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転職に関連する記事。

ウィズコロナとは。意味

ウィズコロナとは。意味 ウィズコロナ(うぃずころな)とは、新型コロナウイルスの感染拡大が終息に向かっている状況、新型コロナウイルスの感染を予防しながら生活していく状況を指します。「withコロナ」と表記されることもあります。 また、「アフターコロナ(afterコロナ)」は新型コロナウイルス終息後のことを指しますが、主に政府から発令された緊急事態宣言後のことを […]

アフターコロナとは。意味

アフターコロナとは。意味 アフターコロナ(あふたーころな)とは、新型コロナウイルスの感染拡大が終息に向かい政府から発令された緊急事態宣言が解除された後のことを指します。「afterコロナ」と表記されることもあります。 似た表現として使われる「ウィズコロナ(withコロナ)」は新型コロナウイルスが終息に向かっている中、感染予防をしながらどのように仕事をしていく […]

コロナハラスメントとは。意味

コロナハラスメントとは。意味 コロナハラスメント(ころなはらすめんと)とは、主に新型コロナウイルス感染症(COVID-19)を想起させる咳や発熱などの症状があった人や、その感染流行地域と関連性を見出せる人などに対して、感染者もしくは感染者との濃厚接触者だというレッテルを貼り、差別的な言動や行動、威圧的な言動などの嫌がらせを行うこと、または本人がそう感じる言動 […]

コロナ禍の救世主が退職代行サービス!?なんじゃそりゃの件

新型コロナウイルスにより、感染の拡大や生活環境一変の影響で様々なところで不安が広がっています。 仕事環境や勤務への影響も大きく、テレワークや自宅待機だけでなく、出勤停止によって収入面などを含めた生活への不安も大きいようです。 そのような「コロナ禍(ころなか)」と言われる状況が進む中、新型コロナウイルスの影響により精神的な不安から退職を考え、退職代行サービスへ […]

【テレワーク族が退職代行に依頼殺到!?】コロナ転職急増の秘密

世界中で猛威を振るう新型コロナウイルスの感染防止策として、各企業では従業員を会社に出社させずに在宅で業務を行うテレワーク(在宅勤務)等の整備を進めて感染対策を講じています。 新型コロナウイルスの影響で働き方や仕事をする環境が急に変わったことをきっかけに、退職代行サービスを利用して退職する方、転職する方が増えているようです。 新型コロナウイルスが感染拡大してい […]

退職代行なら新入社員や試用期間でも即日退職可能!その理由は?

中途採用や新卒採用で入社した際に「思ってた仕事となんか違うかも」「職場の雰囲気が合わない…」などと、新入社員の時に若干の違和感を感じた方は少なからずいるのではないでしょうか。 会社によっては入社から1か月ほどで研修や試用期間が終了し、支店、支社、部署への配属が始まる会社が多いかと思います。その一方で、新入社員として入社1か月を経過すると「5月病」によって退職 […]

【メールで退職!永久保存版】シーン別必殺テンプレ大公開!

退職の意思は、どのように伝えるのが良いのでしょうか? 本来であれば、直属の上司に直接口頭で伝えるのが、社会人としての常識と認識されています。 しかし、パワハラを始めその他のハラスメント行為にあっていた、または体調不良で療養中など、様々な理由で会社に出社することが難しい場合があります。 この記事では、メールで退職を伝えても良いのか、また、どの様な手順で退職メー […]

【実録!コロナと退職代行】コロナ恐いを理由に退職代行はあり?

新型コロナウイルスに関するニュースが毎日報道されており、その脅威が私たちの生活へ多岐にわたって影響を与えようとしています。 国から緊急事態宣言が発令されるなど、今後の生活への不安も大きくなっていくことが予想されます。 そんな状況の中、生活の基盤ともなる雇用への影響も出ています。ある企業では休業、閉店に伴い希望退職者を募ることを余儀なくされているようです。 今 […]

会社が退職書類を出してくれない場合はこう対処しろ!対処法一覧

退職する際、退職希望者は会社を辞める事のみに目が行きがちですが、実際に退職した後には様々な手続きが必要になることもあります。 転職先が決まっている、しばらく就職はしない、など、どちらの場合でも、退職時に会社から受け取る書類をしっかりと確認しておくと、その後の手続きがスムーズに行えます。 もしこれらの書類についてよくわからない場合には、一つの方法として退職代行 […]

退職時に確認しておくべきお金にまつわる話①健康保険・年金編

会社を退職するとき、気を付けなくてはいけない事項に、「年金」と「健康保険」の手続きがあります。 会社に所属していた時は、会社の社会保険に加入していることがほとんどですので、この2つの保険料は給与より天引きされているため、あまり気に留めていない場合が多いでしょう。 しかし、会社の社会保険で加入していた年金と健康保険、この2つは会社を退職したら自動的に抜けること […]

退職証明書とは。

退職証明書とは。 退職証明書(たいしょくしょうめいしょ)とは、勤めていた会社を退職したという事実を証明する書類です。 退職証明書は退職後にそれまで勤めていた会社に発行を求めることで会社から発行され、取得することができます。退職代行サービスを利用しても発行してもらえます。 転職活動に使う可能性がある書類の一つである退職証明書は、転職先企業から提出を求められるこ […]

即日退職とは。意味

即日退職とは。   即日退職(そくじつたいしょく)とは、退職の意思を会社側に伝えたその日に辞める、もしくは翌日から会社に行かず有給休暇を消化してから決められた期日に退職することを言います。 退職代行サービスで言う「即日退職」と実際の「退職日」は異なります。 退職代行サービスで言う「即日退職」は、退職代行を実施してその日以降出勤しないことを指しますが […]

社会保険とは。意味

社会保険とは。 社会保険(しゃかいほけん)とは、会社で加入する健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険(労働災害補償保険)の5種類の保険のことを指します。 会社に就職し、その会社の従業員となった際、一定の条件(原則2カ月以上の雇用で週に30時間以上勤務している方)を満たしていれば、社会保険(それぞれの保険)の加入対象となり、給与から保険料が控除さ […]

就業規則とは。意味

就業規則とは。意味 就業規則(しゅうぎょうきそく)とは、雇用主と従業員との間で、仕事をする上での労働条件や給与規定・退職規定などが記されたその会社独自のルールブックです。就業規則は労働基準法に則って作成されます。 従業員を常に10人以上(正社員だけでなく、パートやアルバイトも含む)雇用している会社であれば、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督者に届け出なけれ […]

転職とは。意味と方法

転職とは。 転職(てんしょく)とは、今現在所属している会社を退職して新しく別の会社へ移ることを言います。 退職代行サービスを利用して会社を退職しても、その後の転職活動に何の支障もありません。仮に転職先に退職代行サービスを利用して前職を退職したということが分かったとしても、正当な理由があり退職代行サービスを利用した、と主張することで大きな影響を及ぼすことはない […]