退職代行って転職に影響するの？３つの疑問にバシッと回答
今の仕事を辞めたいのに、いざ会社の現状や次の転職のことを考えてしまうと辞めにくい、辞められないというケースはよくあります。 そんな時に自分で直接言わなくても退職を代行してくれる退職代行サービスはとても便利ですが、今後の転職に影響するかもしれないという心配がある人もいるのではないでしょうか。 退職代行サービスを利用すると解放されて楽な気持ちになれますが、転職と […]
転職
コロナ禍の救世主が退職代行サービス!?なんじゃそりゃの件
新型コロナウイルスにより、感染の拡大や生活環境一変の影響で様々なところで不安が広がっています。 仕事環境や勤務への影響も大きく、テレワークや自宅待機だけでなく、出勤停止によって収入面などを含めた生活への不安も大きいようです。 そのような「コロナ禍（ころなか）」と言われる状況が進む中、新型コロナウイルスの影響により精神的な不安から退職を考え、退職代行サービスへ […]
【テレワーク族が退職代行に依頼殺到!?】コロナ転職急増の秘密
世界中で猛威を振るう新型コロナウイルスの感染防止策として、各企業では従業員を会社に出社させずに在宅で業務を行うテレワーク（在宅勤務）等の整備を進めて感染対策を講じています。 新型コロナウイルスの影響で働き方や仕事をする環境が急に変わったことをきっかけに、退職代行サービスを利用して退職する方、転職する方が増えているようです。 新型コロナウイルスが感染拡大してい […]
「独立支援制度」が最大の売り文句なのに支援するつもりが全くない【こんな会社は退職代行で即日退職だ。】
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外資系企業とは。退職代行との関係性
外資系企業(がいしけいきぎょう)とは。 外資系企業(がいしけいきぎょう)とは、外国の企業が設立、運営、出資している企業や親会社が海外にある企業、外国企業と提携した合弁会社を指します。 外資系企業には、多国籍企業やグローバルブランドが多く含まれており、国際的な取引や事業展開が外資系企業の一般的な事業とされています。 外資系企業は日系企業とは異なる特有のビジネス […]
SESとは。意味と退職代行の活用法
SES（えすいーえす）とは。 SES（えすいーえす）とは、System Engineering Services（システムエンジニアリングサービス）の略称で、短期かつ即戦力のエンジニアが欲しい会社が、多数のエンジニアが在籍するSES会社へ依頼して最適な人材を選定し、SES会社がその労働力を提供する人材サービスのことを指します。 エンジニアが欲しいエンド企業と […]
転職エージェントとは。退職代行との関係性
転職エージェント(てんしょくえーじぇんと)とは 転職エージェント(てんしょくえーじぇんと)とは、転職を検討している人と採用を考えている会社の間に立ち、双方の希望や条件をマッチングして転職やキャリアアップのサポートをするサービスのことを指します。 また、求人の傾向や転職に関するノウハウに長けた人材紹介会社のキャリアアドバイザーや転職コーディネーターを指す場合も […]
人材紹介とは。意味と退職代行の活用法
人材紹介（じんざいしょうかい）とは 人材紹介（じんざいしょうかい）とは、人材紹介サービスとも呼ばれており、新たに人員を募集している会社に対し就職希望者を会社に紹介するサービスを指します。 人材紹介サービスを介して就職した会社であっても、退職代行サービスに依頼しての退職や退職手続きを代行してもらうことは可能であり、退職代行サービスに相談して退職手続きをした場合 […]
書類選考とは。意味と退職代行の活用法
書類選考（しょるいせんこう）とは。 書類選考（しょるいせんこう）とは、主に面接の前段階に会社側が就職希望者から提出された履歴書や職務経歴書等の応募書類で選考を行うことを指します。 基本的には、書類選考の主な目的は面接する就職希望者を絞り、効率的に選考を行うことです。また、在職中に転職活動を行うことは違法ではないため、転職を希望する会社で書類選考中でも、今勤め […]
年間休日とは。意味と退職代行の活用法
年間休日とは。 年間休日（ねんかんきゅうじつ）とは、仕事における1年間の合計の休日数（公休数）の事であり、労働基準法で定められた消化させないと違法となる「法定休日」の他、会社が独自に定める「法定外休日」を含んだ日数が年間休日となります。 法定外休日は、法定休日以外に労使間で取り決めた休日（ゴールデンウィーク、夏季休暇など）を指します。 年間休日を消化できない […]
WEB面接（オンライン面接）とは。意味
WEB面接（オンライン面接）とは。 WEB面接（オンライン面接）とは「面接」と同意であり、インターネット回線などを使用し、オンラインで行うビデオ通話面接などの面接の形式の一種です。 ＞詳しくは「面接とは。意味と退職代行での内定辞退」参照 退職代行サービスについては「【図解】退職代行とは？今話題の退職代行サービスの疑問やメリットを徹底検証！」また […]
グループ面接(集団面接)とは。意味
グループ面接(集団面接)とは。 グループ面接(集団面接)とは、「面接」と同意であり、複数の応募者が同時に選考を受ける面接の形式の一種です。 ＞詳しくは「面接とは。意味と退職代行での内定辞退」参照 退職代行サービスについては「【図解】退職代行とは？今話題の退職代行サービスの疑問やメリットを徹底検証！」または「退職代行サービスとは。意味（退職代行の […]
個人面接とは。意味
個人面接とは。 個人面接(こじんめんせつ)とは、「面接」と同意であり、応募者1人に対し、面接官が1名または複数名で行う面接の形式の一種です。 ＞詳しくは「面接とは。意味と退職代行での内定辞退」参照 退職代行サービスについては「【図解】退職代行とは？今話題の退職代行サービスの疑問やメリットを徹底検証！」または「退職代行サービスとは。意味（退職代行 […]
対面面接とは。意味
対面面接とは。 対面面接（たいめんめんせつ）とは、「面接」と同意であり、応募者が会社側の指定場所に赴き、行われる面接の形式の一種です。 ＞詳しくは「面接とは。意味と退職代行での内定辞退」参照 退職代行サービスについては「【図解】退職代行とは？今話題の退職代行サービスの疑問やメリットを徹底検証！」または「退職代行サービスとは。意味（退職代行の辞書 […]
面接とは。意味と退職代行での内定辞退
面接とは。 面接(めんせつ)とは、求職者と会社が雇用契約を結ぶ前に双方がお互いの理解を深めるための質疑応答をしたり、会社側は求職者が自社の仕事の適正があるかテストを行うなど、求職者と会社側それぞれが入社を判断するために話し合う場の事を指します。 面接には、直接会って行う「対面面接」と、ビデオ通話などのツールを使い在宅で行われる「WEB面接（オンライン面接）」 […]
時短勤務とは。退職代行との関係性
時短勤務とは 時短勤務（じたんきんむ）とは、正確には「短時間勤務制度」のことを言い、1日の労働時間を6時間に短縮して勤務することを指します。 勤務形態が時短勤務になったことで給与が減少したり、職場に居づらくなったりしたために会社を辞めることを決意し、退職代行サービスへ相談や依頼する事例も多々あります。 時短勤務制度は、厚生労働省によって定められた「育児・介護 […]
福利厚生とは。意味と退職代行の活用
福利厚生(ふくりこうせい)とは。 福利厚生(ふくりこうせい)とは、給料やボーナスなどの賞与とは別に、各会社が独自に用意している従業員へ提供する報酬・サービスのことを指します。 会社の規定にもよりますが、雇用契約の種類を問わず、正社員や契約社員、アルバイトやパートとして雇用されている人も福利厚生を受けることが可能です。 会社によって様々な福利厚生があるため、雇 […]
フレックス制とは。意味と退職代行との関連性
フレックス制（ふれっくすせい）とは フレックス制（ふれっくすせい）とは、変形労働時間制の一種で、労働者が始業や終業の時間を自由に決めることができる制度のことを指します。 勤務する時間が固定されるわけではなく、労働者が自分の都合に合わせて働き方を柔軟に調整できる制度です。 フレックス制は人によって合う合わないがあり、自分に合わなかった場合には退職代行サービスで […]
フレックスタイム制度とは。意味
フレックスタイム制度とは。 フレックスタイム制度（ふれっくすたいむせいど）とは、「フレックス制」と同意であり、変形労働時間制の一種です。 ＞詳しくは「フレックス制とは。意味と退職代行との関連性」参照 退職代行サービスについては「【図解】退職代行とは？今話題の退職代行サービスの疑問やメリットを徹底検証！」または「退職代行サービスとは。意味（退職代 […]
キャリアアンカーとは。意味と退職代行との関係性
キャリアアンカーとは。 キャリアアンカー（きゃりああんかー）とは、自身でキャリア形成する際に、とても重要で譲ることができない価値観や欲求、能力など、不変となる要素を指します。 キャリア形成し、現在勤めている会社や仕事内容にキャリアアンカーと相違がある場合は転職することも選択肢の一つとして考えられています。そのため、早々かつ円満に退職を進めるために退職代行サー […]