財形貯蓄とは。意味と退職代行利用時の手続き
財形貯蓄とは。 財形貯蓄（ざいけいちょちく）とは、会社が従業員に代わって給与から天引きで貯蓄をする制度を指します。 財形貯蓄制度がある会社であれば、入社時期に関係なく制度の利用手続きをすることができます。 財形貯蓄をしているが転職や退職代行サービスを利用して退職する場合は、財形貯蓄の解約手続きについても確認してもらうように退職代行サービス依頼しておく必要があ […]
辞めワザ
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キャリアデザインとは。意味と退職代行の活用
キャリアデザインとは。 キャリアデザイン（きゃりあでざいん）とは、仕事を主体とし今後の将来像や目標、ライフスタイルなどプライベートの内容も含めて自分の仕事に関する行動指針を設計することを指します。 キャリアデザインのために転職する際、退職代行サービスを利用する方法もあり、実際に活用している方もいます。 キャリアデザインはキャリアパスとは違い、今の職場でのキャ […]
キャリアパスとは。意味と退職代行との関連性
キャリアパスとは。 キャリアパス（きゃりあぱす）とは、企業側が従業員に目標とする役職や職務内容を設定し、目標を達成するために必要な知識やどのような方法で経験を積ませるかなどを計画した道筋、過程を示す制度のことを指します。 転職等をすることで有利な役職につくキャリアアップや自分の人生設計も含めた仕事の計画であるキャリアデザインとは違い、キャリアパスは企業側が目 […]
公共職業能力開発施設とは。
公共職業能力開発施設とは。 公共職業能力開発施設（こうきょうしょくぎょうのうりょくかいはつしせつ）とは、職業能力開発促進法に基づき国や都道府県などが主体となり、離職者向けの公共職業訓練や事業主向けの認定職業訓練を行うために設立した場所、施設を指します。退職代行サービスを利用しても（または退職代行サービスを利用しようとしている在職者の方）通常の退職と変わらず転 […]
早期退職優遇制度とは。
早期退職優遇制度とは。 早期退職優遇制度（そうきたいしょくゆうぐうせいど）とは、定年退職前の従業員を対象として、退職金を優遇するなどして希望退職者を募る制度のことを言います。 企業の人員削減を目的に導入された制度ですが、組織の若返りと活性化のため、従業員のキャリアアップや転職を後押しする福利厚生として制度を導入する企業が増えています。 早期退職 […]
希望退職とは。
希望退職とは。 希望退職（キボウタイショク）とは、会社が従業員へ有利な条件を提示して自主的な退職を募る制度のことを言います。 企業側が人員削減を目的とし、任意で退職を希望する従業員を募る制度で、リストラの前段階と考えられていますが、リストラとは異なり、希望退職は従業員の意思が最優先とされ、企業側が従業員に対してリストラのように退職を強制することはしません。 […]
業務委託契約とは。意味と退職代行の利用
業務委託契約とは。意味と退職代行の利用 業務委託契約（ぎょうむいたくけいやく）とは、その名の通り業務のみを他者へ委託する契約のことを指します。業務のみを委託するため、依頼主と受注者は雇用関係にはなく、特定の業務のみを行うことでその対価として報酬が発生します。 業務委託と近い意味の言葉に「フリーランス」というのがありますが、フリーランスは働き方であり、業務委託 […]
キャリアアップとは。意味と方法
キャリアアップとは。 キャリアアップ（きゃりああっぷ）とは、特定の分野において今よりもさらに専門的な知識を身に付け、能力を向上させ経歴を高めるということであり、社内で難しい場合は現職より給与が高い会社、高い地位が得られる会社へ転職して経験を積み、自らの市場価値を高めることを指します。 転職のみならず、アルバイトから正社員への雇用変更もキャリアアップと言えるで […]
退職金とは。種類や制度、退職代行利用時の取得について
退職金とは。 退職金（たいしょくきん）とは、退職時に従業員に対し会社から支払われる金銭のことをいいます。 退職手当・退職慰労金などと呼ばれることもあり、通常の給与と同じように所得税と住民税の対象になります。 退職金制度は法律で定められているわけではいないため、退職金がもらえるか否かは所属する会社により異なり、退職金支給の条件や支給金額、支給時期は会社に一任さ […]
無断欠勤とは。意味と退職代行の利用
無断欠勤とは。意味と退職代行の利用 無断欠勤（むだんけっきん）とは、従業員が会社へ事前の連絡もなしに当日急に仕事を休むことを指します。 メールや電話など、本人からの連絡がなく、出社時間を過ぎても職場に出勤しない状態であり、通勤途中の電車遅延や事故など、何らかの理由により本人が連絡できないため突発的に無断欠勤になる場合もあります。 また、事情もなく一定の期間無 […]
うつ病とは。意味や症状と退職代行の利用可否
うつ病とは。意味や症状と退職代行の利用可否 うつ病（うつびょう）とは身体的・精神的に様々な症状が出ることをいいます。 【身体的な症状】 ・疲れているのに眠れない ・食欲の減退 ・いつも疲れている ・身体が重くだるい ・肩こり・頭痛がひどい ・のどが詰まった感じがする 【精神的な症状】 ・不安感がある ・泣きたくなる ・消えてしまいたいと思う ・自分が悪いと責 […]
有給休暇とは。意味と退職代行での消化
有給休暇とは。意味と退職代行での消化 有給休暇（ゆうきゅうきゅうか）とは賃金の支払いが発生する休暇の事です。 また「休暇」とは労働をしなければならない日に、労働を免除される日のことで、有給と休暇を合わせて有給休暇と言います。 有給休暇は働いている人の誰しもが取得できるものではなく、労働基準法で取得基準が決まっています。 有給休暇がいつから取得できるのかと言う […]
退職理由とは。意味や種類、退職代行利用時の理由
退職理由とは。意味や種類、退職代行利用時の理由 退職理由（たいしょくりゆう）とは、退職や転職をしたいと思った直接の原因や理由のことをいいます。 会社を退職しようとした際には必ず退職理由を求められますので、仕事を辞める上で避けては通れない必要不可欠な要素の一つが「退職理由」の開示となります。 円満な退職を望むのであれば、会社側が納得できる正当性の […]