テレワークとは。

テレワークとは。

テレワーク（てれわーく）とは、時間や場所にとらわれることなく柔軟に働くことを意味します。
リモートワーク、在宅勤務と同意とされており、主に会社事務所に出勤することなく情報通信技術（ICT）を活用して自宅などで仕事をすること（遠隔勤務）の総称を指します。

テレワークの導入は政府からも推奨されており、テレワークによって通勤時間を無くすことで家族と過ごす時間が増えたり、自己啓発などに使える時間が増加したりなど、ワーク・ライフ・バランスの実現が可能であるとされています。

また、新型コロナウイルスの感染拡大を契機に、感染防止策の一つとしてテレワークという勤務形態を選択する企業が増え、テレワークでの勤務が一気に拡大しました。
このようにコロナ禍を経てテレワークなどの勤務形態が認知され、拡充されるなど、就業環境の改革が進むことになりました。

その一方で、新型コロナウイルスの感染拡大が落ち着いたことにより、通常の出勤や勤務形態に戻る会社が多く、その変化の影響によって新型コロナウイルスへの感染不安や、テレワークでの仕事に対する価値観に変化が表れ、通常勤務へ戻ることへの不満によって退職代行サービス利用者が増加することになります。

そのため、テレワークを経験したことで今までの時間の使い方や仕事の効率を見直す機会があり、今までの会社ではなく転職して新しい働き方ができる会社を探す人や、ウィズコロナ下でテレワークを継続するため転職を決意する人など、新しい働き方を得ようと考える人たちが増える結果となりました。
中には以前のような電車通勤や移動を伴う仕事の仕方に嫌気がさしてしまい、退職代行サービスを利用して退職する人もいます。

テレワークだけでなく、職場環境に変化が起きることで転職や退職への悩みが増え、同時にそれらを軽減させるために退職代行サービスの利用者も増えることになります。

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