【退職代行統計調査2020】必見！退職代行で使われる退職理由ランキング
仕事を辞めると決断するとき。それはどんな時でしょうか？ 朝起きた瞬間？通勤途中の電車の中？昼休み？寝る前…？ 普段から「あぁ辞めたいな～」と頭の片隅で思っていることは多くあれど、決定的な退職理由がないとなかなか辞めるという状況には踏み切れませんし、退職理由によっては退職を伝えても上司からの引き留めに対抗できず、ズルズルと辞められない、なんてということになりかねません。 「じゃあスムーズに[…]
労働問題
労働問題や労働トラブルに関する記事。
【退職代行統計調査2020】あの県は退職代行利用者０人!?地域別・年齢別ランキング
入社・退職・転職というのは、人生のおける岐路、社会人にとっての一大イベントとも言えます。 期待に胸を膨らませ新しい職場へ足を踏み入れた時、その労働環境が思い描いていたものとはかけ離れていた場合、そのギャップに退職の二文字が脳裏に浮かぶこともあるのではないでしょうか。 しかし、ここで問題なのが退職をすることができるのか？という不安です。 「就職してすぐなのに、上司になんて言えばいい？」「誰[…]
【退職代行統計調査2020】ついに解禁!?退職代行職業別利用者ランキング！
子供のころ、なりたかった職業を覚えていますか？ 学校の先生？警察官？お医者さん？スポーツ選手？ 夢みた憧れの職業というのは、いくつになっても忘れられないものですよね。 世の中にはさまざまな職業があり、職業は年々数が増えています。 小中学生を対象に行われる、「なりたい職業ランキング」などでは毎年さまざまな職業がランクインし、話題となります。 いざ就職や転職！となったとき、実際になりたか[…]
コロハラとは。意味
コロハラとは。 コロハラ（ころはら）とは、「コロナハラスメント」と同意であり、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）を想起させる咳や発熱などの症状があった人や、その感染流行地域と関連性を見出せる人などに対して、差別的な言動や行動、威圧的な言動などの嫌がらせを行うこと、または本人がそう感じる言動を行うことを指します。 ＞詳しくは「コロナハラスメントとは。意味」参照 […]
ウィズコロナとは。意味。退職代行との関係性
ウィズコロナとは。意味。退職代行との関係性 ウィズコロナ（うぃずころな）とは、新型コロナウイルスの感染拡大が終息に向かっている状況、新型コロナウイルスの感染を予防しながら生活していく状況を指します。「withコロナ」と表記されることもあります。 また、「アフターコロナ（afterコロナ）」は新型コロナウイルス終息後のことを指しますが、主に政府から発令された緊急事態宣言後のことを指し、ウィズコロ[…]
アフターコロナとは。意味や具体例。退職代行との関係性
アフターコロナとは。意味や具体例。退職代行との関係性 アフターコロナ（あふたーころな）とは、新型コロナウイルスの感染拡大が終息に向かい政府から発令された緊急事態宣言が解除された後のことを指します。「afterコロナ」と表記されることもあります。 似た表現として使われる「ウィズコロナ（withコロナ）」は新型コロナウイルスが終息に向かっている中、感染予防をしながらどのように仕事をしていくのか[…]
自粛警察とは。
自粛警察とは。 自粛警察（じしゅくけいさつ）とは、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大に伴って生じた社会現象のひとつで、政府や各自治体の自粛要請に応じない人やお店などの事業者に対し、誤った正義感や嫉妬心、不安感から様々な方法で攻撃や嫌がらせ行為をすることを意味します。 自粛警察によるトラブルによって退職代行サービスへ相談や依頼をするケースもあり、自粛警察は社会問題として問[…]
コロナハラスメントとは。意味や具体例。退職代行との関係性
コロナハラスメントとは。意味や具体例。退職代行との関係性 コロナハラスメント（ころなはらすめんと）とは、主に新型コロナウイルス感染症（COVID-19）を想起させる咳や発熱などの症状があった人や、その感染流行地域と関連性を見出せる人などに対して、感染者もしくは感染者との濃厚接触者だというレッテルを貼り、差別的な言動や行動、威圧的な言動などの嫌がらせを行うこと、または本人がそう感じる言動を行うこと[…]
労働トラブルとは。意味
労働トラブルとは。 労働トラブル（ろうどうとらぶる）とは、「労働問題」と同意であり、労働者と雇用している会社との間で発生する様々なトラブルの総称を指します。 ＞詳しくは「労働問題とは。意味」参照 退職代行サービスについては「【図解】退職代行とは？今話題の退職代行サービスの疑問やメリットを徹底検証！」または「退職代行サービスとは。意味（退職代行の辞書）」をご参照[…]
労働問題とは。意味
労働問題とは。 労働問題（ろうどうもんだい）とは、労働者と雇用している会社との間で発生する様々なトラブルの総称を指します。 労働問題として取り上げられる主なトラブルとしては以下のものがあります。 ・不当解雇 ・賃金未払い ・残業代未払い ・退職勧奨 ・パワハラ・セクハラなどのハラスメント行為 ・雇止め 一口に労働問題といっても、実に多くのトラブルがあり、容易に解決するのは[…]
給料未払いとは。意味と対処法
給料未払いとは。 給料未払い（きゅうりょうみばらい）とは、労働者が退職する際、または退職後に、会社側から本来支払われているべき給与が支払われていない状態のことを指します。 そもそも給与とは、会社で働く会社員などが雇用契約に基づき、定期的に支払われる労働に対する報酬のことです。 会社を退職する際に、今までに支払われるべき給与の数か月分が未払いであった場合、または会社を退職後、最後の給与[…]
【退職代行の辞書】退職代行サービス及び退職用語一覧
あいうえお順／退職代行の辞書 あ行 » アフターコロナとは。意味 » アルバイトとは。 » 依願退職とは。意味と退職代行との関連性 » 慰謝料とは。 » 委任契約とは。意味と退職代行との関連性 » インセンティブとは。意味と退職代行の活用。 » 育児休暇とは。育児休業との違いと退職代行の活用 » ウィズコロナとは。意味 » WEB面接（オンライン[…]
