在宅勤務とは。
在宅勤務とは。 在宅勤務（ざいたくきんむ）とは、「テレワーク」「リモートワーク」と同意であり、主に会社事務所に出勤することなく情報通信技術（ICT）を活用して自宅などで仕事をすること（遠隔勤務）の総称を指します。 在宅勤務を導入する会社が増えたことにより仕事に対する価値観に変化が表れ、退職代行サービス利用者が増加することになりました。 ＞詳しくは「テレワーク […]
退職代行サービス
リモートワークとは。
リモートワークとは。 リモートワーク（りもーとわーく）とは、「テレワーク」「在宅勤務」と同意であり、主に会社事務所に出勤することなく情報通信技術（ICT）を活用して自宅などで仕事をすること（遠隔勤務）の総称を指します。 リモートワークを導入する会社が増えたことにより仕事に対する価値観に変化が表れ、退職代行サービス利用者が増加することになりました。 ＞詳しくは […]
新型コロナウイルスとは。
新型コロナウイルスとは。 新型コロナウイルス（しんがたころなういるす）とは、中国湖北省の武漢での感染拡大が報告されてから世界や日本でも感染拡大した「新型コロナウイルス感染症」のことを指します。 既に知られているSARSやMARSとはウイルスが一致しない新型コロナウイルス感染症（新型肺炎）として発見され、「COVID-19」と正式に命名されています。 新型コロ […]
ウィズコロナとは。意味。退職代行との関係性
ウィズコロナとは。意味。退職代行との関係性 ウィズコロナ（うぃずころな）とは、新型コロナウイルスの感染拡大が終息に向かっている状況、新型コロナウイルスの感染を予防しながら生活していく状況を指します。「withコロナ」と表記されることもあります。 また、「アフターコロナ（afterコロナ）」は新型コロナウイルス終息後のことを指しますが、主に政府から発令された緊 […]
コロハラとは。意味
コロハラとは。 コロハラ（ころはら）とは、「コロナハラスメント」と同意であり、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）を想起させる咳や発熱などの症状があった人や、その感染流行地域と関連性を見出せる人などに対して、差別的な言動や行動、威圧的な言動などの嫌がらせを行うこと、または本人がそう感じる言動を行うことを指します。 ＞詳しくは「コロナハラスメントとは。 […]
アフターコロナとは。意味や具体例。退職代行との関係性
アフターコロナとは。意味や具体例。退職代行との関係性 アフターコロナ（あふたーころな）とは、新型コロナウイルスの感染拡大が終息に向かい政府から発令された緊急事態宣言が解除された後のことを指します。「afterコロナ」と表記されることもあります。 似た表現として使われる「ウィズコロナ（withコロナ）」は新型コロナウイルスが終息に向かっている中、感染予防をしな […]
コロナハラスメントとは。意味や具体例。退職代行との関係性
コロナハラスメントとは。意味や具体例。退職代行との関係性 コロナハラスメント（ころなはらすめんと）とは、主に新型コロナウイルス感染症（COVID-19）を想起させる咳や発熱などの症状があった人や、その感染流行地域と関連性を見出せる人などに対して、感染者もしくは感染者との濃厚接触者だというレッテルを貼り、差別的な言動や行動、威圧的な言動などの嫌がらせを行うこと […]
自粛警察とは。
自粛警察とは。 自粛警察（じしゅくけいさつ）とは、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大に伴って生じた社会現象のひとつで、政府や各自治体の自粛要請に応じない人やお店などの事業者に対し、誤った正義感や嫉妬心、不安感から様々な方法で攻撃や嫌がらせ行為をすることを意味します。 自粛警察によるトラブルによって退職代行サービスへ相談や依頼をするケースも […]
マタハラとは。意味と退職代行の活用
マタハラとは。意味と退職代行の活用 マタハラ（またはら）とは、マタニティハラスメントの略称で妊娠や出産をきっかけとして女性社員に対して行う、肉体的・精神的な嫌がらせのことを指します。 マタハラによる不利益は、労働契約の変更を持ち出す、自主退職に促す、といった雇用に関連する内容から、陰口や言葉の圧力といった精神的な不利益にも及んでいます。 マタハラの具体例とし […]
スメハラとは。意味と退職代行の活用
スメハラとは。意味と退職代行の活用 スメハラとは、スメルハラスメントの略で、同じ職場で仕事をしている周りの人たちに臭いで不快にさせるハラスメントのことを指します。 スメハラは他のハラスメントとは違い、スメハラを起こしている本人が自分自身の臭いに対し気づかないケースや、趣味・趣向・生活習慣などが影響していることが多いのが現状です。 また、仕事場だけでなく、公共 […]
マタニティハラスメントとは。意味
マタニティハラスメントとは。 マタニティハラスメント（またにてぃはらすめんと）とは、「マタハラ」と同意であり、妊娠や出産をきっかけとして女性社員に対して行う、肉体的・精神的な嫌がらせのことを指します。 マタハラによる不利益は、労働契約の変更を持ち出す、自主退職に促す、といった雇用に関連する内容から、陰口や言葉の圧力といった精神的な不利益にも及んでいます。 ＞ […]
スメルハラスメントとは。意味
スメルハラスメントとは。 スメルハラスメント（すめるはらすめんと）とは、「スメハラ」と同意であり、同じ職場で仕事をしている周りの人たちに臭いで不快にさせるハラスメントのことを指します。 スメハラは他のハラスメントとは違い、スメハラを起こしている本人が自分自身の臭いに対し気づかないケースや、趣味・趣向・生活習慣などが影響していることが多いのが現状です。 また、 […]
労働トラブルとは。意味
労働トラブルとは。 労働トラブル（ろうどうとらぶる）とは、「労働問題」と同意であり、労働者と雇用している会社との間で発生する様々なトラブルの総称を指します。 ＞詳しくは「労働問題とは。意味」参照 退職代行サービスについては「【図解】退職代行とは？今話題の退職代行サービスの疑問やメリットを徹底検証！」または「退職代行サービスとは。意味（退職代行の […]
退職証明書とは。内容や用途。退職代行での取得方法
退職証明書とは。 退職証明書（たいしょくしょうめいしょ）とは、勤めていた会社を退職したという事実を証明する書類です。 退職証明書は退職後にそれまで勤めていた会社に発行を求めることで会社から発行され、取得することができます。退職代行サービスを利用しても発行してもらえます。 転職活動に使う可能性がある書類の一つである退職証明書は、転職先企業から提出を求められるこ […]
源泉徴収票とは。取得方法や用途。退職代行での取得方法
源泉徴収票とは。 源泉徴収票（げんせんちょうしゅうひょう）とは1月1日から12月31日までに支払われる給与から、毎月天引きした所得税を会社が税務署へ知らせるための書類です。 源泉徴収票は2通作成され、1通は税務署へ、1通は本人へ発行されます。 源泉徴収票には支払金額・源泉徴収額・社会保険等の金額・扶養家族の情報が記載されています。 源泉徴収票の項目には聞きな […]
離職票とは。取得方法や使い道。退職代行での取得方法
離職票とは。取得方法や使い道。退職代行での取得方法 離職票（りしょくひょう）とは、退職時に会社側から発行してもらうことができる書類の一つで、正式には「雇用保険被保険者離職票」と言います。 発行するためには雇用保険への加入が必須となります。 また離職票はハローワークで手続きを行う失業手当の給付手続きに必要な書類です。 退職者から離職票の発行を希望された場合、会 […]
雇用保険被保険者証とは。用途と退職代行での取得
雇用保険被保険者証とは。用途と退職代行での取得 雇用保険被保険者証（こようほけんひほけんしゃしょう）とは、公共職業安定所（ハローワーク）より会社へ交付される雇用保険に加入するために必要な被保険者番号が記載されている書面のことを指します。 雇用保険は失業した際に失業給付金を受けとることが出来るだけでなく、その他、様々な給付金、手当金が受給できます。 受給するの […]
失業保険とは。内容と退職代行利用時の手続き
失業保険とは。内容と退職代行利用時の手続き 失業保険（しつぎょうほけん）とは、雇用保険の基本手当とも言い、雇用保険に加入していた者が、失業状態になったとき国から受け取ることのできる給付金のことを指します。 失業保険（基本手当）の目的は、失業者の失業中の生活維持の為と、再就職の活動をスムーズに行う為です。 失業保険（基本手当）は雇用保険に加入していれば、誰もが […]
ユニオンとは。意味と退職代行サービスの提供
ユニオンとは。意味と退職代行サービスの提供 ユニオン（ゆにおん）とは、「労働組合」と同意であり、雇用主側と交渉して、労働者の労働条件の改善・維持、経済的な地位の向上を計ることを主な目的として、労働者が主体となって構成されている組織や団体のことを指す。退職代行サービスを行っている労働組合もある。 ＞詳しくは「労働組合とは。意味」参照 退職代行サー […]
労働組合とは。意味と退職代行サービスの提供
労働組合とは。意味と退職代行サービスの提供 労働組合（ろうどうくみあい）とは、雇用主側と交渉して、労働者の労働条件の改善・維持、経済的な地位の向上を計ることを主な目的として、労働者が主体となって構成されている組織や団体のことを指します。 労働組合は労働者が組織する団体ですので、組合員は労働者でなくてはなりません。 労働組合がない会社や企業などに属する労働者は […]