うつ病とは。意味や症状と退職代行の利用可否

うつ病とは。意味や症状と退職代行の利用可否

うつ病（うつびょう）とは身体的・精神的に様々な症状が出ることをいいます。

【身体的な症状】
・疲れているのに眠れない
・食欲の減退
・いつも疲れている
・身体が重くだるい
・肩こり・頭痛がひどい
・のどが詰まった感じがする

【精神的な症状】
・不安感がある
・泣きたくなる
・消えてしまいたいと思う
・自分が悪いと責める
・何事にも興味がわかない
・楽しくない
・気分が沈み込む
・やる気が出ない

これらの症状が2週間以上続いていたなら、うつ病のサインかもしれません。
勤務先がブラック企業であったり、パワハラやセクハラ、その他のハラスメント行為などが起こっていれば、うつ病の確率が高いです。

2週間以上これらの症状が続き、仕事を続けることが困難に感じた場合、退職を検討することもあるでしょう。
うつ病になり、会社を退職する決意をした場合、自ら退職の意向を会社へ伝えることが出来なくても、退職代行サービスに依頼をすれば、仕事を辞めることが可能です。
退職代行サービスから退職希望者の退職の意向を会社へ伝えてもらえるので、退職希望者は会社に出勤することもなく、即日で仕事を辞めることが出来ます。

仕事を辞める時、うつ病であったならば、退職理由はうつ病となりますので退職代行サービスよりその旨を伝えてもらいます。
退職理由をうつ病とする際には、自己判断で「うつ病」と決めず、精神科・神経科・心療内科などの専門機関を受診し、医師の診断のもとうつ病と診断されれば正式な退職理由になります。

その場合、会社側から診断書の提出を求められることもあるので、医師より診断書を書いてもらいます。

また、ハローワークに失業給付金の手続きをする際にもうつ病の診断書を提出し「特定理由離職者」という扱いになれば、通常3ヶ月の給付制限期間から失業給付金の手続きをして1ヶ月後には失業給付金の支給が開始されます。

ただし、会社によっては退職届と共に診断書を提出するよう求められるケースもありますが、診断書については基本的には提出の義務はないため、提出するのが嫌な場合はその旨を退職代行サービスより会社へ伝えてもらい拒否することができます。

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