社長が公私混同している。【こんな会社は退職代行で即日退職だ。】
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鈴木 良典
男性専門「男の退職代行」が新クレジットカード決済システム導入で、より使いやすい退職代行サービスに。
報道関係者様各位 プレスリリース 男性専門の退職代行サービス【男の退職代行】では、新しいクレジットカード決済システムを2020年6月8日より運用開始したことをお知らせいたします。 男の退職代行 HP：https://taishoku.to-next.jp/otoko/ 男性専門の退職代行サービス【男の退職代行】は、今回クレジットカード決済システムを従来のもの […]
わたしNEXT＜女性の退職代行＞がユーザビリティ改善のため新クレジットカード決済システムを導入。
報道関係者様各位 プレスリリース 退職代行サービス「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」では2020年6月5日より、従来の使用していたクレジットカード決済システムからユーザビリティを向上させる目的で新クレジットカード決済システムでの運用を開始したことをお知らせいたします。 わたしNEXT ＜女性の退職代行＞HP：https://taishoku.to-next […]
会社都合退職とは。
会社都合退職とは。 会社都合退職（かいしゃつごうたいしょく）とは、経営破綻や業績悪化、会社側の独断的判断により解雇される、会社側の都合によって一方的に雇用契約を解除される等、会社側が原因で退職することを会社都合退職と言います。 一般的に会社都合退職に該当するのは下記の理由等によるものです。 ・会社が倒産するため ・1ヶ月に30人以上の退職および事業所の3分の […]
自己都合退職とは。
自己都合退職とは。 自己都合退職（じこつごうたいしょく）とは、転職や結婚、転居など、労働者が自身の意思や都合で会社を辞めることを指します。 退職代行サービスを利用して会社を辞める場合、ほとんどの方が自己都合退職での退職となります。 会社を辞める場合、自己都合退職と会社都合退職に分類され、自己都合退職となる場合の主な退職理由は下記になります。 ①転職または起業 […]
労働局とは。
労働局とは。 労働局（ろうどうきょく）とは、行政機関の1つで厚生労働省の所管となっているものです。 労働者からの相談を受け、会社と労働者のトラブル解決のために必要なアドバイスやあっせんを労働基準法に則り行う役割を担っています。 労働局は各都道府県に設置され、「東京労働局」や「大阪労働局」「北海道労働局」など、名称は都道府県名と労働局を組み合わせて呼ばれていま […]
労働基準法とは。
労働基準法とは。 労働基準法（ろうどうきじゅんほう）とは、労働条件の最低基準を定めている法律のことを指します。 この労働基準法は、正社員やアルバイト、派遣社員などの雇用契約の内容に関わらず「すべての労働者」が対象となりますが、同居の親族（家族経営など）、船員、家事使用人は労働基準法の適用外とされています。 労働基準法は下記のように12項目から構成されています […]
雇止めとは。意味
雇止めとは。 雇止め（やといどめ）とは、有期雇用の労働者(期間を定めた有期労働契約で働く契約社員やパート・アルバイトなど）に対し、企業が労働契約の更新を拒否し、契約期間満了となり雇用契約が終了することを指します。つまり、雇止めされることは、クビと同義となります。 また、派遣労働者における雇止めについては派遣切りと称されています。 契約期間満了を理由とする雇止 […]
公務員とは。
公務員とは。 公務員（こうむいん）とは、国や地方自治体などの公的機関に勤務し、公共事業や行政手続きなど営利を目的とせず、国や人々のより良い生活のために働いている人を指します。 公務員には大きく分けて2つの種類があり、中央政府に属する公務員を国家公務員、地方政府（地方自治体）に属する公務員を地方公務員と呼びます。 一般企業で働く労働者と公務員の違いとして、一般 […]
アルバイトとは。
アルバイトとは。 アルバイト（あるばいと）とは、「パートタイム」と同意であり、「１週間の所定労働時間が、勤務先の正社員の所定労働時間よりも短い労働者」を「パートタイム労働者（短時間労働者または非正規労働者）」といい、正社員よりも短時間で働く労働者の呼称として使用され、主に平日の昼間などの空き時間を利用して働くという意味で使用されています。 似たような言葉にパ […]
パートとは。パートタイムとは。
パートとは。パートタイムとは。 パートタイム（ぱーとたいむ）とは、「１週間の所定労働時間が、勤務先の正社員の所定労働時間よりも短い労働者」を「パートタイム労働者（短時間労働者または非正規労働者）」といい、正社員よりも短時間で働く労働者の呼称として使用され、主に平日の昼間などの空き時間を利用して働くという意味で使用されています。 似たような言葉にアルバイトがあ […]
テレハーフとは。意味
テレハーフとは。意味 テレハーフ（てれはーふ）とは、半日もしくは時間単位でのテレワークとローテーション勤務を組み合わせた働き方を指します。 終日テレワークとして勤務するのではなく、午前中は在宅勤務、午後から会社へ出勤。出勤に関しても隔週や曜日指定をして出勤する形を採用した働き方を「テレハーフ」と呼びます。 テレハーフは新型コロナウイルスの感染予防対策のため、 […]
契約社員とは。
契約社員（けいやくしゃいん）とは、契約期間が定められた雇用契約を会社と結んでいる労働者のことを指し、雇用期間が終了すると、会社と労働者のあいだで契約期間の更新に対する合意がない限り労働の契約期間が終了して離職することになる雇用形態のことを言います。 正社員の「無期雇用契約」とは異なり、契約社員は「有期雇用契約」となり、有期雇用契約については法律で原則として契 […]
正社員とは。
正社員（せいしゃいん）とは、一般的に雇用期間の定めがない雇用契約（無期雇用契約）を会社と結んでいる労働者の雇用形態を指し、正規社員とも呼ばれています。 正社員という雇用形態は、契約社員やアルバイト・パートと区別をつけるために一般的に用いられるようになった単語であり、法律上で明確に定義が定められている用語ではありません。 正社員のメリットとしては、将来的に出世 […]
年金手帳とは。内容と退職代行での取得
年金手帳とは。内容と退職代行での取得 年金手帳とは、日本における公的年金制度の加入者が保有し、年金に関する基本情報が記載されている手帳のことです。公的年金制度には、国民年金、厚生年金、船員年金があり、正社員として勤務している場合は基本的に厚生年金へ加入しています。 事業主（会社）には、社会保険加入義務のある従業員が入社した時「被保険者資格取得届」を日本年金機 […]
コロナ禍とは。意味
コロナ禍（ころなか）とは コロナ禍（ころなか）とは、新型コロナウイルス感染症の感染拡大により招いた、災難や危機的状況を表す状態を指します。 新型コロナウイルスによるコロナ禍は、特効ワクチンや治療方法が確立されていない状況において様々な災いや混乱を招き、不安な毎日を送る要因となっています。 コロナ禍においては、テレワークの実施や自粛生活による感染防止や注意喚起 […]
マタハラとは。意味と退職代行の活用
マタハラとは。意味と退職代行の活用 マタハラ（またはら）とは、マタニティハラスメントの略称で妊娠や出産をきっかけとして女性社員に対して行う、肉体的・精神的な嫌がらせのことを指します。 マタハラによる不利益は、労働契約の変更を持ち出す、自主退職に促す、といった雇用に関連する内容から、陰口や言葉の圧力といった精神的な不利益にも及んでいます。 マタハラの具体例とし […]
スメハラとは。意味と退職代行の活用
スメハラとは。意味と退職代行の活用 スメハラとは、スメルハラスメントの略で、同じ職場で仕事をしている周りの人たちに臭いで不快にさせるハラスメントのことを指します。 スメハラは他のハラスメントとは違い、スメハラを起こしている本人が自分自身の臭いに対し気づかないケースや、趣味・趣向・生活習慣などが影響していることが多いのが現状です。 また、仕事場だけでなく、公共 […]
マタニティハラスメントとは。意味
マタニティハラスメントとは。 マタニティハラスメント（またにてぃはらすめんと）とは、「マタハラ」と同意であり、妊娠や出産をきっかけとして女性社員に対して行う、肉体的・精神的な嫌がらせのことを指します。 マタハラによる不利益は、労働契約の変更を持ち出す、自主退職に促す、といった雇用に関連する内容から、陰口や言葉の圧力といった精神的な不利益にも及んでいます。 ＞ […]
スメルハラスメントとは。意味
スメルハラスメントとは。 スメルハラスメント（すめるはらすめんと）とは、「スメハラ」と同意であり、同じ職場で仕事をしている周りの人たちに臭いで不快にさせるハラスメントのことを指します。 スメハラは他のハラスメントとは違い、スメハラを起こしている本人が自分自身の臭いに対し気づかないケースや、趣味・趣向・生活習慣などが影響していることが多いのが現状です。 また、 […]