サービスは良いが過剰サービスでちょっとウザイ【こんな退職代行サービスはイヤだ。】
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クールビズを強要してくる。【こんな会社は退職代行で即日退職だ。】
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24時間営業と書いてあるのに3日間返信がない。【こんな退職代行サービスはイヤだ。】
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社長が公私混同している。【こんな会社は退職代行で即日退職だ。】
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男性専門「男の退職代行」が新クレジットカード決済システム導入で、より使いやすい退職代行サービスに。
報道関係者様各位 プレスリリース 男性専門の退職代行サービス【男の退職代行】では、新しいクレジットカード決済システムを2020年6月8日より運用開始したことをお知らせいたします。 男の退職代行 HP：https://taishoku.to-next.jp/otoko/ 男性専門の退職代行サービス【男の退職代行】は、今回クレジットカード決済システムを従来のもの […]
わたしNEXT＜女性の退職代行＞がユーザビリティ改善のため新クレジットカード決済システムを導入。
報道関係者様各位 プレスリリース 退職代行サービス「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」では2020年6月5日より、従来の使用していたクレジットカード決済システムからユーザビリティを向上させる目的で新クレジットカード決済システムでの運用を開始したことをお知らせいたします。 わたしNEXT ＜女性の退職代行＞HP：https://taishoku.to-next […]
上場企業とは。意味と退職代行の活用法
上場企業(じょうじょうきぎょう)とは、投資家が株式を売買できるよう証券取引所に登録された企業のことを指します。株式公開して上場した企業は株式を発行することで大規模な資金調達がしやすくなり、会社の成長や事業拡大に役立てることが可能となります。 また、上場企業には監査法人による財務諸表監査が求められ、経営状況や財務状況を正確かつ適切に情報開示する必要があります。 […]
外資系企業とは。退職代行との関係性
外資系企業(がいしけいきぎょう)とは。 外資系企業(がいしけいきぎょう)とは、外国の企業が設立、運営、出資している企業や親会社が海外にある企業、外国企業と提携した合弁会社を指します。 外資系企業には、多国籍企業やグローバルブランドが多く含まれており、国際的な取引や事業展開が外資系企業の一般的な事業とされています。 外資系企業は日系企業とは異なる特有のビジネス […]
ベンチャー企業とは。退職代行の活用法
ベンチャー企業(べんちゃーきぎょう)とは。 ベンチャー企業(べんちゃーきぎょう)とは、独自の事業やサービス、ビジネスを展開する企業のことを指します。ベンチャー企業に明確な基準や定義はありませんが、一般的に新興企業や、「成長途中にある企業」「目新しい事業を行っている企業」「新しいビジネスを展開する会社」などに対してベンチャー企業といわれる場合があります。 ベン […]
SESとは。意味と退職代行の活用法
SES（えすいーえす）とは。 SES（えすいーえす）とは、System Engineering Services（システムエンジニアリングサービス）の略称で、短期かつ即戦力のエンジニアが欲しい会社が、多数のエンジニアが在籍するSES会社へ依頼して最適な人材を選定し、SES会社がその労働力を提供する人材サービスのことを指します。 エンジニアが欲しいエンド企業と […]
転職エージェントとは。退職代行との関係性
転職エージェント(てんしょくえーじぇんと)とは 転職エージェント(てんしょくえーじぇんと)とは、転職を検討している人と採用を考えている会社の間に立ち、双方の希望や条件をマッチングして転職やキャリアアップのサポートをするサービスのことを指します。 また、求人の傾向や転職に関するノウハウに長けた人材紹介会社のキャリアアドバイザーや転職コーディネーターを指す場合も […]
人材紹介とは。意味と退職代行の活用法
人材紹介（じんざいしょうかい）とは 人材紹介（じんざいしょうかい）とは、人材紹介サービスとも呼ばれており、新たに人員を募集している会社に対し就職希望者を会社に紹介するサービスを指します。 人材紹介サービスを介して就職した会社であっても、退職代行サービスに依頼しての退職や退職手続きを代行してもらうことは可能であり、退職代行サービスに相談して退職手続きをした場合 […]
受動喫煙対策とは。意味と退職代行との関連性
受動喫煙対策（じゅどうきつえんたいさく）とは 受動喫煙対策（じゅどうきつえんたいさく）とは、非喫煙者が望まないのに近くに喫煙者がいるために受動的に喫煙してしまう（副流煙を吸ってしまう）ことを防ぐための取り組みを指します。 各自治体の条例の一つとして取り組まれてきた受動喫煙対策ですが、「健康増進法」の一部改正により、日本全体での取り組みとなりました。対策を取ら […]
書類選考とは。意味と退職代行の活用法
書類選考（しょるいせんこう）とは。 書類選考（しょるいせんこう）とは、主に面接の前段階に会社側が就職希望者から提出された履歴書や職務経歴書等の応募書類で選考を行うことを指します。 基本的には、書類選考の主な目的は面接する就職希望者を絞り、効率的に選考を行うことです。また、在職中に転職活動を行うことは違法ではないため、転職を希望する会社で書類選考中でも、今勤め […]
年間休日とは。意味と退職代行の活用法
年間休日とは。 年間休日（ねんかんきゅうじつ）とは、仕事における1年間の合計の休日数（公休数）の事であり、労働基準法で定められた消化させないと違法となる「法定休日」の他、会社が独自に定める「法定外休日」を含んだ日数が年間休日となります。 法定外休日は、法定休日以外に労使間で取り決めた休日（ゴールデンウィーク、夏季休暇など）を指します。 年間休日を消化できない […]
WEB面接（オンライン面接）とは。意味
WEB面接（オンライン面接）とは。 WEB面接（オンライン面接）とは「面接」と同意であり、インターネット回線などを使用し、オンラインで行うビデオ通話面接などの面接の形式の一種です。 ＞詳しくは「面接とは。意味と退職代行での内定辞退」参照 退職代行サービスについては「【図解】退職代行とは？今話題の退職代行サービスの疑問やメリットを徹底検証！」また […]
グループ面接(集団面接)とは。意味
グループ面接(集団面接)とは。 グループ面接(集団面接)とは、「面接」と同意であり、複数の応募者が同時に選考を受ける面接の形式の一種です。 ＞詳しくは「面接とは。意味と退職代行での内定辞退」参照 退職代行サービスについては「【図解】退職代行とは？今話題の退職代行サービスの疑問やメリットを徹底検証！」または「退職代行サービスとは。意味（退職代行の […]
個人面接とは。意味
個人面接とは。 個人面接(こじんめんせつ)とは、「面接」と同意であり、応募者1人に対し、面接官が1名または複数名で行う面接の形式の一種です。 ＞詳しくは「面接とは。意味と退職代行での内定辞退」参照 退職代行サービスについては「【図解】退職代行とは？今話題の退職代行サービスの疑問やメリットを徹底検証！」または「退職代行サービスとは。意味（退職代行 […]
対面面接とは。意味
対面面接とは。 対面面接（たいめんめんせつ）とは、「面接」と同意であり、応募者が会社側の指定場所に赴き、行われる面接の形式の一種です。 ＞詳しくは「面接とは。意味と退職代行での内定辞退」参照 退職代行サービスについては「【図解】退職代行とは？今話題の退職代行サービスの疑問やメリットを徹底検証！」または「退職代行サービスとは。意味（退職代行の辞書 […]
面接とは。意味と退職代行での内定辞退
面接とは。 面接(めんせつ)とは、求職者と会社が雇用契約を結ぶ前に双方がお互いの理解を深めるための質疑応答をしたり、会社側は求職者が自社の仕事の適正があるかテストを行うなど、求職者と会社側それぞれが入社を判断するために話し合う場の事を指します。 面接には、直接会って行う「対面面接」と、ビデオ通話などのツールを使い在宅で行われる「WEB面接（オンライン面接）」 […]