退職金とは。種類や制度、退職代行利用時の取得について
退職金とは。 退職金（たいしょくきん）とは、退職時に従業員に対し会社から支払われる金銭のことをいいます。 退職手当・退職慰労金などと呼ばれることもあり、通常の給与と同じように所得税と住民税の対象になります。 退職金制度は法律で定められているわけではいないため、退職金がもらえるか否かは所属する会社により異なり、退職金支給の条件や支給金額、支給時期は会社に一任さ […]
労働問題
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雇用形態とは。意味と種類。退職代行の利用可能範囲
雇用形態とは。意味と種類。退職代行の利用可能範囲 雇用形態（こようけいたい）とは、会社と従業員とで締結する雇用契約上の雇用種別のことを指し、一般的に「正社員」「契約社員」「アルバイト」「パート」「派遣社員」などと呼ばれる雇用を分類する各形態の総称のことをいいます。 雇用形態は契約内容や契約期間、勤務時間、給与体系などの各種条件によって決まり、労働契約が会社と […]
無断欠勤とは。意味と退職代行の利用
無断欠勤とは。意味と退職代行の利用 無断欠勤（むだんけっきん）とは、従業員が会社へ事前の連絡もなしに当日急に仕事を休むことを指します。 メールや電話など、本人からの連絡がなく、出社時間を過ぎても職場に出勤しない状態であり、通勤途中の電車遅延や事故など、何らかの理由により本人が連絡できないため突発的に無断欠勤になる場合もあります。 また、事情もなく一定の期間無 […]
テレワークとは。
テレワークとは。 テレワーク（てれわーく）とは、時間や場所にとらわれることなく柔軟に働くことを意味します。 リモートワーク、在宅勤務と同意とされており、主に会社事務所に出勤することなく情報通信技術（ICT）を活用して自宅などで仕事をすること（遠隔勤務）の総称を指します。 テレワークの導入は政府からも推奨されており、テレワークによって通勤時間を無くすことで家族 […]
在宅勤務とは。
在宅勤務とは。 在宅勤務（ざいたくきんむ）とは、「テレワーク」「リモートワーク」と同意であり、主に会社事務所に出勤することなく情報通信技術（ICT）を活用して自宅などで仕事をすること（遠隔勤務）の総称を指します。 在宅勤務を導入する会社が増えたことにより仕事に対する価値観に変化が表れ、退職代行サービス利用者が増加することになりました。 ＞詳しくは「テレワーク […]
リモートワークとは。
リモートワークとは。 リモートワーク（りもーとわーく）とは、「テレワーク」「在宅勤務」と同意であり、主に会社事務所に出勤することなく情報通信技術（ICT）を活用して自宅などで仕事をすること（遠隔勤務）の総称を指します。 リモートワークを導入する会社が増えたことにより仕事に対する価値観に変化が表れ、退職代行サービス利用者が増加することになりました。 ＞詳しくは […]
新型コロナウイルスとは。
新型コロナウイルスとは。 新型コロナウイルス（しんがたころなういるす）とは、中国湖北省の武漢での感染拡大が報告されてから世界や日本でも感染拡大した「新型コロナウイルス感染症」のことを指します。 既に知られているSARSやMARSとはウイルスが一致しない新型コロナウイルス感染症（新型肺炎）として発見され、「COVID-19」と正式に命名されています。 新型コロ […]
ウィズコロナとは。意味。退職代行との関係性
ウィズコロナとは。意味。退職代行との関係性 ウィズコロナ（うぃずころな）とは、新型コロナウイルスの感染拡大が終息に向かっている状況、新型コロナウイルスの感染を予防しながら生活していく状況を指します。「withコロナ」と表記されることもあります。 また、「アフターコロナ（afterコロナ）」は新型コロナウイルス終息後のことを指しますが、主に政府から発令された緊 […]
コロハラとは。意味
コロハラとは。 コロハラ（ころはら）とは、「コロナハラスメント」と同意であり、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）を想起させる咳や発熱などの症状があった人や、その感染流行地域と関連性を見出せる人などに対して、差別的な言動や行動、威圧的な言動などの嫌がらせを行うこと、または本人がそう感じる言動を行うことを指します。 ＞詳しくは「コロナハラスメントとは。 […]
アフターコロナとは。意味や具体例。退職代行との関係性
アフターコロナとは。意味や具体例。退職代行との関係性 アフターコロナ（あふたーころな）とは、新型コロナウイルスの感染拡大が終息に向かい政府から発令された緊急事態宣言が解除された後のことを指します。「afterコロナ」と表記されることもあります。 似た表現として使われる「ウィズコロナ（withコロナ）」は新型コロナウイルスが終息に向かっている中、感染予防をしな […]
コロナハラスメントとは。意味や具体例。退職代行との関係性
コロナハラスメントとは。意味や具体例。退職代行との関係性 コロナハラスメント（ころなはらすめんと）とは、主に新型コロナウイルス感染症（COVID-19）を想起させる咳や発熱などの症状があった人や、その感染流行地域と関連性を見出せる人などに対して、感染者もしくは感染者との濃厚接触者だというレッテルを貼り、差別的な言動や行動、威圧的な言動などの嫌がらせを行うこと […]
自粛警察とは。
自粛警察とは。 自粛警察（じしゅくけいさつ）とは、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大に伴って生じた社会現象のひとつで、政府や各自治体の自粛要請に応じない人やお店などの事業者に対し、誤った正義感や嫉妬心、不安感から様々な方法で攻撃や嫌がらせ行為をすることを意味します。 自粛警察によるトラブルによって退職代行サービスへ相談や依頼をするケースも […]
労働トラブルとは。意味
労働トラブルとは。 労働トラブル（ろうどうとらぶる）とは、「労働問題」と同意であり、労働者と雇用している会社との間で発生する様々なトラブルの総称を指します。 ＞詳しくは「労働問題とは。意味」参照 退職代行サービスについては「【図解】退職代行とは？今話題の退職代行サービスの疑問やメリットを徹底検証！」または「退職代行サービスとは。意味（退職代行の […]
労働問題とは。意味
労働問題とは。 労働問題（ろうどうもんだい）とは、労働者と雇用している会社との間で発生する様々なトラブルの総称を指します。 労働問題として取り上げられる主なトラブルとしては以下のものがあります。 ・不当解雇 ・賃金未払い ・残業代未払い ・退職勧奨 ・パワハラ・セクハラなどのハラスメント行為 ・雇止め 一口に労働問題といっても、実に多くのトラブルがあり、容易 […]
給料未払いとは。意味と対処法
給料未払いとは。 給料未払い（きゅうりょうみばらい）とは、労働者が退職する際、または退職後に、会社側から本来支払われているべき給与が支払われていない状態のことを指します。 そもそも給与とは、会社で働く会社員などが雇用契約に基づき、定期的に支払われる労働に対する報酬のことです。 会社を退職する際に、今までに支払われるべき給与の数か月分が未払いであった場合、また […]