退職代行とバックレ比較一覧表！即日退職はどっちがおすすめか比較してみた
退職代行サービスを利用するか、バックレるかで悩んでいる人におすすめなのは、断然退職代行サービスです。
今回は、バックレのデメリットやリスクを中心に、退職代行サービスへのよくある質問、失敗や後悔しない退職代行サービス、デメリットやリスクが少ない退職代行サービスの選び方、バックレよりスムーズな退職代行サービスの流れ、退職代行サービスを使われた側の反応について紹介していきます。
目次
結論：バックレはリスクしかない！リスク、メリット、デメリットを退職代行と徹底比較！
即日退職するために退職代行サービスを使うかバックレるかで悩んでいる人には、迷わず退職代行サービスの利用をおすすめします。
そもそもバックレは正式な退職方法ではないためデメリットやリスクが多く、最悪の場合、会社側がいつになっても退職手続きを行わずに退職できない可能性すら考えられます。
その場合、退職希望者が会社を辞めたつもりでも会社では在籍したままの扱いになっているため、失業保険の手続きに必要な書類が発行できない、転職先に提出すべき書類を揃えられないなどの影響が出て後悔する可能性が高まります。
その点、退職代行サービスは正式な退職方法であるため、会社側も退職手続きを行ってくれることはもちろん、退職代行サービスの選び方さえ知っていれば、バックレた場合のデメリットやリスクをすべてカバーしたうえで後悔なく即日退職することができます。
下記では、退職代行サービスとバックレの違いについて、メリット、デメリット、リスクに分けて記載していますので、２つの選択肢で迷っているという人は後悔しないためにも必ず確認しておくことをおすすめします。
| 退職代行サービス | バックレ | |
| メリット | ・堂々と即日退職できる ・退職の意思を自分で伝えなくて良い ・会社とトラブルにならない ・引き止めにあわない ・引き継ぎをしなくてよい ・会社からの直接連絡や自宅へ訪問されることがない ・退職代行サービスによって有給消化や残業代の請求もできる ・退職日までの期間で転職活動を進められる ・気まずい思いをすることがない ・正式な退職手続きを踏むため失業手当がもらえる |
・辞める意思を会社に伝えないため気まずさがない ・バックレた当日だけ自由を感じられる |
| デメリット | ・退職代行サービス選びが必須 ・依頼金額の支払い |
・会社と上司から鬼電が来る ・常に不安で精神的な負担が増える ・退職手続きができておらず社会保険の手続きができない ・退職手続きができておらず失業手当をもらえない ・有給消化ができない |
| リスク | ・退職代行業者の選択で失敗するリスク | ・退職できない ・会社から家族にも連絡がいく ・会社とトラブルになる ・上司が家を訪問してくる ・会社から損害賠償請求される ・会社から懲戒解雇される ・退職金の減額、または受け取れない ・後悔する |
退職代行に関するよくある質問
退職代行サービスの方がバックレよりも断然メリットが多く、バックレのデメリットやリスクさえもカバーできる後悔しない退職方法であることは、上記でお分かりいただけたのではないでしょうか。
ここでは、さらに退職代行サービスについての理解を深めてもらうために、退職代行サービスに関する質問で寄せられることの多いものに絞り、回答と併せて紹介していきます。
一度バックレていても退職代行は使えますか？
一度バックレているからといって、退職代行サービスを利用できないということは全くありません。
むしろ、一度バックレて後悔している人の場合、余計に自分から会社へ連絡するハードルは上がってしまうため、退職代行サービスの利用をおすすめします。
過去にバックレた会社であっても、退職代行サービスを使うことでデメリットのない正式な退職手続きを踏むことができます。
退職代行サービスを使うと転職活動にデメリットはありますか？
退職代行サービスを使っても、転職時にデメリットが生まれることはありませんのでご安心ください。
そもそも、退職代行サービス事業者は転職先の情報すら知らないため情報漏洩が起こる可能性はありません。
そのため、退職代行サービスの利用がバレるということ自体がまずありえないことであり、面接などで退職希望者が直接伝えない限りはバレることはありません。
また、仮に退職代行サービスを利用して会社を辞めたことが転職先にバレたとしても選考に影響するなどのデメリットはありません。
退職代行で会社とトラブルになることはある？
退職代行サービスを使ったことが原因で会社とトラブルになることはまずありません。
信頼できる退職代行サービス事業者であれば、例え会社からの理不尽な要求があったとしても退職に関する専門知識やこれまでのノウハウをもとに適切に対応してくれます。
つまり、退職代行サービスを利用したことでトラブルになって後悔したり、デメリットを感じたりすることはありません。
後悔したくないならここ！無断欠勤後でもOKなデメリットのないおすすめ退職代行２強
退職代行サービスの方がバックレよりも圧倒的にメリットが多いこと、退職代行サービスであればバックレのようなデメリットやリスクもなく、失敗や後悔のない即日退職を叶えることができることについては、上記でお伝えしてきたとおりです。
ここからは、バックレとは比べ物にならないくらいにメリットばかりの退職代行サービスの中でも、後悔したくない人におすすめしたいデメリットのない退職代行サービス２社を紹介していきます。
わたしNEXT＜女性の退職代行＞
「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」は、無断欠勤を続けている人や一度バックレてしまった人でも利用可能で、労働組合が運営しているため違法性も一切ない、信頼できる退職代行サービスです。
どのような経済状況の人も依頼しやすいように支払い方法にも配慮されている点も人気で、銀行振込やクレジットカードなどのほか、デビットカード、プリペイドカード（LINE PAY、au PAY、dカードプリペイド等）、ペイパル、コンビニ決済、楽天ペイ、PayPay（ペイペイ）、キャリア決済（ドコモ払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い）、翌月後払い、コンビニ後払いにまで対応しています。
さらに、即日退職に関する自信と経験、ノウハウがあるため、万が一退職できなかったときのために全額返金保証までついている退職代行サービスでもあります。
後悔のない退職をしたい人はもちろん、一度バックレたことを後悔している人まで、すべての退職希望者の要望を叶えたうえでスムーズに即日退職まで導く、実力派の退職代行サービスです。
| サービス名 |  |
| ホームページ | わたしNEXT＜女性の退職代行＞ |
| 運営主体 | 労働組合（団体交渉権で違法性なし） |
| 退職成功率 | ◎（１００％！） |
| 即日退職 | ◎（当日の依頼でも大丈夫） |
| 会社からの直接の連絡 | 直接連絡が来る心配なし |
| 私物・貸与物 | すべて郵送でOK◎（私物は破棄もできる） |
| 特徴 | 女性専門。口コミ評判ランキングずっと１位 |
| 返金保証 | ◎（全額返金保証あり） |
| 転職サポート | ◎（完全無料で転職サポートを受けられる） |
| 依頼金額 | アルバイト・パート ¥19,800（税込） 正社員・契約社員・派遣社員・業務委託・内定辞退・公務員・自衛隊など ¥29,800（税込） |
| 支払い方法： | 業界で最も多い支払い方法が使える |
男の退職代行
「男の退職代行」は、男性専門の退職代行サービスとして業界NO.１の実績を誇る退職代行サービスで、正社員だけでなくすべての雇用形態の人が利用できるため、即日退職するための切り札として利用する人が増加しています。
また、運営元が労働組合になっているため、「無断欠席やバックレのせいで連絡しづらいもののできれば有給消化したい」という人も精神的なダメージや違法性なく要望を叶えることができる、退職希望者にとっての救世主となる退職代行サービスだといえます。
顧客満足度や２０代３０代が選ぶ退職代行サービス、対応スピードなど数々のランキングで１位を獲得していることからみても、即日退職の確実性と対応の丁寧さやスピード感において、他の退職代行サービスとは比較にならないほどの人気を誇っています。
どうしても自分で退職を言い出せず数日間無断欠席を続けてしまって後悔している人や、転職したいが前職をバックレていて手続きができず困っている人など、どんな状況にある人でも即日退職を叶えることができます。
| サービス名 |  |
| ホームページ | 男の退職代行 |
| 運営主体 | 労働組合（団体交渉権で違法性なし） |
| 退職成功率 | ◎（１００％） |
| 即日退職 | ◎（当日の依頼でも大丈夫） |
| 特徴 | 男性の退職代行専門。業界No.１！ |
| 会社からの直接の連絡 | 直接連絡が来る心配なし |
| 私物・貸与物 | すべて郵送でOK◎（私物は破棄もできる） |
| 転職サポート | ◎（完全無料で転職サポートを受けられる） |
| 返金保証 | ◎（全額返金保証あり） |
| 依頼金額 | アルバイト・パート ¥19,800（税込） 正社員・契約社員・派遣社員・業務委託・内定辞退・公務員・自衛隊など ¥26,800（税込） |
| 支払い方法 | 業界最多の支払い方法に対応 |
デメリットの少ない退職代行サービスを選ぶポイント４つ
バックレと退職代行サービスを比較したとき、退職代行サービスの方がデメリットや後悔する可能性が少ないというのは繰り返しお伝えしているとおりですが、退職代行サービスと一言でいってもその事業者数は多く、一部悪質な退職代行サービスが存在しているというのも事実です。
ただ、これから紹介するポイントを踏まえて退職代行サービス選びを行えば悪質な退職代行サービスに引っかかって後悔するようなことはありませんので、失敗や後悔のない退職を叶えるためにも下記の４つは退職代行サービスを依頼する前に確認しましょう。
①労働組合または弁護士運営の退職代行サービスか
退職代行サービスは運営元が３種類に分かれていて、労働組合、弁護士、民間の退職代行業者となっています。
これら３つの違いは退職に関して対応できる範囲と料金相場になります。
特に対応範囲について、労働組合と弁護士は会社との交渉が可能であるため有給消化や残業代の請求にも対応が可能ですが、民間の退職代行業者は退職の意思を伝える以外、一切の交渉ができないというデメリットがあります。
バックレるか退職代行サービスを利用するかで悩んでいる人の場合、職場環境が悪かったり上司との関係性に不安があったりする場合が多く、その場合は退職にあたって交渉が必要になる可能性が高いといえます。
そのため、退職に関するデメリットやリスクを負って後悔したくない人におすすめしたいのは、労働組合または弁護士が運営元になっている退職代行サービスです。
▶退職代行とは？流れと初めて退職代行を使う人が必ず知るべき７つ
②依頼金額が料金相場の範囲内になっているか
上記では、退職代行サービスの運営元が違うことで対応範囲や料金相場も異なるということをお伝えしましたが、料金相場の違いについてまとめると下記のようになっています。
| 運営元 | 労働組合 | 弁護士 | 民間企業の退職代行業者 |
| 料金相場 | 27,000円～30,000円 | 50,000円～100,000円 | 25,000円～30,000円 |
バックレるかどうかで悩んでいる人であれば、交渉できる労働組合か弁護士運営の退職代行サービスを選ぶことになるかと思いますが、会社に対して訴訟を起こすなどの法的な対応を考えている人でない限りは、労働組合が運営元になっている退職代行サービスが最もコスパよく後悔のない即日退職を叶えられるためおすすめです。
▶退職代行サービスの金額はいくら？料金相場と費用の違いを知る
③退職成功率が１００％か
せっかく依頼金額を払って退職代行サービスへ依頼したのに即日退職すらできず後悔した、という事態を避けるためにも、退職成功率が１００％かどうかは退職代行サービスへの依頼前に確認したいポイントです。
退職成功率が１００％の退職代行サービスの場合、退職代行サービスの公式サイトにその旨が記載されていることが多いためすぐに確認が可能です。
④実績数が豊富で口コミも多いか
実績数や口コミが多いかどうかというのも、退職代行サービス選びにおいて重要なポイントです。
基本的には、退職代行の実績数が多ければそれに比例して口コミ数も増加する傾向にあります。
口コミでの評判も確認しておくことで、退職希望者から退職代行サービスへ伝えておくべきことや注意点など、実際に利用した人が感じたデメリットや後悔しない退職を叶えるためのアドバイスを受け取ることもできます。
退職代行の流れを解説！結局バックレよりも短期決戦で完了できる
ここでは、退職代行サービスを利用する流れについて解説していきます。
バックレの場合は、いつまで無断欠勤すればよいのか分からないほか、「会社の人から連絡がくるかもしれない」という不安にいつまでも苛まれることになりますが、退職代行サービスへ依頼すれば、下記の流れに沿って進めることで確実に即日退職が完了します。
②依頼する退職代行を決めて料金の支払いをする
③退職先の情報と退職の要望を伝える
④退職代行サービスの実施
⑤貸与物の返却と私物を回収して退職完了！
バックレの場合はいつになれば退職ができるのか終わりが見えないことに加えて、会社から絶えず連絡が来るなどのデメリットやリスクばかりですが、退職代行サービスであればそのようなデメリットはなく、結果的に短期間で即日退職を完了させることができます。
細かな流れの内容や注意点については下記で紹介していきますので、ぜひ確認してみてください。
①退職代行サービスにLINEやメール、電話で無料相談
退職代行サービスへ相談する一般的な方法は大きく分けて３つあり、LINEやメール、電話が挙げられます。
基本的には無料で相談することが可能ですが弁護士が運営元になっている退職代行サービスの場合は、初回の60分は電話相談無料、または相談自体が有料になる退職代行サービスもありますので注意が必要です。
後悔しないためにも相談の際に料金が発生するのか確認してから、相談をするようにしましょう。まだ退職代行サービスを利用していないのに料金が発生してしまうリスクも考えられます。
②依頼する退職代行を決めて料金の支払いをする
依頼する退職代行サービスを決めたら、申し込みをして依頼金額の支払いを行います。
支払い方法は退職代行サービスによって異なりますので、後悔しないように希望の支払い方法に対応している退職代行サービスなのか、確かめておくことをおすすめします。
③退職先の情報と退職の要望を伝える
依頼と支払いが完了したら、退職する会社の連絡先や担当者名を退職代行サービスに伝えます。
また、退職に際して有給消化や残業代の請求、退職書類の依頼などの要望がある場合には、この段階ですべて伝えておきましょう。
④退職代行サービスの実施
③までを完了させると、退職希望者が希望した日に退職代行が実施されます。
退職代行を実施した当日から出勤する必要がなくなることで、退職希望者は実質的な即日退職を実現することができます。
⑤貸与物の返却と私物を回収して退職完了！（アフターサポートや転職サポートも）
退職代行サービスが退職代行を実施した後は、退職希望者の手元に残っている会社からの貸与物を返却し、会社に残っている私物を回収することで退職が完了します。
この場合の返却や回収はすべて郵送で行うことになりますが、その送料は退職希望者が負担することになるため、依頼金額以外に送料がかかってしまい後悔したくないという人は最終出勤日までにすべての返却や回収を済ませておくことをおすすめします。
実際使われた側はどう思ってる？退職代行を使われた会社の反応３つ
ここでは、退職代行サービスを使われた側は実際どのように感じているのか、会社側の意見を３つ紹介していきます。
バックレと退職代行サービスどちらの方が会社にとって迷惑がかからないのか、どちらの方が会社からの印象が悪いのかを知ることができますので、ぜひ参考にしてみてください。
退職代行を使われた会社の意見①
びっくりしたけど原因には心当たりアリ
でも、長年ほったらかしにしてた環境改善に取り組むきっかけになったから、正直退職理由聞ける点では助かった」
退職代行サービスからの突然の連絡に驚きはしたものの、以前から放置されていた問題に向き合うきっかけになったという意見で、退職代行サービスを使われた原因にも心当たりがあるように感じられます。
バックレられた場合には、退職理由もわからずに連絡が一切取れなくなってしまうというデメリットがあるため、退職代行サービスの方が印象は良いようです。
退職代行を使われた会社の意見②
正直バックレより全然マシ！
バックレと退職代行サービスは全然違うとはっきり言い切っています。
退職希望者側が「バックレも退職代行サービスも同じ」だと思っていたとしても会社側からの印象は全く別で、バックレられた場合、勝手に退職手続きを進めることもできないためかなり迷惑をかけてしまうようです。
退職代行を使われた会社の意見③
精神的に限界を迎える前に言ってくれてよかった
退職代行サービスで辞めた原因がはっきりしているため、精神的に影響が出て後悔する前に辞めてくれてよかったという意見。
これまでにも何度か退職代行サービスで辞めた人がいる会社の場合には、退職希望者の立場で考えてくれる担当者も多いようです。
退職代行とバックレ比較一覧表！即日退職はどっちがおすすめか比較してみた、まとめ
今回は、退職代行サービスとバックレのどちらを利用するべきか悩んでいる人に向けて、バックレのデメリットやリスク、メリットを伝えることによって、退職代行サービスの方がおすすめであることをお伝えしてきました。
加えて、退職代行サービスに関する質問やおすすめの退職代行サービス、デメリットやリスクのない退職代行サービスを選ぶポイント、後悔したくない人が知るべき退職代行サービスの流れ、退職代行サービスを使われた側の反応についても紹介しています。
結果的に、退職代行サービスとバックレでは圧倒的に退職代行サービスがおすすめで、退職代行サービスを利用すると、バックレた場合に考えられるデメリットやリスクを排除したうえで正式な退職手続きを踏むことができます。
また、退職代行サービスであれば、すでに会社をバックレていて後悔している人も依頼が可能であり、今後こそ正式な退職手続きを踏むことが可能になります。
将来的に影響を受けることなく、後悔のない即日退職を叶えたいという人は、バックレではなく退職代行サービスを使って即日退職することをおすすめします。
「退職代行サービス」の利用について
「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」「男の退職代行」では、自分では言いにくい「辞めさせてほしい」を自分で言わなくても代行して伝えてくれる「退職代行サービス」を提供しています。
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