兵庫県の退職代行利用事情。統計調査でわかった、パワハラで仕事を辞めたい女性が増加中？

兵庫県で働く女性の間では、パワハラなどのハラスメントが原因で仕事を辞めたいと考える方が急増しています。しかし、なかにはパワハラがより酷くなることを恐れて仕事を辞めたいのに辞められない方も多くおり、パワハラの被害から逃れるために退職代行サービスを利用する方も兵庫県で増えてきています。

そのような中、兵庫県で退職代行サービスを利用する方は、どのような職業に就き、どのような退職理由でパワハラの被害から逃れるため仕事を辞めたいと考えているのでしょうか。

本記事では、2023年版退職代行サービス統計調査のデータをもとに兵庫県の「職業別ランキングTOP10」と「退職理由ランキングTOP10」を紹介します。
兵庫県でパワハラがつらく仕事を辞めたいと悩んでいる女性や、退職代行サービスの利用を検討している女性は、ぜひ本記事を参考にしていただければと思います。

1 兵庫県在住、女性の退職代行サービス利用者ランキング
- 1.1 退職代行サービスを使ってみた兵庫県在住女性の職業別ランキングTOP10
- 1.2 退職代行サービスを使ってみた兵庫県在住女性の退職理由ランキングTOP10
2 兵庫県の退職代行利用事情。統計調査でわかった、パワハラで仕事を辞めたい女性が増加中？のまとめ

兵庫県在住、女性の退職代行サービス利用者ランキング

※退職代行サービス利用者統計調査期間：2022.01～2022.12
※調査対象：実際に退職代行サービスを利用した兵庫県在住の女性（全年代）

退職代行サービスを使ってみた兵庫県在住女性の職業別ランキングTOP10

1位：事務　10.67%
2位：介護士　10.00%
3位：接客・販売（カフェ・飲食）　9.33%
4位：接客・販売（その他）　6.67%
4位：保育士　6.67%
6位：歯科助手・衛生士　6.00%
7位：医療事務・医療関係　5.33%
7位：接客・販売（アパレル・家具店等の販売店）　5.33%
9位：美容・エステ・ネイル　4.67%
10位：看護師　4.00%

兵庫県で働く女性の中で最も多く退職代行サービスを利用した職業は、1位「事務」、2位「介護士」、3位「接客・販売（カフェ・飲食）」という結果になりました。

兵庫県は多様な産業が集まるエリアであり、事務職として働く女性が多くいます。しかし、厳しい職場環境やパワハラ、人間関係の問題が深刻化しており、退職を希望しながらも直接の申し出を避け、退職代行サービスを活用して仕事を辞めたいと考える兵庫県の女性が増加しています。

次いで「介護士」や「接客・販売（カフェ・飲食）」の職業がランキング上位に位置している理由として、介護の現場では慢性的な人手不足や長時間労働が問題となっている一方、接客業界では過酷なシフトやお客様とのトラブルが退職の要因となっています。これらの職業でも、退職の際のトラブルを避けるため、退職代行サービスを利用する兵庫県の女性が増えているのが特徴です。

退職代行サービスを使ってみた兵庫県在住女性の退職理由ランキングTOP10

1位：体調不良（精神的）　24.67%
2位：精神的にきつい　21.33%
3位：人間関係がつらい　10.00%
4位：体調不良（肉体的）　8.00%
5位：社風が合わない　6.00%
6位：パワハラ　5.33%
7位：労働条件が不満　4.67%
8位：自分の能力を活かせない・仕事に向いていない　3.33%
9位：仕事についていけない　2.67%
9位：その他ハラスメント　2.67%

退職代行サービスを利用した兵庫県女性の退職理由ランキングをみてみると、1位「体調不良（精神的）」、2位「精神的にきつい」、3位「人間関係がつらい」が上位にランキングされています。

兵庫県の様々な職場では、パワハラや人間関係のトラブルが増加傾向にあり、「精神的にきつい」と感じる原因として挙げられています。多くの女性が、このような職場環境下での精神的負担や体調不良を理由に、仕事を辞めたいと考えていることが明らかとなっています。

そのような中、兵庫県の女性たちは、退職をスムーズに進めたい、または退職によるトラブルを回避したいという目的で、退職代行サービスを利用しています。特に、パワハラやその他のハラスメントによる精神的ダメージを受けて、すぐに仕事を辞めたいと考える女性が退職代行サービスを利用しています。

退職代行サービス利用者統計調査のデータから、兵庫県で働く女性が退職代行サービスを利用して仕事を辞めたいと感じる背景には、職場におけるパワハラや人間関係の問題が深く関与していることが伺えます。