法律

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退職や転職、退職代行サービスが関係する法律に関する記事

自粛警察と退職代行!?飲食店はコロナ禍とトラブルW悲劇で惨状

新型コロナウイルスの流行により、学校や会社へ通えない、人と会えない、外出ができない、イベントが中止になるなど、今まで当たり前であった日常が一変し、コロナ禍の影響は人々を精神的な不安定にするなど様々なところで影響を及ぼしています。 ニュースやインターネットでは新型コロナウイルスによる感染者数や対策についての報道、自粛警察などを含む様々なトラブルなどの記事が掲載 […]

退職代行なら新入社員や試用期間でも即日退職可能!その理由は?

中途採用や新卒採用で入社した際に「思ってた仕事となんか違うかも」「職場の雰囲気が合わない…」などと、新入社員の時に若干の違和感を感じた方は少なからずいるのではないでしょうか。 会社によっては入社から1か月ほどで研修や試用期間が終了し、支店、支社、部署への配属が始まる会社が多いかと思います。その一方で、新入社員として入社1か月を経過すると「5月病」によって退職 […]

【実録!コロナと退職代行】コロナ恐いを理由に退職代行はあり?

新型コロナウイルスに関するニュースが毎日報道されており、その脅威が私たちの生活へ多岐にわたって影響を与えようとしています。 国から緊急事態宣言が発令されるなど、今後の生活への不安も大きくなっていくことが予想されます。 そんな状況の中、生活の基盤ともなる雇用への影響も出ています。ある企業では休業、閉店に伴い希望退職者を募ることを余儀なくされているようです。 今 […]

即日退職で会社から損害賠償請求なんてあり得る?損害賠償Q&A

会社を辞める時、「明日からでも会社へ行きたくない。」と考える退職希望者は多いのではないでしょうか?退職代行サービスを利用し、即日退職をすると、会社側から損害賠償請求されるのではないか?いう不安に満ちた疑問が浮かび上がります。 そして、実際に損害賠償請求となれば、裁判になってしまうことも可能性としてゼロではありません。しかし、退職代行サービスを利用し、即日退職 […]

会社が退職書類を出してくれない場合はこう対処しろ!対処法一覧

退職する際、退職希望者は会社を辞める事のみに目が行きがちですが、実際に退職した後には様々な手続きが必要になることもあります。 転職先が決まっている、しばらく就職はしない、など、どちらの場合でも、退職時に会社から受け取る書類をしっかりと確認しておくと、その後の手続きがスムーズに行えます。 もしこれらの書類についてよくわからない場合には、一つの方法として退職代行 […]

退職時に確認しておくべきお金にまつわる話②確定申告・住民税編

会社を退職する時に、年金・健康保険に加えて「確定申告」や「住民税」についても注意すべき事柄があります。 会社に属していると、税金面に関しては会社が計算をして納付してくれるので、あまり深く考えたことはないかと思いますが、退職をしてすぐに転職しなかったり、フリーランスなどになった際には、これらを自分自身で行わなければなりません。 今回は確定申告に関連する「所得税 […]

退職時に確認しておくべきお金にまつわる話①健康保険・年金編

会社を退職するとき、気を付けなくてはいけない事項に、「年金」と「健康保険」の手続きがあります。 会社に所属していた時は、会社の社会保険に加入していることがほとんどですので、この2つの保険料は給与より天引きされているため、あまり気に留めていない場合が多いでしょう。 しかし、会社の社会保険で加入していた年金と健康保険、この2つは会社を退職したら自動的に抜けること […]

こんな退職代行サービスはダメ!退職代行の正しい選び方まとめ

退職代行サービスを利用して、会社を辞めようとするとき、どの退職代行サービスを選択すればいいのか選び方で迷うのでないでしょうか? PCやスマートフォンで「退職代行サービス」と検索窓に打ち込むと、多くの退職代行サービスがヒットするので、迷うのは当然の事です。 そして退職代行サービスは料金体系も様々で、中には破格な値段で退職代行を行う退職代行サービスも存在します。 […]

退職代行サービス利用で懲戒解雇される?懲戒解雇の正しい知識

退職代行サービスを利用して会社を辞めるということは、退職希望者本人にとってその会社を辞めることが容易ではないからです。 上司からのパワハラや勤務時間・待遇などに我慢の限界を超えてしまい心身を病んでしまうケースも有ります。 本来であれば、自らが会社へ退職の意向を伝え、円満に退職するのが理想です。 でも、上記のような会社であれば、円満どころか退職することすら難し […]

退職代行サービス依頼時に、忘れずに確認しておくべき7項目

会社を辞めたい。もう二度とあの会社へは行きたくない。 どうしたら自分から会社と直接連絡を取らずに辞められるのだろう。 そのように思い悩んでいませんか? 退職代行サービスはそんな退職をしたい方のために退職の意志を会社に伝えるサービスを提供しています。 退職代行サービスは、退職希望者の意志を伝え、会社を辞める際に必要なやり取りを会社との間に入り仲介しますが、退職 […]

退職代行サービスは違法?弁護士先生の意見をまとめてみました。

弁護士ではない民間の退職代行事業者がおこなう退職代行サービスは、違法にあたらず安心して利用できるのか、サービスの利用を検討している人は疑問をもつこともあるのではないでしょうか。 今回はそんな疑問を持っている方のために、弁護士の先生の意見から退職代行サービスの正当性や注意点などをまとめてみました。 「退職代行サービス」においての非弁行為(弁護士法違反)とは? […]

【退職時に受け取るべき書類~完全版~】元人事担当者が丁寧に説明

【退職時に受け取る書類~まとめ~】各書類の使い道やどのように受け取るのか。 退職時に会社から受け取る書類には、普段聞きなれないものや見慣れていないものがたくさんあるかと思います。 会社から自動的に受け取る書類だけでは、各機関や新しい転職先で書類が足りないと言われてしまうかも知れません。 退職する前に必要な書類を把握して、新しい転職先などに提出する書類には不備 […]

退職代行って実際どう?退職代行で出来ること出来ないこと10の疑問

「退職代行サービス」という言葉をメディアや、実際に利用した人の話を見聞きしたりすることで気になっている方も多いのではないでしょうか。 退職代行サービスは、その名の通り、仕事を辞めたい人に代わって退職代行サービス事業者が会社に退職の意向を伝えるサービスですが、実際にどういうサービスをおこなっているのか、利用したことのない人は疑問も多いかと思います。 今回は、そ […]

労働問題とは。意味

労働問題とは。意味 労働問題(ろうどうもんだい)とは、労働者と雇用している会社との間で発生する様々なトラブルの総称を指します。 労働問題として取り上げられる主なトラブルとしては以下のものがあります。 ・不当解雇 ・賃金未払い ・残業代未払い ・退職勧奨 ・パワハラ・セクハラなどのハラスメント行為 ・雇止め 一口に労働問題といっても、実に多くのトラブルがあり、 […]

雇用保険被保険者証とは。

雇用保険被保険者証とは。 雇用保険被保険者証(こようほけんひほけんしゃしょう)とは、公共職業安定所(ハローワーク)より会社へ交付される雇用保険に加入するために必要な被保険者番号が記載されている書面のことを指します。 雇用保険は失業した際に失業給付金を受けとることが出来るだけでなく、その他、様々な給付金、手当金が受給できます。 受給するのにも一定の条件や手続き […]

失業保険とは。内容

失業保険とは。 失業保険(しつぎょうほけん)とは、雇用保険の基本手当とも言い、雇用保険に加入していた者が、失業状態になったとき国から受け取ることのできる給付金のことを指します。 失業保険(基本手当)の目的は、失業者の失業中の生活維持の為と、再就職の活動をスムーズに行う為です。 失業保険(基本手当)は雇用保険に加入していれば、誰もが手続きができ、受給できるもの […]

ユニオンとは。意味

ユニオンとは。 ユニオン(ゆにおん)とは、「労働組合」と同意であり、雇用主側と交渉して、労働者の労働条件の改善・維持、経済的な地位の向上を計ることを主な目的として、労働者が主体となって構成されている組織や団体のことを指す。 >詳しくは「労働組合とは。意味」参照   退職代行サービスについては「【図解】退職代行とは?今話題の退職代行サービスの疑問やメ […]

労働組合とは。意味

労働組合とは 労働組合(ろうどうくみあい)とは、雇用主側と交渉して、労働者の労働条件の改善・維持、経済的な地位の向上を計ることを主な目的として、労働者が主体となって構成されている組織や団体のことを指します。 労働組合は労働者が組織する団体ですので、組合員は労働者でなくてはなりません。 労働組合がない会社や企業などに属する労働者は、地域の同業者や異業種の企業の […]

懲戒解雇とは。意味

懲戒解雇とは 懲戒解雇(ちょうかいかいこ)とは会社から処分される中で、最も重い処分のことを指します。 会社から懲戒解雇処分になるには、その処分に値する重大な過失がなければ処分されません。 退職代行サービスに退職を依頼し、実行されると懲戒解雇になるのではないか?という不安と疑問が出てきますが、退職代行サービスを利用しただけで、懲戒解雇にはなりません。 また懲戒 […]

過労死とは。意味

過労死とは 過労死(かろうし)とは、長時間労働に加え、休みが取れずに出勤し続けるなど、仕事による過労やストレスなどが原因で、脳(くも膜下出血)・心臓疾患(心筋梗塞)、呼吸器疾患、精神疾患等を発病し、死亡してしまうことを言います。 また過労死の中には「自殺」も含まれます。これは長時間労働・過度のストレスで身体だけではなく、精神的にも大きな疲労が溜まり、「うつ病 […]

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