がありますが、退職は自分の意思で辞める場合と会社都合による退職の両方が含まれており、自身の立場や役職の有無によって辞職と退職を使い分けることが一般的です。 辞職は、役職（管理職以上・公務員等）についている際、自分の意思で会社を辞める状況で使用されるため[…]
【退職代行統計調査2023】勤続年数ランキング、退職代行利用者はいつ辞める？
退職代行サービスは、退職するタイミングや辞める方法に迷う方たちの間で注目を集め、年々利用者が増えています。注目を集めたことで自分も退職代行サービスを利用してみようと考えた方も多いのではないでしょうか。 しかし、 「まだ入社したばかりだから退職代行サービスを使って辞めることはできない」 「一般的に、辞めるにも3年は働かないとダメと聞いたことがある」 上記のような理由で辞めることを先延ばし[…]
【退職代行統計調査2023】雇用形態ランキング！退職代行、実はあの雇用形態が多い？
正社員として入社した会社や長年勤めたアルバイト先を辞める際、会社側が退職を留まるよう強く引き止める場合があります。どのような雇用形態であっても引き止められたことで退職するまで時間を要してしまう、双方の要望が合致せずトラブルになるケースもあるようです。 そのようなトラブルを回避するため、引き止めに合わずスムーズに退職できる退職代行サービスが注目されています。 本記事では、2023年の退職代行[…]
【退職代行統計調査2023】退職理由ランキング！退職代行利用者の本音が聞きたい！
近年、退職代行サービスの利用が増加しています。利用者が増加している背景には、仕事を辞める際に自分自身で退職を伝えることが難しい等、退職代行サービスが使われる理由が存在しているのです。 本記事では、昨年、一昨年に引き続き退職代行サービス利用者の統計調査を行い、退職代行サービス利用者が仕事を辞める時の退職理由をランキング形式で紹介し、退職代行サービスを使って退職した方の抱える本音を探ります。 […]
【退職代行統計調査2023】気になる！注目の都道府県別退職代行利用者ランキング
本記事では「退職代行サービス利用者統計調査2023」をもとに、都道府県別退職代行サービス利用者ランキングを発表していきます。 日本全国の都道府県には様々な特徴があり、それぞれの地域での働き方や生活スタイルが大いに影響を受けています。各都道府県の特徴は退職代行サービスが利用される頻度や背景にも影響が出ており、昨年や一昨年のデータをランキング形式に記載し比較することで、その労働環境や職場で起きて[…]
【退職代行統計調査2023】職業別退職代行利用者ランキング！自分の仕事は何位？
退職代行サービスを使って仕事を辞めたいと考えた際に、円満に退職することができるか、退職代行サービスが会社側と揉めることにならないかなど不安に思う方は多いのではないでしょうか。 しかし自分自身で辞めたいと伝えた場合、どのような職業であっても仕事の進捗状況や職場の環境によって退職の可否は変わってきます。意を決して辞めたいと会社側に伝えても人員不足で退職を認めてもらえなかったという事例はよく聞く話[…]
【退職代行統計2021まとめ】一括比較！全退職代行利用者ランキングBEST５
「退職代行統計調査2021」ではこれまで、実際に退職代行サービス利用者の統計として、退職代行サービスを利用する上で気になるデータとそのランキング5つを公表してきました。 「職業別利用者ランキング」 「地域別利用者ランキング」 「年齢別利用者ランキング」 「退職理由ランキング」 「雇用形態ランキング」 ランキング形式にすることで比較しやすく、初めて退職代行サービスを利用される方に[…]
【退職代行統計調査2021】世相を反映？退職代行利用者の雇用形態ランキング
働き方改革の一環として、同一労働同一賃金が基準となり、正規雇用・非正規雇用の待遇の違いは徐々に改善されています。 雇用形態に関係なく仕事を選択する、もしくは副業として違う会社の業務を請け負うといった働き方も珍しくなくなってきました。 様々な雇用形態で仕事をする人が増える一方で、職場や人間関係が合わずに退職をする方も増えています。 退職する方の中には退職代行サービスを利用して辞める方も少な[…]
【退職代行統計調査2021】知りたい！退職代行利用者の退職理由ランキング
退職するときに考えなければいけないのが「退職理由」です。 一言で会社を辞めると伝えるだけでは会社側は認めてくれません。また円満に退職するために会社側が納得する退職理由が必要となります。 退職代行サービスを利用して会社を辞める場合も同様に会社側が納得する退職理由を退職代行サービス側に伝えておく必要があります。 では、退職代行サービスを利用した方々はどのような退職理由で会社を辞めることができ[…]
【退職代行統計調査2021】自分の年齢はどのあたり？気になる年齢別退職代行利用者ランキング
会社を辞めると決めても退職することは人生の大きな岐路です。色々と迷い悩んでしまいます。 「本当に辞めることが正しいのか」 「会社に残ってもう少し頑張った方が良いのではないか」など 初めての退職ならば、余計に考え込んでしまうのではないでしょうか。 そんな時、自分と同じ様な年齢、環境の人の意見や統計データを見ることができればなんとなく安心できるものです。 そこで今回は、退職代[…]
【退職代行統計調査2021】職業別退職代行利用者ランキング！
退職代行サービスを利用する人のほとんどがサービスを初めて利用する方々だといわれています。 初めて退職代行サービスを利用するとき、どの退職代行サービスを利用すればいいのか、無事に退職することはできるのかなど、考えることが多くあります。 中には、口コミランキングや評判サイトをたくさん検索し、失敗や後悔しないための退職代行サービス探しに注力する方もいることでしょう。 その時に、「自分と同じ職種[…]
【退職代行統計調査2021】住んでいる県は何位？注目の地域別退職代行利用者ランキング！
退職代行サービスは日々その認知度を広げていき、多くの人に利用されるサービスとなりました。 地域や年齢に関係なく、会社を辞める時の一つの手段として選択されることが増えています。 それでは、退職代行サービスを実際に使用するのはどの地域の人が多いのか、年齢は？職業は？ 色々と気になっている人も多いと思います。 この「退職代行サービス利用者統計調査2021」は退職代行サービスを利用した方々の様[…]
わたしNEXT＜女性の退職代行＞がサービス紹介動画を公開しました。
報道関係者各位 プレリリース 退職代行サービス「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」において、2021年5月13日より、ご利用者様に向けた「サービス紹介動画」を公開いたしましたことをご報告いたします。 わたしNEXT＜女性の退職代行＞ HP： https://taishoku.to-next.jp/w/ 動画（YouTube）： https://youtu.be/7RZpfBaTT[…]
保険証とは。意味と退職代行との関係性
保険証とは。意味と退職代行との関係性 保険証（ほけんしょう）とは、公的医療保険制度に加入していることを示す証明書のことを指します。公的医療保険制度に加入することで医療費を全額負担する必要がなくなり、一部の費用負担で医療を受診できるようになります。 公的医療保険制度には下記の3種類があり、就労状況や年齢によっていずれかに加入することが義務付けられています。 ・被用者保険（社会保険） […]
日系企業とは。意味と退職代行との関連性
日系企業とは。意味と退職代行との関連性 日系企業（にっけいきぎょう）とは、日本国内に本社を持つ企業、および日本国内に本社を持つ企業の支店・支社を含む海外子会社、または日本人が出資している海外企業のことを指します。 日系企業は現地で法人化されていない本邦企業、現地で法人化されている日系企業の２つに分類することができます。さらに現地で法人化されている日系企業は、日本企業の出資が100％の企業、[…]
就労継続支援とは。意味と退職代行との関連性
就労継続支援とは。意味と退職代行との関連性 就労継続支援（しゅうろうけいぞくしえん）とは、病気や障害などにより一般企業や官公庁で労働契約を結んで働くことが困難な人を対象とする福祉サービスを指します。 就労継続支援は障害などがある人の日常生活や社会生活の支援を目的とする「障害者総合支援法」に基づいて支援されます。 就労継続支援を希望する人は、就労継続支援事業所へ登録し、その事業所で就業に向[…]
