退職代行サービス依頼時に、忘れずに確認しておくべき7項目
会社を辞めたい。もう二度とあの会社へは行きたくない。 どうしたら自分から会社と直接連絡を取らずに辞められるのだろう。 そのように思い悩んでいませんか? 退職代行サービスはそんな退職をしたい方のために退職の意志を会社に伝えるサービスを提供しています。 退職代行サービスは、退職希望者の意志を伝え、会社を辞める際に必要なやり取りを会社との間に入り仲介しますが(※こ […]
会社を辞めたい。もう二度とあの会社へは行きたくない。 どうしたら自分から会社と直接連絡を取らずに辞められるのだろう。 そのように思い悩んでいませんか? 退職代行サービスはそんな退職をしたい方のために退職の意志を会社に伝えるサービスを提供しています。 退職代行サービスは、退職希望者の意志を伝え、会社を辞める際に必要なやり取りを会社との間に入り仲介しますが(※こ […]
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弁護士ではない民間の退職代行事業者がおこなう退職代行サービスは、違法にあたらず安心して利用できるのか、サービスの利用を検討している人は疑問をもつこともあるのではないでしょうか。 今回はそんな疑問を持っている方のために、弁護士の先生の意見から退職代行サービスの正当性や注意点などをまとめてみました。 「退職代行サービス」においての非弁行為(弁護士法違反)とは? […]
【退職時に受け取る書類~まとめ~】各書類の使い道やどのように受け取るのか。 退職時に会社から受け取る書類には、普段聞きなれないものや見慣れていないものがたくさんあるかと思います。 会社から自動的に受け取る書類だけでは、各機関や新しい転職先で書類が足りないと言われてしまうかも知れません。 退職する前に必要な書類を把握して、新しい転職先などに提出する書類には不備 […]
「退職代行サービス」という言葉をメディアや、実際に利用した人の話を見聞きしたりすることで気になっている方も多いのではないでしょうか。 退職代行サービスは、その名の通り、仕事を辞めたい人に代わって退職代行サービス事業者が会社に退職の意向を伝えるサービスですが、実際にどういうサービスをおこなっているのか、利用したことのない人は疑問も多いかと思います。 今回は、そ […]
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退職代行とは?今話題の「退職代行サービス」って一体どんなサービス?流れや疑問、メリットを徹底解明! 今や様々なメディアで取り上げられ、退職代行サービスを提供する企業や個人が多数参入して超激戦区と言われている「退職代行サービス」業界。 この1,2年で100社近くが乱立し、様々なサービスを展開しています。 そんな話題の「退職代行サービス」を上手に活用するために、 […]
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今の仕事を辞めたいのに、いざ会社の現状や次の転職のことを考えてしまうと辞めにくい、辞められないというケースはよくあります。 そんな時に自分で直接言わなくても退職を代行してくれる退職代行サービスはとても便利ですが、今後の転職に影響するかもしれないという心配がある人もいるのではないでしょうか。 退職代行サービスを利用すると解放されて楽な気持ちになれますが、転職と […]
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退職代行サービスを利用して退職するメリットの1つは、即日退職できることです。しかし、即日退職するにも会社側が納得できる退職理由でないと即日退職が認められない場合もあります。 この記事では、退職代行サービスを利用して会社を辞める際(しかも即日退職)に絶対に必要な退職理由について、即日退職を会社が認めやすいものを例に挙げて分かりやすく解説していきます。また反対に […]
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報道関係者様各位 プレスリリース 男性専門の退職代行サービス【男の退職代行】では、この度、業界初となるサブスクリプション方式の退職代行サービス「ヤメホー(サブスク退職)」を2020年7月9日より提供開始したことをご報告いたします。 男の退職代行 HP:https://taishoku.to-next.jp/otoko/ 今回提供を開始した、業界初となる退職代 […]
報道関係者様各位 プレスリリース 退職代行サービス「わたしNEXT<女性の退職代行>」では、2020年7月9日より、業界初となるサブスクリプション方式の退職代行サービス「ヤメホー(サブスク退職)」の提供を開始したことをお知らせいたします。 わたしNEXT <女性の退職代行>HP:https://taishoku.to-next.jp/w/ わたしNEXT<女 […]
【退職代行統計調査2020】では、これまで退職代行サービス利用者の統計データより「職業別利用者ランキング」「地域別利用者ランキング」「年齢別利用者ランキング」「退職理由ランキング」「雇用形態別利用者ランキング」といった退職代行サービスに関わる5つのランキングを作成し、公表して参りました。 これらのランキングは、全て実際に退職代行サービスを利用した方の統計デー […]
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就職・転職をする時、働く職種を決めるとともに重要になってくるのが雇用形態です。 雇用形態により待遇や保証が変わり、就職後の生活を大きく左右される場合も多く存在します。 日本の平均の就業者数は6724万人。男性は3733万人、女性は2992万人と言われており、総務省統計局の調査発表によると正規職員・従業員として就業している人数は約3503万人と言われています。 […]
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